一、单选题1、专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（A）。A 操作技能B 技术C 专业知识D 能力2、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（ A ）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。A 法律和合同B 权利C 责任D程序3、（ B ）是指人们表

团队精神考试题及答案单选题正确1.下面不是不合作的表现的是：1. ?A? 明哲保身2. ?B?怕担责任3. ?C?有成就感4. ?D?爱发牢骚正确2.处于怠工的状态的员工特点不包括：1. ?A?眼里只有自己2. ?B? 恃才傲物3. ?C?自命不凡4. ?D?相信别人正确3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：1. ?

一、单选题1、专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和（操作技能）。2、专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（法律和合同）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。3、（能力）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件

《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷 (4)

团队合作精神测试题姓名：应聘岗位：日期：提示：每题的答案中有“A”、“B”、“C”三项选择，选出符合你心理行为的一项打“√”。1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集，你是：A、立即接受邀请。B、同意去，但要求改期。C、以有约在先为由拒绝邀请。2、如果某位重要客户在周末下午5：

《团队合作能力和创新团队建设》试题分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷()（）是把现有的技术组合起来，创造一种新的产品或者新的技术，或者是把别的领域里的成熟的技术引进到另外一个领域里，而使得它能够创造新的变化。A.原始创新B.跟随创新C.集成创新D.内部创新答案：C（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式

1、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？2、你认为应当如何进行有效的团队协作呢？3、你认为怎样才算一个好团队？4、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？1回答提示：1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。3)如果

2013年内蒙古《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案（分类完全答案）单选题1.(10分) 培养创新团队文化，首先要树立团队的（B）A. 创新精神B. 核心价值观C. 规章制度D. 合作气氛2.(10分) 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（A）A. 想办法掩饰问题B. 要称“下不为例”C. 向对方坦诚道歉D. 正视问题，不回避1.(

如何打造高绩效团队试卷满分： 100一.判断题（每小题 1.0分，共 23 小题，共 23 分。）1.期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露是团队在动荡期阶段的表现。（A ）（ 1.0 分）A 正确B 错误2.多功能型团队是由一群来自同于一种等级、同一领域的员工组成。（B ）（1.0 分）A 正确B 错误3.鼓励团队做一些有风险的有益的尝试，会为企业未来的生存和

1.(10分) 选择出你认为最正确的观点（） A. 战略+研讨=成功 B. 战略+策略=成功 C. 战略=成功 D. 战略+执行=成功你的答案: D 得分: 10分2.(10分) 以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（） A. 激励成员为目标作贡献 B. 完成目标 C. 设定目标 D. 帮助下属人员认同和接受目标你的答案: B得分: 10分3.

《团队合作能力和创新团队建设》试题100分标准答案-

_年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：ﻩ

《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案2013.1整理一、选择题（单选题、多选题）1. 培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。2. 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。3. 提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。5.

1、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？2、你认为应当如何进行有效的团队协作呢？3、你认为怎样才算一个好团队？4、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？1回答提示：1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。3)如果

团队精神考试题及答案单选题正确1.下面不是不合作的表现的是：1. A 明哲保身2. B 怕担责任3. C 有成就感4. D 爱发牢骚正确2.处于怠工的状态的员工特点不包括：1. A 眼里只有自己2. B 恃才傲物3. C 自命不凡4. D 相信别人正确3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：1. A 从某种程度上进行了

《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案2013.1 整理一、选择题（单选题、多选题）1. 培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。2. 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。3. 提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。5

团队合作能力和创新团队建设试题分标准答案

专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案整理一、选择题（单选题、多选题）1. 培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。2. 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。3. 提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。5. 下列各项中，

专业技术人员团队合作能力与创新团队建设》试题及答案2013.1 整理一、选择题（单选题、多选题）1.培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。2.为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。3.提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。4.以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。5.下列各项

团队合作精神测试题员工有无合作精神是衡量一项工作成功与否的关键因素之一，通过合作，产生1+1≥2的效果。1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视连续剧的最后一集，你是：A、立即接受邀请。B、同意去，但要求改期。C、以有约在先为由拒绝邀请。2、如果某位重要客户在周末下午5：30打来电话，说他们购