员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期：姓名入职时间部门离职时间职务止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人：年月日行政部交接情况：□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机□计算器□公司通讯录□名片□U盘□其他：经办人：年月日业务部交接情况：□工作交接□业务帐务□办公书籍□U盘光盘

员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。行工资结算。有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署

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员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1. 离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》

员工离职交接表说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1. 离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请

员工离职表格注：1、请按照表中的顺序进行签字。2、已转正的员工：提前30日提交给直接领导。试用期员工：提前5个工作日提交给直接领导。

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员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工

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员工离职移交清单Revised on November 25, 2020离职移交清单（各机构人力资源存档）记录:HR-XX-XX 编号：姓名：部门：员工编号：2、离职证明、人事档案、公积金支取（购房）记录单、年金托管由各机构人力资源与公司人力资源对接。离职员工信息系统相关信息处置单

员工离职申请表员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。财务部：现有部门员工工号，已办理好离职手续，于年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢！人力资源部主管：年月日

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员工离职交接清单填表日期：基本资料姓名 部 门 岗 位 学历入司日期最后工作日项目会办单位手续办理说明经办/交接人监交人通讯设备(手机等)移交 总经办离职面谈、交接表发放情况确认停止考勤时间 社会保险转移与停办处理有无借款 财务部 出纳/会计有无担保款其它资产（U 盘、电脑、等） 经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接所属部门持有文件、帐户密码交接 公

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