员工旷工的处罚通告怎么写员工旷工的处罚通告1旷工，职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义，旷是指荒废，耽搁;勤是指在手册的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按手册提供劳动。关于xx同志旷工处罚通告兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其

员工旷工罚款通告员工旷工罚款通告范文一原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人：员工旷工罚款通告范文二生产二组员工**于**月二十六日下午无

员工旷工处罚通告旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通告范文怎么写?下面给大家带来员工旷工处罚通告范文，供大家参考!员工旷工处罚通告范文一生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务

员工无故旷工处罚通告旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通告范文怎么写?下面学习啦小编给大家带来员工无故旷工处罚通告范文，供大家参考!员工无故旷工处罚通告范文一员工无故旷工处罚通告兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通

公司员工旷工辞退处罚通告原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人：生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度

旷工开除通知书范本员工：特此通知兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。特此通知XXX厂办XX年XX月XX日车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月

旷工罚款通告范文致全体员工：切记!3.241.对新员工彭大刚处理为自动离职。2.对袁鑫、冒思友、许沙、曹秋林、李树林共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!人力资源部20xx年8月20日车间全体员工：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月

( 通知)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-013810公司内部处罚通知书Notice of internal punishment of the company公司内部处罚通知书公司内部处罚通知书范文一XXXX年XX月X日，公司xx制造

旷工处罚通知怎么写【篇一：员工旷工处罚通知】通知3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推

公司员工旷工处罚通告公司员工旷工处罚通告范文一_________:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告

员工旷工警告通知书【篇一：员工旷工通知单】员工旷工通知单xxx同志：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xxxx公司x年x月x日相应规定：旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。为了保证机关工作的正常运转，机关都有一定的业务要求和

员工旷工处罚通知书兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。特此通知XXX厂办XX年XX月XX日XX公司20XX年XX月XX日3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也

处罚通告兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引

员工旷工处罚通告范文大噶吼，又是我，你们威风凛凛的昨天，即使天气寒冷，但的心里只有工作！所以，依旧踩着点出现在了威马部来到办公室的，发现部空！无！一！人！……..他们？终于？厌倦我了？背着我集体出逃了？此时的正在上演回家的诱惑在经历了长达0.5秒的思考后就以迅雷不及掩耳之速离开了部在我踏着小碎步路经停车场时偶遇了那群集体出逃的部同事眼见他们在哪里嚷嚷着“小威

( 通知)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-018613旷工处罚通知书Notice of punishment for absenteeism旷工处罚通知书旷工处罚通知书范文一本公司***部***员****于***年***月***日旷

员工旷工违纪处罚通告原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导

机关干部旷工通报批评范文员工旷工处罚通告写简单点就行员工旷工处罚通告格式：关于xx同志旷工处罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚x

旷工处理通知书公司员工旷工是一种很不好的现象，公司对此会做出处罚，那么有关旷工处理通知书的有哪些?下面是小编为大家整理的旷工处理通知书，一起来看看吧!旷工处理通知书篇一生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除

处罚通知书范本5篇处罚，指依据法令规章，加以惩罚，当进行处罚时需要发出通知，以此对处罚人员进行警告。下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读!处罚通知书1编号：20XX0401日期：201_年04月21日姓名：_____所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学

公司员工旷工处罚通告旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面学习啦小编给大家带来公司员工旷工处罚通告,供大家参考!_________:根据企业规章制度第条规定,“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_________月____