(完整版)《审计学》案例分析题汇总

自考审计学《案例分析题》汇总1.案例资料B注册会计师在对XYZ股份有限公司2007年度会计报表进行审计。XYZ公司为增值税一般纳税人,增值税率为17%。为了确定XYZ公司的销售业务是否记录在恰当的会计期间,决定对销售进行截止测试。截止测试的简化审计工作底稿(1)根据上述资料指出B注册会计师实施销售截止测试的目的及方法.(2)根据上述资料分析XYZ公司是否存在

2020-05-28
案例解析分析答题思路情况总结

案例分析答题思路总结以下是一个与变更相关的案例的答案要点。如果遇到相关题目,按照这个思路答应该能及格吧?!一、如果题目给出一个管理混乱的与配置管理相关的案例,要找出存在的主要问题。请大家参考以下:(1)对用户的要求未进行记录;(2)对变更请求未进行足够的分析,也没有获得批准;(3)在修改过程中没有注意进行版本管理;(4)修改完成后未进行验证;(5)修改的内容

2020-10-04
刑法案例分析题整理

刑法案例分析题整理一、“一问一答”类型解题步骤1.先读问题后案例,心中有数。2。读题做准备:把案例中出现的三大要素“主体、行为、情节”全部用笔划下来。3。开始做题:(1)看每一个主体、每一个行为是否构成犯罪,构成何种罪名。(2)看每一个主体的几个犯罪行为之间是否有转化、吸收等问题。(一罪和数罪的关系)(3)再看不同主体之间是否有共犯问题,是否属于“部分犯罪共

2020-12-16
案例分析习题汇总

案例分析习题汇总网络图基本概念:1、网络图在进度控制中,网络图用来表示进度计划。它是一种表示计划中各项工作先后顺序和所需时间的网状图,由若干箭线和节点组成。2、工作组织施工首先要划分工作项目,网络图中,每一个工作项目称为一项工作。工作的表示方法如下:工作要消耗时间和资源。但网络图中有一类特殊的工作,它既不消耗时间也不消耗资源,这类工作称为虚工作。网络图中,虚

2024-02-07
教学案例分析题目汇总

教师招聘考试案例分析题汇总[案例1] 教学生识字有很多技巧,有一位教师告诉学生如何区别“买卖”两个字时说:“多了就卖,少了就买。”学生很快记住了这两个字。还有的学生把“干燥”写成“干躁”,把“急躁”写成“急燥”,老师就教学生记住:“干燥防失火,急躁必跺足。”从此以后,学生对这两个字再也不混淆了。这些教法有何心理学依据?[参考答案] 这些教法对我们有很好的启发

2024-02-07
管理案例分析历年试题汇总

1.管理案例的核心有三点,即案例的真实性、案例的可读性和案例中的人物与故事情节。(X)2. 在案例分析过程的五个步骤中,第一步是确认问题,在此基础上才是分析形势、提出方案。(X)3. 案例教学具有启发式的教学特点,就是指改变学生和老师的地位,由学生成为学习主角,老师进行辅助指导。(√)4. 对于案例的结构安排通常可以遵循两种顺序:一是时间顺序,二是内容顺序。

2024-02-07
案例分析题(整理)

案例分析题:1、2011年8月3日,纳税人王强前往河南省江城县地方税务局办税服务大厅办理代开普通发票事宜,正值例征期大厅纳税人较多。王强进大厅后,四处寻找指示标志,未果,遇到一位大厅税务人员甲,便问:“哪个窗口代开发票”,甲答:“里面的窗口,自己找吧”。王强找到了代开发票窗口后,借用了周围纳税人A笔墨,并边问边填写申请表,资料备齐后,交税务人员乙办理,乙计算

2024-02-07
案例分析题库汇总

案例1:林某是一家高科技企业的年轻的客户经理,有着双学位的学历背景和较好的客户资源,但是个性较强的林某,常常是公司各种规章制度的“钉子户”,果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中,林某又一次“撞到枪口上”。林某所在的公司所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核,考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩,效益工资和员工创造

2024-02-07
案例分析答题思路总结

案例分析答题思路总结以下是一个与变更相关的案例的答案要点。如果遇到相关题目,按照这个思路答应该能及格吧?!一、如果题目给出一个管理混乱的与配置管理相关的案例,要找出存在的主要问题。请大家参考以下:(1)对用户的要求未进行记录;(2)对变更请求未进行足够的分析,也没有获得批准;(3)在修改过程中没有注意进行版本管理;(4)修改完成后未进行验证;(5)修改的内容

2024-02-07
案例分析题库汇总

案例1:林某是一家高科技企业的年轻的客户经理,有着双学位的学历背景和较好的客户资源,但是个性较强的林某,常常是公司各种规章制度的“钉子户”,果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中,林某又一次“撞到枪口上”。林某所在的公司所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核,考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩,效益工资和员工创造

2024-02-07
最新案例分析题题型汇总

2012案例分析题题型分析题题型1.危险辨识型(1)危险、有害因素有那些?存在的设备、设施、场所?(一)依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》分类“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”和“管理因素”。(二)参照事故类别进行分类参照《企业职工伤亡事故分类标准》( GB 6441-1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将危险因

2020-08-21
最新幼儿教师考编案例分析题归纳

案例分析题归纳:1. 孩子已经2岁零7个月了。近些天,孩子的“言行举止”总是让妈妈弄不明白,究竟是为什么呢?这个问题一直萦绕在妈妈的脑际。前几天,妈妈和孩子一块坐在院子里乘凉,孩子看到深蓝的天幕上那如洗的圆月、调皮地眨巴着眼睛的星星,非常兴奋,和妈妈有说不完的话。可小孩哪里知道劳累了一天的妈妈的心思。妈妈说:“天黑了,该睡觉了……”,“月亮为什么不睡觉?”、

2024-02-07
案例分析题

案例分析题一、案例一:某校教师严某布置了家庭作业,其中12名学生没有完成。严某让他们罚站,其中一个学生站立半个小时之后摔倒并把门牙磕掉,家长把学校告上法庭,要求学校承担一切医疗费用并赔偿损失。案例二:郑州二七区实验小学开展教师学习探讨教育惩戒和体罚的活动。谈谈你对教育惩戒和体罚的认识。【参考答案】(1)体罚的行为侵犯了学生的人身权。《中华人民共和国未成年人保

2024-02-07
案例分析题(汇总)

第二章税务筹划的基本原理案例2-1某企业现在有以下三种税务筹划方案:方案1:第1年所得税税前利润100万元,第2年所得税税前利润100万元,第3年所得税税前利润100万元;方案2:第1年所得税税前利润50万元,第2年所得税税前利润100万元,第3年所得税税前利润150万元;方案3:第1年所得税税前利润50万元,第2年所得税税前利润50万元,第3年所得税税前利

2024-02-07
教师资格证案例分析题与答案总结

[案例1]一位热情而热爱教育工作的教师为了使学生更好地学习及提供一个更有情趣的学习环境。新学年开始了,他对教室进行了一番精心的布置,教室周围的墙上贴了各种各样、生动有趣的图画,窗台上还摆上了花草、植物,使课室充满了生机。请你判断,它将产生什么样的效果?为什么?[分析] 这位热情的教师出发点虽然很好,但事与愿违,反而产生分散学生注意,影响学生集中学习的效果。根

2024-02-07
案例分析题

二、案例分析我是差生行列中的一员,我也曾努力过,刻苦过,但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。就拿一次英语考试来说吧,我学英语觉得比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分,一次教师骂我是蠢猪,我一生气下决心下次一定要考好。于是,我加倍努力,真的拿了个英语第一名。心想这次老师一定会表扬我了吧!可是出乎我意料,老师一进教室就当着全班同学的面问我:“你这次考的这么好

2024-02-07
教育教学案例分析经典试题100例(PDF版,附答案)

教育教学案例分析经典试题100例如何答好教育教学案例分析题答好教育教学案例题必须注意三个方面:一是要掌握基本的教育教学理论知识,这是答好题的基础。(教学案例题最主要的功能就是考察教育理论知识及其在教育教学实践中的运用能力,因此自身的教育理论功底是最基本的条件。本题中属于什么类型的案例?此案例的目的是什么?跟哪些教育理论有关?);其次是解题技巧,即如何分析教育

2024-02-07
案例分析题特点分析与答题技巧(管理学考试必用)

案例分析题特点分析与答题技巧一、案例分析题特点通常被认为“并没有绝对明确的标准答案”的两大类主观题。这是管理考试成绩不确定的重要影响因素。近年来管理测试更加强调考生作为未来的管理者应该“具备较强的分析与解决实际管理问题的能力”,因此,案例分析题成为测试考生发现、分析和解决实际问题能力的重要题型。案例分析题的测试是对考生相关理论掌握、系统思考与分析、观点组织与

2024-02-07
案例分析题整理

1、项目经理的选择具备的技能和素质:足够的知识;丰富的项目管理经验;良好的协调和沟通能力;良好的职业道德;一定得领导和管理能力。做好项目经理?1、真正理解项目经理的角色。2、领导并管理项目团队。3、依据项目进展的阶段,组织制订详细程度适宜的项目计划,监控计划的执行,并根据实际情况、客户要求或其它变更要求对计划的变更进行管理。4、真正理解“一把手工程”。5、注

2024-02-07
案例分析题库汇总

案例1:林某是一家高科技企业的年轻的客户经理,有着双学位的学历背景和较好的客户资源,但是个性较强的林某,常常是公司各种规章制度的“钉子户”,果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中,林某又一次“撞到枪口上”。林某所在的公司所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核,考核结果及工资中的岗位工资和绩效工资挂钩,效益工资和员工创造

2024-02-07