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全国2007年1月高等教育自学考试证券投资与管理试题课程代码：00075
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)1．股份公司筹集资本的最基本工具是（ ）
A ．银行贷款
B ．优先股
C ．公司债
D ．普通股
2．股份公司破产清算时，下列哪个权益人最先得到清偿? （ ）
A ．优先股持有者
B ．债券持有者
C ．个人股持有者
D ．法人股持有者
3．股份公司的法定代表人是（ ）
A ．股东大会
B ．董事长
C ．总经理
D ．监事会
4．市盈率指标是指（ ）
A ．普通股每股净收益普通股市价
B ．普通股市价普通股每股净收益
C ．普通股每股净资产普通股市价
D ．普通股市价
普通股每股净资产 5．一般地，安全性最高的债券是（ ）
A ．金融债券
B ．企业债券
C ．国债
D ．地方政府债券
6．股票价格与市场利率相关，通常（ ）
A ．市场利率上升，股票价格上升
B ．市场利率下降，股票价格上升
C ．市场利率上升，股票价格不变
D ．市场利率下降，股票价格不变
7．MACD 指标是指（ ）
A ．移动平均数
B ．平滑异同移动平均数
C ．相对强弱指标
D ．威廉指标
8．我国目前股票发行定价采用的是（ ）
A ．议价法
B ．竞价法
C ．拟定法
D ．定价法
9．按组织形态不同．．
，投资基金可分为（ ） A ．开放型和封闭型B ．公司型和契约型C ．共同基金和互惠基金D ．成长型和收益型
10．证券投资者在进行证券交易时，不用提供交易所需的全部资金或证券，只需通过向经纪人交付一定的保证金，
由经纪人提供融资或融券，达成交易的方式是（ ）
A ．现货交易
B ．期货交易
C ．信用交易
D ．期权交易
11．下列指标中，能够反映出对公司每股净利润评价的指标是（ ）
A ．净资产收益率
B ．每股收益
C ．净资产倍率
D ．每股净资产
12．证监会的全称是（ ）
A ．国务院证券委员会
B ．中国证券监督管理委员会
C ．中国证券业协会
D ．中国证券监督委员会
13．信息持续披露文件不包括．．．
（ ） A ．月度报告B ．中期报告C ．年度报告D ．临时报告
14．证券经纪商的收入来源是（ ）
A ．买卖价差
B ．税金
C ．股利和利息
D ．佣金
15．反映投资基金经营业绩的指标是（ ）
A．基金的市场价格B．基金的资产净值C．基金的内在价值D．基金面值
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
16．证券市场的主要功能是（）
A．融通资金B．配置资源C．转换机制D．宏观调控E．分散风险
17．根据投资风险与收益的不同
．．，投资基金可以分为（）
A．成长型B．成熟型C．收入型D．平衡型E．衰退型
18．下列证券投资风险中不属于
．．．系统风险的是（）
A．购买力风险B．利率风险C．经营风险D．流动性风险E．汇率风险
19．技术分析理论成立的三大前提假设是（）
A．价格反映一切信息B．基本分析方法有效C．价格沿趋势运动D．历史会重演E．市场强势有效20．债券的特征有（）
A．无期限性B．流动性C．安全性D．收益性E．无偿性
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）
21.扬基债券
22．投资基金
23.累积优先股
四、简答题（本大题共4小题，每小题8分，共32分）
24.简述政府债券的优缺点。
25．简述证券投资风险控制的方式。
26．简述资本资产定价模型的基本假设。
27．简述证券经营机构的主要业务。
五、计算题（本大题10分）
28．若下列A、B两种证券，其估计收益率及相应的概率如下：
试比较两证券的收益率与风险性。
六、论述题（本大题共2小题，每小题12分，共24分）
29．试述基本分析法和技术分析法在证券分析中的特点及作用。
30．试述我国上市公司信息持续披露制度的基本内容。
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银行卡产业概述模拟题总28 单选 国内的银行卡产品功能不断创新，体现在哪些方面（领先积分计划；“消费通”分期付款业务；旅游刷卡无障碍示范项目） 狭义的银行卡收单业务指的是（POS收单） 银行卡转接清算机构的核心业务是（交易信息的转接和资金清算） 我国的银行卡组织，中国银联是在国内银行卡产业发展的哪个阶段成立的（联网通用阶段） 第一张银行卡的产生是源自谁的想法（金融学家） 银行卡产业的什么特征使其发展成为一个非常独特的产业（双边市场特性；成员外部性；使用外部性） 自2000年以来，中国人民银行制定了关于跨行交易收费的文件有哪些（72号文，144号文，126号文） 金卡工程是在国内银行卡发展的哪个时期启动的（形成期） 银行卡转接清算机构主要收入来源（转接费） 银行卡定价体系的基础和核心是银行卡组织制定的（交换费） 国际银行卡市场发展至今经历了几个阶段（起步期、发展期、变革期） 以下哪些是未来银行卡产业格局的趋势（从市场格局看，中国将可能形成对外、对内全面开放的格局；从监管体系看，国内市场将会出现“多网络、多品牌”的市场格局；在开放的背景下，主流商业模式，卡公司商业模式将得到确立） 银行卡按照使用功能可以分为（借记卡、信用卡、储值卡以及其他混合功能产品） 多选 目前境内银行卡受理市场呈现出哪些特点（受理市场环境进一步优化；受理市场的区域差异显著；受理市场秩序规范成果需要巩固，餐饮类与一般类受理商户占比有所下降；金融IC 卡受理环境改造取得显著成果；创新渠道发展继续推进） 银行卡产业所呈现的外部性包括哪些？（成员外部性；使用外部性；间接外部性） 银行卡除了给我们的支付带来便利，还对社会经济的发展具有哪些重要意义（降低全社会支付成本，提高支付效率；促进商业银行个人金融业务发展；拉动居民消费，促进经济增长；
一、判断题 1、商业银行的执行系统主要由董事会和总经理（行长）和副总经理（副行长）以各业务、职能部门组成。（） 2、单一银行制又称独家银行制，是一种仅设立总行，不允许下设任何分支行的商业银行组织形式。（） 3、当法定存款准备金率提高时，商业银行的超额准备金就相应减少，其信贷扩张能力就增强。（） 4、自动转账服务账户（ATS）是由银行根据存款人的事先授权，自动为客户在不同银行的两个账户间划转存款。（） 5、基础头寸是指扣除法定准备金以后的所有现金资产，包括库存现金、在中央银行的超额准备金和存放同业款。（） 6、一般情况下，存款期限长，则利率较高，导致商业银行的存款成本变高；反之存款期限短，利率低，商业银行的成本低。（） 7、存放同业存款的目的主要是为了便于银行在同业之间开展代理业务和结算收付。（） 8、由设备使用方先将自己的设备出售给租赁公司，再由租赁公司将设备出租给原设备使用方（承租人）使用的这种方式称为转租赁。（） 9、我国商业银行主要遵循“审核分离”、“集中审批”贷款审批制度。（） 10、目前我国中央银行规定：中长期贷款比率小于120％。（） 二、单项选择题（每小题2分，共20题）。 1、下列不属于商业银行高级管理层的是（） A、行长 B、副行长 C、财务负责人 D、独立董事 2、（）负责对全国银行业金融机构以其业务活动监督管理的工作。 A、中国人民银行 B、中国银行保险监督管理委员会 C、国务院 D、中国银行业协会 3、以下（）用于衡量银行实际承担损失超出预计的那部分损失。 A、经济资本 B、监管资本 C、会计资本 D、核心资本 4、内部融资的资金来源不包括（）
201606考试批次 《证券投资与管理》结课作业 学生姓名张伟学习中心潍坊昌邑奥鹏学习中心学号 1403132110000018 专业国际经济与贸易年级层次1403高起专
北京语言大学网络教育学院 《证券投资与管理》期末试卷 注意： 本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行： 1) 结课作业提交起止时间：2016年5月4日—6月13日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。） 2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效； 3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理； 4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内； 5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。 证券投资：可转换债券的投资分析 关键词：可转换债券；布莱克-斯科尔斯模型；投资 摘要：可转换债券的价值主要来源于纯债券价值和期权价值，对于投资价值的分析也就相应从这两个部分展开。投资者对于可转换债券除考虑风险外，最感兴趣的是未来不确定性最多，上涨空间最大的期权价值部分，只有这一部分能给投资带来丰厚的收益，而纯债券价值只能给投资带来保底的收益。因此期权价值的投资分析成为成投资价值分析的重点。 一、可转换债券在证券投资市场的表现 可转换债券作为一种低风险的投资品种，近年来日益受到投资者的关注。从1999年12月至2004年10月，可转债表现良好，整体走势强于股票，体现出了大盘上涨时随之上涨，下跌时抗跌的特点。可转换债券的波动率低于股票，用2000年至2004年10月的日收盘数
第五章薪酬管理（三级） 一、单项选择题 1.奖励不包括（）。 A.红利 B.带薪年假 C.佣金 D.利润分享 2.在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。 A.工时利用率 B.产量责任 C.劳动紧张度 D.工作班制 3.薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）。 A.员工价值观 B.企业的价值观 C.企业的方向 D.企业经营特点 4.（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。 A.信度 B.效度 C.准度 D.精度 5.要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套（）评估标准。 A.政治水平 B.道德水平 C.技能水平 D.知识水平 6.根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。[2012年11月三级真题] A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则 7.（）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。 A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报 8.（）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。 A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度 9.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A.工资 B.薪金 C.奖金 D.福利 10.在岗位评价中，（）是指岗位的劳动卫生状况。 A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动强度 D.劳动环境 11.若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。 A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B.岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
近十年来，中国的银行卡产业快速发展，银行卡作为一种先进的支付工具和现代社会最为重要的个人支付方式之一，其普及和推广对社会经济的发展具有重要意义。请结合银行卡的发展历史、当前的经济现状及创新的支付方式，描述未来五到十年银行卡及支付产业的发展方向及前景。?答：? 中国银行卡产业因为有着政府的大力支持、坚持联网通用和联合发展模式、专业化银行卡市场、创建自主银行卡支付品牌、坚持国际化发展的道路，近十年来中国银行卡产业快速发展。? 银行卡作为个人消费支付的重要工具之一，它的发展和现代信息技术的应用、消费习惯的变化以及监管政策的取向密切相关，从行业发展的客观规律来看，银行卡产业的未来发展将出现以下趋势：?银行卡在支付体系中的地位将继续提升；借记卡的消费支付功能将得到进一步发挥?；对银行卡账户信息安全的重视日益加强；发卡主题走向多元化?；第三方收单交易处理商的市场力量不断壮大?；区域性的借记卡网络和ATM网络的合作将会进一步加强?；银行卡介质将走向多样化?；发展与规范并重成为银行卡产业监管的主旋律?。 银行卡作为一种先进的支付工具和现代社会最为重要的个人支付方式之一，其普及和推广对社会经济的发展具有重要意义。近些年，在信息技术快速发展的推动下，银行卡支付领域的创新不断涌现。银行卡支付创新主要围绕支付介质的变革、支付渠道和支付终端的丰富、应用领域的扩大三个方面展开。通过创新银行卡支付介质，使银行卡安全性高、支持离线支付、便于携带、功能应用广阔等；在信息技术演进的推动下，银行卡支付渠道不断拓展，除了传统的POS终端和ATM以外，电脑、手机、电话支付终端、数字机顶盒等这些在居民日常生活中随处可见的电子产品，都可帮助持卡人轻松地完成支付；随着企业信息化和电子商务的蓬勃发展，传统流通领域支付方式升级的需求日益强烈，银行卡作为非现金支付工具，在电子商务领域企业资金归集领域、快速消费品行业和分销行业都获得了越来越广泛的应用。?
商业银行经营学 一.名词解释 1.信用创造：商业银行通过吸收活期存款、发放贷款，从而增加银行资金来源、扩大社会货币供应量。信用创造是商业银行的主要职能之一，是区别于其他金融机构的一个重要特点。 2.融资缺口模型：银行根据对利率波动趋势的预测，利用利率敏感资金的配置组合技术，在不同阶段运用不同的缺口策略以获取更高收益的一种模型。 3.负债：在经营活动中尚未偿还的经济义务，须用自己的资产或提供的劳务去偿付，其是商业银行重要来源，包括主动负债和被动负债。 4.再贴现：商业银行在需要资金时将自己已贴现但尚未到期的商业票据交给央行，央行按一定的贴现率扣除一部分资金，然后将剩余资金贷给商业银行的一种行为。 5.头寸调度：在正确预测头寸变化趋势基础上，及时灵活地调节头寸余缺，保证资金短缺时，能以最低成本和最快速度调入所需资金；资金短缺时，能及时调出头寸，获取较高收益。 二.单项选择 (1).下列不属于创立商业银行的程序的是（D ）。 A.申请登记 B.招募股份 C.验资营业 D.进行市场调查 (2). 下列属于信用中介的作用的是（A ）。 A.将闲散资本得到充分利用 B.节约了流通费用 C.降低银行的筹资成本，扩大银行的资金来源 D.将长期资金转化为短期资金 (3).下列关于商业银行经营的“三性”目标错误的是( C )。 A.安全性 B.流动性 C.创新性 D.盈利性 (4).（D ）是资金运用。 A.活期存款 B.发行债券 C.短期借入款 D.贷款 (5).固定资产投资不包括（B ）。 A.土地 B.现金C设备 D.营业用房 (6).预期收入理论是一种（D ）。 A资产负债外管理理论B资产负债综合管理理论 C负债管理理论D资产管理理论 (7).《巴塞尔协议》规定，银行核心资本比率应大于或等于（A ）。 A.4% B.1.25% C.8% D.50% (8).我国商业银行法规定银行的贷款/存款比率不得超过（B ）。 A．100% B．75% C．50% D．25% (9).下列不属于资本外部筹集方法的是（C ）。 A.发行普通股 B.发行优先股 C.增加准备金 D.发行资本票据和债券 (10).应有利于货币供求平衡、生产和消费关系的调整、商品供应和货币购买力矛盾的缓和指的是存款工具创新的（A）原则。 A.社会性 B.规范性 C.连续性 D.效益型 (11). 为获取存款这一资金来源而发生的一切支出属于（D) A.利息成本 B.营业成本 C.可用资金成本 D.资金成本 (12).下列不属于现金资产的构成的是（A）
2020年自考《证券投资与管理》试题及答案（卷二）单项选择题 1.进入证券市场进行证券买卖的各类投资者即是证券投资的______。 A 主体 B 客体 C 工具 D 对象 答案：A 2.由于______的作用，投资者不再满足投资品种的单一性，而希望建立多样化的资产组合。 A 边际收入递减规律 B 边际风险递增规律 C 边际效用递减规律 D 边际成本递减规律 答案：C 3.机构投资者注重资产的安全性，在控制风险的条件下追求投资收益，在证券市场上属于______型投资者。 A 激进 B 稳定 C 稳健 D 保守 答案：C 4.我国现行法规规定，银行业金融机构可用自有资金及银监会规定的可用于投资的表内资金进行证券投资，但仅限投资于______。 A 股票 B 国债 C 公司债 D 证券投资基金 答案：B 5.购买股票旨在长期参股并可能谋求进入公司决策管理层的投资者被称为______。
A 投机者 B 机构投资者 C QFII D 战略投资者 答案：D 6.有价证券所代表的经济权利是______。 A 财产所有权 B 债权 C 剩余请求权 D 所有权或债权 答案：D 7.按规定，股份有限公司破产或解散时在支付股息前的清偿顺序是______。 A 支付清算费用-支付工资、劳保费用-清偿公司债务-缴纳所欠税款 B 支付清算费用-支付工资、劳保费用-缴纳所欠税款-清偿公司债务 C缴纳所欠税款-支付清算费用-支付工资、劳保费用-清偿公司债务 D支付工资、劳保费用-支付清算费用-缴纳所欠税款-清偿公司债务 答案：B 8.在普通股票分配股息之后才有权分配股息的股票是______。 A 优先股票 B 后配股 C 混合股 D 特别股 答案：B 9.股东大会选举董事或者监事时每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用的投票方式是______。
《薪酬管理》模拟题 第一套 一、名词解释 职位评价:指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。 补偿性工资差别理论：是指在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。 薪酬区间渗透度：对同一薪资区间内部的员工的薪资水平进行分析，员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。 宽带薪酬结构：就是指对多个薪资等级以及薪资变化范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪资等级以及相对较宽的薪资变动范围。 二、简答题 1.简述用要素计点法进行职位评价的步骤及优缺点。步骤一选取合适的报酬要素，二队每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定，三确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重或者相对价值，四，确定每一种报酬要素的不同等级所对应的点值，五运用这些报酬要素来分析和评价每一个职位，六将所有被评价职位根据点数高低排序，建立职位等级结构。 优缺点：114 优点，首先，与非量化的职位评价方法相比，计点法的评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受，而且还允许对职位之间的差异进行微调：其次，可以运用具可比性的点数来对不相似的职位进行比较：再次，这种职位评价方法可广泛应用于蓝领和白领职位；最后，由于明确指出了职位比较的基础——报酬要素，因而能够反映组织独特的需要和文化，强调组织认为有价值的那些要素。缺点，方案的设计和应用耗费时间，它要求组织必须进行首先进行详细的职位分析，有时还可能会用到结构化的职位调查问卷。此外，在报酬要素的界定、等级定义以及点数权重确定等方面都存在一定得主观性，并且在多人参与时可能会出现意见不一致的现象。这些都会加大运用计点法职位评价体系的复杂性和难度。 2.简述宽带薪酬结构的作用。 (1)宽带型薪资结构支持扁平型组织结构，(2宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高（3）宽带型薪资结构有利于职位的轮换（4）宽带型薪资结构能密切配合劳动力市场上的供求变化（5）宽带型薪资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变（6）宽带型薪资结构有利于推动良好的工作绩效 3.薪酬调查的含义及目的是什么？薪酬调查就是指企业通过收集（总体的薪酬）信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。 目的：1调整薪酬水平2调整薪酬结构3估计竞争对手的劳动力成本4了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势 4.薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关系是怎样的？ （一）公司战略与薪酬战略1。成长战略2稳定战略或集中战略3。收缩战略或者精简战略（二）竞争战略与薪酬战略1创新战略2成本领袖战略3客户中心战略。？ 三、案例分析 诺基亚内部的薪酬体系 诺基亚对电信业来说，就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司，历经130多年，非但没有为时代所淘汰，反而一举走出世界，从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老
第一章：产业概述模拟题 共28题，当前第1题 在全球前十大发卡机构中，我们中国占了3席，是哪三家银行？(多选题) A、中国银行 B、中国工商银行 C、中国农业银行 D、中国建设银行 共28题，当前第2题 、银行卡产业发展将会呈现哪些趋势？(多选题) 共28题，当前第3题 、目前境银行卡受理市场呈现出哪些特点？(多选题) 共28题，当前第4题 哪些机构共同构成了银行卡产业链？(多选题) 共28题，当前第5题 进入2007年，国银行卡产业步入一个开拓创新的新阶段，呈现哪些新的特点？(多选题) 共28题，当前第6题 国际银行卡产业的发展呈现出哪些新的特点？(多选题) A、产业参与主体进一步多样化 B、支付机构国际化势头旺盛 C、传统卡产品升级创新 D、投资并购趋势不改 E、支付安全隐患受到更多重视
F、创新业务模式仍处于探索阶段 G、产品服务体系持续得到完善 共28题，当前第7题 银行卡转接清算机构主要收入来源是？(单选题) 共28题，当前第8题 以下哪些是未来银行卡产业格局的趋势？(单选题) 共28题，当前第9题 “金卡工程”是在国银行卡产业发展的哪个时期启动的？(单选题) 共28题，当前第10题 银行卡按使用功能可划分为？(单选题) 共28题，当前第11题 、银行卡转接清算机构的核心业务是？(单选题) 共28题，当前第12题 自2000年以来，中国人民银行制定了关于跨行交易收费的文件有哪些？(单选题)
D、以上都是 共28题，当前第13题 国的银行卡产品功能不断创新，体现在哪些方面？(单选题) 共28题，当前第14题 银行卡除了给我们的支付带来便利，还对社会经济的发展具有哪些重要意义？(多选题) 共28题，当前第15题 、银行卡产业的什么特征使其发展成为一个非常独特的产业？(单选题) 共28题，当前第16题 第一银行卡的产生是源自谁的想法？(单选题) 共28题，当前第17题 我国银行卡产业监管在联网通用阶段的监管方向是？(多选题) 共28题，当前第18题 以互联网支付和移动支付为代表的新兴支付市场规模持续扩大，支付呈现哪些趋势？(多选题)
《商业银行管理学》课后习题及题解 第一章商业银行管理学导论 习题 一、判断题 1. 《金融服务现代化法案》的核心内容之一就是废除《格拉斯－斯蒂格尔法》。 2. 政府放松金融管制与加强金融监管是相互矛盾的。 3. 商业银行管理的最终目标是追求利润最大化。 4. 在金融市场上，商业银行等金融中介起着类似于中介经纪人的角色。 5. 商业银行具有明显的企业性质，所以常用于企业管理的最优化原理如边 际分享原理、投入要素最优组合原理、规模经济原理也适用于商业银行。 6. 金融市场的交易成本和信息不对称决定了商业银行在金融市场中的主体 地 位。 7. 企业价值最大化是商业银行管理的基本目 标。 8. 商业银行管理学研究的主要对象是围绕稀缺资源信用资金的优化配置所 展开的各种业务及相关的组织管理问题。
9. 商业银行资金的安全性指的是银行投入的信用资金在不受损失的情况下 能如期收回。 二、简答题 1. 试述商业银行的性质与功能。 2. 如何理解商业银行管理的目标？ 3. 现代商业银行经营的特点有哪些？ 4. 商业银行管理学的研究对象和内容是什么？ 5. 如何看待“三性”平衡之间的关系？ 三、论述题 1. 论述商业银行的三性目标是什么，如何处理三者之间的关系。 2. 试结合我国实际论述商业银行在金融体系中的作用。 第一章习题参考答案 一、判断题 1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.× 6.√ 7.× 8.√ 9.√
二、略；三、略。 第二章商业银行资本金管理 习题 一、判断题 1. 新巴塞尔资本协议规定，商业银行的核心资本充足率仍为4％。 2. 巴塞尔协议规定，银行附属资本的合计金额不得超过其核心资本的50%。 3. 新巴塞尔资本协议对银行信用风险提供了两种方法：标准法和内部模型法。 4. 资本充足率反映了商业银行抵御风险的能力。 5. 我国国有商业银行目前只能通过财政增资的方式增加资本金。 6. 商业银行计算信用风险加权资产的标准法中的风险权重由监管机关规定。 二、单选题 1. 我国《商业银行资本充足率管理办法》规定，计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的。 A. 20% B. 50% C. 70% D. 100% 2. 商业银行用于弥补尚未识别的可能性损失的准备金是。 A. 一般准备金 B. 专项准备金 C. 特殊准备金 D. 风险准备金
2015年1月全国自考证券投资与管理模拟试卷(一) 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 第1题我国最早的投资基金发源于() A. 1978年 B. 1981年 C. 1987年 D. 1997年 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数1分 第2题目前我国对B股实行()的交割方式。 A. T+0 B. T+1 C. T+2 D. T+3 【正确答案】 D 【你的答案】 本题分数1分 第3题基于一定的信托契约原理而组织起来的代理投资行为，称为() A. 开放型基金 B. 封闭型基金 C. 契约型基金 D. 公司型基金 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数1分 第4题判断公司合理运用资金的能力以及日常资金来源是否充分，应分析() A. 资产负债表 B. 损益表 C. 财务状况变动表 D. 利润分配表
【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数1分 第5题证券市场最主要的功能是() A. 融通资金 B. 配置资源 C. 转换机制 D. 分散风险 【正确答案】 A 【你的答案】 本题分数1分 第6题证券经营机构买入任一上市公司股票按当日收盘价计算的市值不得超过此一上市公司流通市值的() A. 10% B. 20% C. 50% D. 70% 【正确答案】 B 【你的答案】 本题分数1分 第7题证券经营机构自营业务出现盈利时，应按利润总额的()提取自营买卖损失准备金，直至累积总额达到其净资本(或证券营运资金)的()为止。 A. 5%10% B. 10%5% C. 5%5% D. 10%10% 【正确答案】 C 【你的答案】 本题分数1分 第8题把债券划分为单利债券、复利债券、贴现债券和累进利率债券，其划分标志是() A. 按照发行债券单位的性质划分 B. 按计息方式划分
第六章薪酬管理模拟试题 一、单项选择题: 1.组织中员工参与管理属于薪酬的( )类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 2. 组织为员工提供医疗保险服务,这属于( )薪酬类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 3.边际生产力工资理论就是由( )提出的。 A.克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 4.均衡价格的工资理论就是由( )提出的。 A.克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 5.人力资本理论的代表人物就是( )。 A.克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 6.以下有关薪酬理论的说明中,不正确的就是( )。 A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析,认为工资取决于劳动的边际生产力 B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析 C.集体谈判理论的本质就是工会起作用的工资理论 D.人力资本理论把工资瞧作就是人力资本投入的经济产出 7.薪酬分享经济理论就是由( )提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆 C.魏茨曼 D.舒尔茨 8.期望理论就是由( )提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆 C.魏茨曼 D.舒尔茨 9.最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用( )的薪酬方式。
A.基于目标导向 B.基于绩效导向 C.基于技能导向 D.基于工作导向 10.基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有( )。 A.有利于解决公平问题 B.有利于创建高弹性的工作 C.有利于交叉培训 D.有利于促进员工不断提高能力水平 11.基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有( )。 A.员工技能分析 B.职位薪酬因子评价 C.员工绩效评估 D.薪酬市场调研 12.薪酬设计中( )环节有利于解决内部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 13.薪酬设计中( )环节有利于解决外部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 14.职位评价方法中,应用最为广泛、设计难度高、时间长的就是( )。 A.职位排序法 B.因子比较法 C.职位归类法 D.因子计分法 15.薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题就是( )。 A.薪酬水平 B.货币性薪酬 C.非货币性薪酬 D.根据调查目的有重点地搜集所需信息 16.有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中( )就是不正确的。 A.查阅公开信息,有利于从客观上整体把握,但无法满足企业的具体需要 B.问卷调查法使用便利,但成本高、时间长、回收困难 C.电话调查时间长而且人员联系困难 D.上门访谈收集数据准确,但成本高 17.某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中,如果该企业的工作曲线处于30P的位置,说明该企业的薪酬( )。 A.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高 B.比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高 C.比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低
银行卡试题题目 一、单项选择题 1、琼花卡持卡人在本行A TM进行行内转账时，每日每卡累计限额为（C ） A、2万 B、3万 C、5万 D、10万 2、琼花卡刷卡手续费是由（B ） A、持卡人承担 B、商户承担 C、商户和持卡人共同承担 D、我行承担 3、目前琼花卡在A TM上每日累计取款限额是（B ） A、2000元 B、5000元 C、10000元 D、20000元 4、琼花卡在ATM上单笔取款限额是（C ） A 、1000元B、1500元C、2000元D、2500元 5、琼花卡连续输入密码错误次数达（B ）后该卡被锁定 A、2次 B、3次 C、4次 D、5次 6、琼花卡在昆明工商银行的A TM机上取现手续费是（C ） A、4元/次 B、取现金额的1%+2元/次 C、取现金额的1%+4元/次 D、取现金额的2%+2元/次 7、琼花卡在国外标有“银联”标识的ATM上查询手续费为（C ） A、免手续费 B、2元/次 C、4元/次 D、10元/次 8、某客户用我行的个人网上银行向工商银行转账一笔8.5万元的业务，该客户应支出多少手续费（B ） A、1元 B、3元 C、5元 D、6元 9、某客户是在花桥支行办理的琼花卡，一天该客户在西城支行的A TM上被吞卡，当时该客户只有身份证，请问西城支行应在下面哪个交易能查询该客户的卡号？（A ） A、卡余额查询（178040） B、存款账户查询/打印（129001） C、卡资料登记簿查询（178002） D、员工卡查询（178035） 10、琼花卡的有效期限为（A ） A、无有效期限 B、2年 C、3年 D、5年 11、琼花借记卡书面挂失正确的有（C）。 A、通过电话银行挂失 B、到发卡行任一网点挂失 C、到发卡网点挂失 D 、网上银行挂失 12、琼花卡卡的BIN号为（A ） A、622443 B、6224438 C、62244 D、6224 13、自2011年4月1日起琼花卡年费是（C）。 A、10元 B、5元 C、免收 D、20元 14、某客户持琼花卡在美国标有“银联”标识的ATM上取100美元，假设美元对人民币的汇率为1：6.5，请问该客户应付取款手续费为（C ） A、6.5元 B、12元 C、18.5元 D、15元 15、琼花卡在苏州同城跨行ATM取现的手续费为（ C ） A、2元 B、3元 C、4元 D、6元 二、多项选择题 1、琼花卡的主要功能（ABCD ） A、存取现金 B、消费 C、转账 D、结算 2、办理琼花卡时的有效证件不包括（AB ） A、户口簿 B、驾驶证 C、身份证 D、护照
商业银行：商业银行是以追求利润最大化为目标，以多种金融负债筹集资金，以多种金融资产为其经营对象，能利用负债进行信用创造，并向客户提供多功能、综合性服务的金融 企业。 信用中介：是指商业银行通过负债业务，把社会上各种闲散货币资金集中到银行，通过资产业务，把它投向需要资金的各部门，充当有闲置资金者和资金短缺者之间的中介人，实现资金的融通。 支付中介：是指商业银行利用活期存款帐户，为客户办理供种货币结算、货币支付、货币兑换和转移存款的等业务活动。 流动性：指资产变现的能力，商业银行保持随时能以适当的价格去的可用资金的能力，以便随时应付客户提存以及银行其他支付的需要。CAMELS：美国联邦储备委员会对商业银行监管的分类检查制度，这类分类检查制度的主要内容是把商业银行接受检查的范围分为六大类：资本、资产、管理、收益、流动性和对市场风险的敏感性。 储备金：是为了应付未来回购，赎回资本债务或防止意外损失而建立的基金。 核心资本：核心资本由股本和税后留利忠提取的储备金组成，包括普通股、不可回收的优先股、资本盈余、留存收益、可转换的资本债券、各种补偿金。 附属资本：由未公开储备、重估准备、普通呆账准备金、长期次级债券所组成。
银行资本充足性：指银行资本数量必须超过金融管理当局所规定的能够保障正常营业并足以维持充分信誉的最低限度；同时银行现有资本或新增资本的构成，应该符合银行总体经营目标所需新增资本的具体目的。 风险加权资产：银行在风险权数给定的基础上，利用加权平均法，将各项资产的货币数额乘以其风险等级权数得到该项资产的风险加权值，然后得到的累加值即为银行表内风险加权资产。它是确定银行资本限额的重要依据之一。 可用资金成本：也称为银行的资金转移价格，指银行可用资金所应负担的全部成本。它是确定银行营利性资产价格的基础，因而也是银行经营中资金成本分析的重点。 大面额存单：按某一固定期限和一定利率存入银行的资金并可在市场上转让流通的票证。 再贴现：指经营票据贴现业务的商业银行将其买入的未到期的贴现汇票向中央银行再提申请贴现，也称间接借款。再贴现成为商业银行向中央银行借款的主要渠道。 回购协议：是指商业银行在出售证券等金融资产时签订协议，约定在一定期限后按约定价格购回所卖证券，以获得即时可用资金的交易方式。 贷款政策：是指商业银行指导和规范贷款业务、管理和控制贷款风险的各项方针、措施和程序的总和。 贷款利率：是借款人向贷款人支付的贷款利息与本金之比率，是贷款价格的主体。 贷款承诺费：是指银行对于已经承诺贷给客户但还没有使用的那部分资金
一、单选题（共30 道试题，共60 分。）V 1. 行业分析属于一种（）。 A. 微观分析 B. 中观分析 C. 宏观分析 D. 三者兼有 满分：2 分 2. （）是影响股票市场供给的最直接、最根本的因素。 A. 宏观经济环境 B. 制度因素 C. 上市公司质量 D. 行业大环境 满分：2 分 3. 上证指数分类法将上市公司分为（）类。 A. ４ B. ５ C. ６ D. ７ 满分：2 分 4. 反映公司在一定时期内经营成果的财务报表是（）。 A. 资产负债表 B. 利润表 C. 现金流量表 D. 利润分配表 满分：2 分 5. 下列何种类型的股票在经济周期的下跌末期能发挥较强的抗跌能力。（） A. 公共事业 B. 能源 C. 设备 D. 房地产 满分：2 分 6. 以下各资产项中，流动性最强的是（）。 A. 流动资产 B. 长期资产 C. 固定资产 D. 无形资产 满分：2 分 7. 完全竞争的根本特点是（）。 A. 产品无差异 B. 生产资料完全流动 C. 生产者自由进出市场 D. 消费者自由进出市场 满分：2 分 8. 公司的每股净资产越大，可以判断（）。 A. 公司股票的价格一定越高
B. 公司的内部资金积累越多 C. 股东的每股收益越大 D. 公司的分红越多 满分：2 分 9. 实施积极财政政策对证券市场的影响不包括（）。 A. 减少税收、降低税率，扩大减免税范围，促进股票价格上涨，债券价格也将上涨 B. 扩大财政支出，加大财政赤字，证券市场趋于活跃，价格自然上扬 C. 减少国债发行（或回购部分短期国债）缩小财政赤字规模，推动证券价格上扬 D. 增加财政补贴，使整个证券价格的总体水平趋于上涨 满分：2 分 10. 防守型行业不具有的特点是（）。 A. 这些行业受经济处于衰退阶段的影响 B. 对其投资便属于收入投资，而非资本利得投资 C. 有时候，当经济衰退时，防守型行业或许会有实际增长 D. 食品业和公用事业属于防守型行业，因为需求的弹性较小，所以这些公司的收入相对稳定 满分：2 分 11. 宏观经济分析的意义不包括（）。 A. 把握证券市场的总体变动趋势 B. 判断整个证券市场的投资价值 C. 掌握宏观经济政策对证券市场的影响力度与方向 D. 个别证券的价值与走势 满分：2 分 12. （）主要应用于非上市公司少数股权的投资收益分析。 A. 股票获利率 B. 市盈率 C. 每股收益 D. 每股净资产 满分：2 分 13. 我国现行的国民经济行业分类采取（）。 A. 点分类法 B. 面分类法 C. 线分类法 D. 产业分类法 满分：2 分 14. （）是企业战略思想的集中体现，是企业经营范围的科学规定，同时又是制定规划的基础。 A. 品牌战略 B. 治理结构 C. 投资战略 D. 经营战略 满分：2 分 15. 先在期货市场卖出期货，当现货价格下跌时，以期货市场的盈利弥补现货市场的损失从而达到保值的期货交易方式是（）。
风险管理 D（单选题）以下哪些属于账户安全信息管理的重点内容？ 建立账户信息安全管理制度体系A. 访问控制B. 系统安全管理C. 以上全部D. A（单选题）在传统的面对面交易过程中，账户信息安全管理的核心内容包括？ 卡片有效期、银行卡磁条信息、卡片验证码、交易密码A. 用户密码、真实姓名、证件号码、联系方式B. 码、用户电脑IMSI用户邮箱、用户手机C.IP 以上全部D. A（单选题）下面属于银行卡转接清算机构反洗钱措施的是？终止商户或持卡人协议A. 大额和可疑交易报告B. 交易类型识别C. 以上全部D. ABC（多选题）以下哪些措施可以防范未达卡欺诈？ 加强卡片寄送环节安全管理A. 加强卡片激活环节身份验证B. 加强交易监控C. D. 添加卡片校验码 C（单选题）收单业务的风险类别？ATM以下哪一项不属于 银行卡安全A. 持卡人安全B. 地理位置安全C.ATM 软件系统安全D.ATM 如果交易表现出如下特征：交易金额递减，且均因为额度不足而未通过，或者同一张卡片在高风险时间 B（单选题）（如凌晨）发生连续多笔取款交易，特别是跨清算
时间的交易，那么这有可能是？ 伪卡欺诈A. 失窃卡欺诈B. 非面对面欺诈C. 账户盗用欺诈D. CD（多选题）以下哪些措施可以用于移动支付业务在发卡测的风险防范？ 建立货物拦截机制A. 建立实名登记制度B. 频率管理C. D. 限额管理 ABCD（多选题）银行卡的风险类型包括？ 信用风险A. 欺诈风险B. 操作风险C. 合规风险D. A（单选题）目前国内借记卡最主要的欺诈形式是？ 转账欺诈A. 伪卡欺诈B. 账户盗用欺诈C. 非面对面欺诈D. D（单选题）信用卡审批的基本流程是？ 制定发卡策略，受理申请，信用评分，征信调查，授信管理A. 制定发卡策略，受理申请，征信调查，授信管理，信用评分B. 制定发卡策略，征信调查，受理申请，信用评分，授信管理C. 制定发卡策略，受理申请，征信调查，信用评分，授信管理D. AB（多选题）移动支付的发卡类产品的主要风险包括？ 虚假申请A. 伪卡风险B. 账户盗用风险C. D. 用户套现
福建农林大学2013年第一学期函授试卷 课程名称：商业银行管理学专业学号姓名题号一二三四五总得分 得分 评卷人复核人 得分评卷人一、单选题（每小题1分，共20分） 1. 近代银行业产生于（）。 A.英国 B.美国 C.意大利 D.德国 2. 1694年英国政府为了同高利贷作斗争，以满足新生的资产阶级发展工业和商业的需要，决定成立一家股份制银行（）。 A.英格兰银行 B.曼切斯特银行 C.汇丰银行 D.利物浦银行 3. 现代商业银行的最初形式是（）。 A.股份制银行 B.资本主义商业银行 C.高利贷性质银行 D.封建主义银行 4. 1897年在上海成立的（）标志着中国现代银行的产生。 A.交通银行 B.浙江兴业银行 C.中国通商银行 D.北洋银行 5. （）是商业银行最基本也是最能反映其经营活动特征的职能。 A.信用中介 B.支付中介 C.清算中介 D.调节经济的功能 6. 单一银行制度主要存在于（）。 A.英国 B.美国 C.法国 D.中国 7. 商业银行的经营对象是（）。 A.金融资产和负债 B.一般商品 C.商业资本 D.货币资本 8. 银行的资产中，流动性最强的有（）。 A.库存现金 B.托收中的款项 C.存放同业款项 D.在央行的超额准备金存款 9. 对于发行普通股，下面的表述错误的是（）。 A.发行成本比较高 B.对商业银行的股东权益产生稀释作用 C.资金成本总要高于优先股和债券 D.总资本收益率下降时，会产生杠杆作用
10. 附属资本不包括（）。 A.未公开储备 B.股本 C.重估储备 D.普通准备金 11. 总资本与风险加权资本的比率不得低于（）。 A.7% B.8% C.9% D.10% 12. 年初的资本/资产＝8％，各种资产为10亿元，年末的比例仍为8％，年末的未分配收益为0.2亿元，银行的适度资本为（）。 A.12.5 B.10 C.10.2 D.12.7 13. 商业银行最主要的负债是（）。 A.借款 B.发行债券 C.各项存款 D.资本 14. 商业银行的（）是整个银行体系创造存款货币的基础。 A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.资本 15. 某银行通过5%的利率吸收100万新存款，银行估计如果提供利率为 5.5%，可筹资150万存款，若提供6%的利率可筹资200万元存款，若提供 6.5%的利率可筹集250万存款，若提供7%利率可筹300万存款，而银行的贷款收益率为8.5%，贷款利率不随贷款量增加而增加，贷款利率是贷款边际收益率。问存款利率为（）时，银行可获最大利润。 A.5% B.6% C.6.5% D.7% 16. 某商业银行共筹集5亿元资金，其中以资金成本率8%可筹集支票存款1亿元，以12%的资金成本率可筹集定期存款、储蓄存款等3亿元，资本性债券1亿元，成本率为16%。如果存款运用于非盈利资产的比重分别为：支票存款为15%，定期与储蓄存款为5%。资本性债券全部用于盈利性资产上。该行的税前平均成本率为（）。 A.10% B.12% C.15% D.12.66% 17. 商业银行发行的用于补充资本金的不足的债券是（）。 A.一般性债券 B.资本性债券 C.国际债券 D.政府债券 18. 商业银行发行的用于长期贷款与长期投资的债券是（）。 A.一般性债券 B.资本性债券 C.国际债券 D.政府债券 19. 按照（）将贷款分类为正常、关注、次级、可疑、损失。 A.期限 B.保障程度 C.质量状况 D.偿还方式 20. 一个客户要求银行500万元的信用额度，但按贷款合同，只使用了400万元，利率为10%，银行对未使用的额度收取1%的承诺费用，而且还要求客户保存实际贷款额度10%、未使用贷款额度5%的补偿余额。计算该行的税前收益率（）。 A.11.5% B.12% C.11% D.9%
【奥鹏】[西安交通大学]西安交通大学18年3月课程考试《证券投资与管理（高起专）》作业考核试题 试卷总分:100 得分:100 第1题,债券根据（）分为政府债券、金融债券和公司债券。、 A、性质 B、对象 C、目的 D、主体 第2题,证券市场的参与者包括（）。 A、证券发行人 B、证券投资人 C、证券市场中介机构 D、自律组织 第3题,（）基金是指基金本身为一家股份有限公司，主要通过发行股票、债券等来筹集资金。 A、契约型基金 B、公司型基金 C、开放型基金 D、封闭型基金 第4题,证券业协会和证券交易所属于（）。 A、政府组织 B、政府在证券业的分支机构 C、自律组织 D、证券业最高监管机构 第5题,资本市场可划分为（）。 A、中长期信贷市场和证券市场 B、中长期信贷市场、股票市场和债券市场 C、证券市场和回购市场 D、中长期信贷市场、证券市场和回购市场
第6题,股票指数期货是以（）的变动为标的物的期货合约。 A、股票 B、股票指数 C、债券 D、期货 第7题,下列不属于证券市场的基本职能的是（）。 A、筹措资金 B、资本定价 C、资本配置 D、国有企业转制 第8题,不属于公司购并活动的当事人的是（）。 A、收购方 B、被收购方 C、银监会 D、股票投资者 第9题,按照我国法律规定，股票发行不能以（）。 A、市价发行 B、面值发行 C、折价发行 D、溢价发行 第10题,在比较分析本企业连续几年的利息支付倍数指标时应选择（）的数据作为标准。 A、最高指标年度 B、最接近平均指标年度 C、最低指标年度 D、上年度
第11题,以银行金融机构为中介进行的融资活动场所，即为（）市场。 A、直接融资 B、间接融资 C、资本 D、货币 第12题,债券分为实物债券、凭证式债券和记账式债券的依据是（）。、 A、券面形态 B、发行方式 C、流通方式 D、偿还方式 第13题,我国证券市场的监管机构的主体是（）。 A、中国人民银行 B、财政部 C、证监会 D、银监会 第14题,不受经济周期影响比较明显的行业为（）。 A、钢铁 B、能源 C、公用事业 D、汽车 第15题,一般来说，在投资决策过程中投资者应选择在行业生命周期中处于( ) 。 A、初创阶段的行业进行投资 B、成长阶段的行业进行投资 C、成熟阶段的行业进行投资 D、衰退阶段的行业进行投资 第16题,马柯维茨均值-方差模型的假设条件之一是（）。 A、市场没有摩擦
第六章薪酬管理模拟试题 一、单项选择题： 1．组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 2．组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 3.边际生产力工资理论是由（）提出的。 A .克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 4.均衡价格的工资理论是由（）提出的。 A .克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 5.人力资本理论的代表人物是（）。 A .克拉克 B.马歇尔 C.希克斯 D.舒尔茨 6.以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。 A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力 B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析 C.集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论 D.人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出 7.薪酬分享经济理论是由（）提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆
C.魏茨曼 D.舒尔茨
8．期望理论是由（）提出的。 A.马歇尔 B.弗洛姆 C.魏茨曼 D.舒尔茨 9．最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（ A.基于目标导向 B.基于绩效导向 C.基于技能导向 D.基于工作导向 10.基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（）。 A.有利于解决公平问题 B.有利于创建高弹性的工作 C.有利于交叉培训 D.有利于促进员工不断提高能力水平 11.基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。 A.员工技能分析 B.职位薪酬因子评价 C.员工绩效评估 D.薪酬市场调研 12.薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 13.薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 14.职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（ A.职位排序法 B.因子比较法 C.职位归类法 D.因子计分法）的薪酬方式。 ）。 ）。