财务管理复习重点(整
理)
财务管理复习重点
第一章财务管理总论(整理)
1、财务管理的内容及职能
财务管理是有关资金的筹集、投放和分配的管理工作。其对象是现金（或资金）的循环，主要工作涉及筹资、投资和股利分配。
主要职能：决策、计划与控制。
2、企业财务管理的目标及其影响因素
由于财务管理是企业管理的一部分，所以财务管理的目标取决于企业的总体目标，并且受财务管理自身特点的制约。
关于企业的财务目标的综合表达，有以下三种主要观点：
⑴利润最大化
⑵每股利润（盈余）最大化——只考虑了企业利润与股东投入资本的关系。
⑶股东财富最大化（企业价值最大化）
影响因素：
（1）投资报酬率（2）风险（3）投资项目（4）资本结构（5）股利政策
3、金融工具——在金融市场上资金供需双方进行交易时所使用的信用工具。
有时也称金融性资产，可以理解为现金、有价证券等可以进入金融市场交易的资产。
金融工具（金融性资产）的特点：流动性、收益性、风险性。
注意三者之间的关系：流动性和收益性成反比，收益性和风险性成正比。
4、影响利率的因素
⑴纯粹利率⑵通货膨胀附加率⑶违约风险附加率
回避的方法是不买质量差的证券，选择信用等级高的债券。
⑷变现力附加率⑸利率变动附加率
第二章资金的时间价值
1、资金的时间价值概念
货币的时间价值是指货币经历了一定时间的投资和再投资所增加的价值，也称为资金的时间价值。
现值——资金现在时刻的价值，用PV表示。
终值——也称将来值或未来值，用FV表示。
2、年金及其类型
（1）普通年金——又称后付年金。是指各期末收付的年金。
（2）预付年金——是在每期期初支付的年金，又称即付年金或先付年金。
（3）递延年金——是指首笔年金收付发生在第二期或第二期以后的年金。
（4）永续年金——是指无限期（永远持续）定额收付的年金。
3、名义利率与实际利率（PPT图）
1+i=（1+r/M）的m次方 r: 名义利率，m:每年复利次数，i:实际利率
第三章风险和报酬
1、风险的类别：
从个别投资主体的角度看，风险分为市场风险和公司特有风险；
从公司本身看，风险分为经营风险和财务风险。
2、风险与报酬的关系
投资的报酬有两种表现形式：报酬额和报酬率。
时间价值是没有风险、没有通货膨胀的无风险报酬（率）。
我们通常把投资者冒风险而获得的超过时间价值以上的额外的报酬称作风险报酬额（风险溢酬）。
风险报酬率是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值率（无风险报酬率）的那部分额外的报酬率。
如果两个投资项目的风险相同，投资者会选择报酬率高的项目；如果两个投资项目的报酬率相同，投资者会选择风险较低的项目；如果两个投资项目的风险、报酬率均较高，则要看投资者对风险和报酬的具体看法：风险越大，要求的报酬率越高。
3、计算标准离差率确定预期报酬率
（1）标准差率V
VA=δ/K=3.87
VB=δ/K=0.258
（2）风险报酬率
R r = b × V
假定b=10% 则：
A项目：Rr=10%×3.87=38.7%
B项目：Rr=10%×0.258=2.58%
（3）预期报酬率
预期投资报酬率=无风险报酬率+风险报酬率 = Rf + b×V
假设Rf=6% 则：
A项目预期投资报酬率=6%+38.7%=44.7%
B项目预期投资报酬率=6%+2.58%=8.58%
预期报酬率（预期值K）15%中含有不冒风险和冒风险实现的报酬。
4、资本资产定价模型
单种股票的预期报酬率可用资本资产定价模型表示：
R=RF+β（RM-RF）
林纳公司股票的β系数为2，无风险报酬率为6%，市场上所有股票平均报酬率为
10%，则该股票的预期报酬率：
R= 6% + 2×（10%-6%）=14%
该股票预期报酬率达到或超过14%时，投资者才会投资。
第四章筹资管理
1、筹资的动机及种类
动机：
（1）设立筹资（2）扩张筹资（3）偿债筹资（4）混合筹资
种类：
（1）按筹资的属性可分为股权筹资和债权筹资。
（2）按筹资期限不同可分为长期筹资和短期筹资。
（3）按资本来源不同可分为内部筹资和外部筹资。
（4）按是否通过金融机构，可分为直接筹资和间接筹资。
2、不同筹资方式的利弊（简答题型）
（普通股、优先股、长期借款、长期债券和可转换债券）
（1）普通股融资的优缺点
优点：
A.发行普通股筹措资本具有永久性，无到期日不需偿还；
B.没有固定的股利负担，筹资风险较小；
C.可作为其他方式筹资的基础，为债权人提供保障，增强公司的举债能力；
D.由于普通股预期收益较高并可一定程度地抵销通货膨胀的影响（通常在通货膨胀期间，不动产升值时普通股也随之升值），故普通股筹资容易吸收资金。
缺点：
A.普通股的资本成本较高；
B.以普通股筹资会增加新股东，可能会分散公司的控制权。
（2）优先股筹资的优缺点
优点：
A优先股的股利一般为固定比率或固定数额，故具有杠杆效应。
另外，优先股的股利的支付不构成公司的法定义务，可能根据企业的盈利状况适当安排。
B可收回优先股可以调节现金余缺，可转换优先股可以调整资本结构。C优先股筹资无到期日，可增加公司理财的机动性。
D优先股属于权益资本，可适当增强公司的信誉，提高公司的举债能力。另外公司发行优先股可以防止股权分散。
缺点：
A优先股筹资成本较高；
B由于优先股的存在，在公司经营不稳定时影响普通股股东的收益。
C优先股股利可能形成较重的财务负担。
D优先股限制较多。
（3）长期借款筹资的特点：
优点：筹资速度快、灵活性较强、筹资成本较低、具有杠杆作用；
缺点：限制性条款较多、风险较大且筹资数额有限。
(4) 债券筹资的特点：
优点：
具有杠杆作用、筹资对象广且不分散控制权、成本较低、便于调节资本结构。
缺点：
财务风险大、限制条件多、筹资数额有限。
(5) 可转换债券筹资的特点
优点：
⑴筹资成本低（通常低于不可转换债券的利率，另外转股时公司无需支付筹资费用，可以节约筹资费用）。
⑵便于筹集更多资金（投资者在获得固定利息的同时，还具有债权投资和股权投资的选择权）。
⑶有利于稳定股票价格和减少对每股盈余的稀释（转换价格通常高于发行时的股票价格，在发行新股或配股时机不佳时，可先发行可转换债券，再通过转换实现较高价位的股权筹资，筹资额高于当时发行股票的筹资额，且转换股票数据较少）。
⑷有利于调整资本结构。
⑸减少筹资中的利益冲突（部分投资者行使转换权，公司偿债压力减小；不行使转换权的投资者是公司潜在的股东，与公司利益具有较大的趋同性）。
缺点：
⑴承担股价上扬风险——公司在以较低的固定转换价格换出股票时，会降低公司的股权筹资额，遭受筹资损失。
⑵承担财务风险——发行可转换债券后，如果公司业绩不佳，股价长期低迷；或虽然公司业绩尚可，但股价随大盘下跌，持有者没有如期转换普通股，则会增加公司偿还债务的压力，加大公司的财务风险。特别是在订有回售条款的情况下，公司短期内集中偿还债务的压力会更明显。
⑶丧失低息优势——转换成普通股后，其原有的低成本优势不复存在，公司将承担较高的普通股成本，从而导致公司的综合资本成本上升。
第五章资本成本和资本结构
1、资本成本及其内容
(1) 资本成本——是指企业筹集和使用资金而付出的代价。
广义的资本成本既包括企业筹集、使用长期资金所付出的代价，也包括筹集、使用短期奖金所付出的代价。
狭义的资本成本仅指筹集和使用长期资金的成本。
（由于长期资金常被称作资本，所以长期资金成本也称为资本成本。）
（2）资本成本的内容——资金筹集费用和资金占用费。
资本成本既可以用绝对数表示，也可以用相对数表示。
通常情况下，用相对数表示，称资本成本率（简称资本成本）。公式表示：资金使用费用与实际筹集的资本总额的比率。
2、个别、加权平均、边际资本成本的计算
3、经营风险与经营杠杆、财务风险与财务杠杆
（1）经营风险——企业因经营上的原因导致利润变动的风险。其主要影响因素有产品需求、产品售价、产品成本、调整价格能力和固定成本比重等。
经营杠杆系数DOL=（△EBIT/EBIT）÷（△Q/Q）
=（S-VC）÷（S-VC-F）
（2）财务风险与财务杠杆系数
财务风险——企业存在债务筹资，息税前利润下降而导致股东收益下降甚至破产的风险。
投资者追求较高收益会提高债务规模，当债务资本比率较高时，投资者会负担较多的债务成本，高回报伴随高风险，如果息税前利润较高则回报高，风险较小；反之风险较大。衡量财务风险大小的指标即是财务杠杆系数DFL。
财务杠杆系数DFL=（△EPS/EPS）÷（△EBIT/EBIT）
=EBIT÷（EBIT-I）
4、每股盈余分析法进行筹资方式的决策
每股利润分析法
每股利润分析法下，资本结构是否合理可以用每股利润（EPS）最大的标准来衡量。
从股东角度看，能提高每股利润的资本结构是合理的资本结构，那么可以通过比较每股利润的大小，来确定筹集资金的方式。
每股利润分析也称每股利润无差别点分析。
每股利润无差别点是指不同资本结构条件下，每股利润（EPS）相等的息税前利润（EBIT）或销售额。
EPS=每股利润分析法
每股利润分析法下，资本结构是否合理可以用每股利润（EPS）最大的标准来衡量。
从股东角度看，能提高每股利润的资本结构是合理的资本结构，那么可以通过比较每股利润的大小，来确定筹集资金的方式。
每股利润分析也称每股利润无差别点分析。
每股利润无差别点是指不同资本结构条件下，每股利润（EPS ）相等的息税前利润（EBIT ）或销售额。
EPS=
第六章 股利决策
1、股利支付的方式
（1）现金股利（2）财产股利（3）负债股利（4）股票股利
2、股利分配政策及其优缺点
股利分配政策即公司从可供分配的利润中拿出多少作为股利、以什么形式派发股利给股东的具体决策方案。
（1）剩余股利政策
优点：
A 稳定的股利可能传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象和稳定股价；
B 有利于股东安排收入与支出，容易吸收资金；
缺点：不符合剩余股利理论，可能导致偏离目标资本结构。
(2) 固定或持续增长股利政策
优点：
A 稳定的股利可能传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象和稳定股价；
B 有利于股东安排收入与支出，容易吸收资金；
缺点：不符合剩余股利理论，可能导致偏离目标资本结构。
（3）固定股利支付率政策
优点：充分体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则；
缺点：经营状况差别较大的情况下，各年股利差别也较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股价不利。
（4）低正常股利加额外股利政策
优点：
⑴使公司在股利分配方面具有较大的灵活性；
（EBIT-I ）（1-T ）- N