技术部管理方案
一、组织机构图
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二、岗位职责
（1）经理（主管）岗位职责
1.负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和管理有关办法。
2.制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。
技术部 网络管理员 技术部经理（主管） 网站维护员 软件开发员
3.负责公司网络安全和信息安全工作。
4.统筹公司应用系统的开发及应用，并负责实施和监督执行。
5.负责工作网的安全和正常运行，及时指导、处理、协调和解决工作网技术问题。
6.负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
7.负责公司员工系统化办公的技术培训。
8.负责保质保量按时完成公司领导下达的工作任务，并作好详细记录。
9.严格遵守公司考勤管理制度。
10.听从公司领导交办的工作。
（2）网络管理员岗位职责
1.负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理，网络线路故障的检测、排除及修复，保证公司网络的正常访问。
2.负责妥善管理技术部维修工具及其他物品，做好物品清单和物品使用记录。
3.下班时要检查公司电脑是否关机，如遇雷雨天气，要断电断网，做好安全防范工作。
4.监督公司员工的上网行为，严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。
5.协助其他员工下载安装工作所需软件，及时做好防病毒软件的更新、升
级工作。
6.不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。
7.严格遵守公司考勤管理制度。
8.按时并高质高效地完成技术部经理（主管）交给的工作任务，并做好详细记录。
（3）网站维护员岗位职责
1.负责公司网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和更新。
2.负责公司网站资讯内容的更新和逐步完善，
3.负责收集和管理公司业务学习资料，公司宣传资料并及时发布的公司网站上供公司员工下载学习。
4.负责网站色彩、排版和内容的检查，发现问题，及时向主管反馈并解决。
5.负责收集和整理各部门反馈信息。
6.不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。
7.协助主管进行公司员工系统化办公的技术培训。
8.严格遵守公司考勤管理制度。
9.按时并高质高效地完成技术部经理（主管）交给的工作任务，并做好详细记录。
（4）软件开发员岗位职责
1.负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
2.负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。
3.负责向主管及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
4.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件安装调试、用户培训。
5.负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。
6.承担相应的保密职责。
7.不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
8.严格遵守公司考勤管理制度。
9.按时并高质高效地完成技术部经理（主管）交给的工作任务，并做好详细记录。