加盟店规章制度范本一、经营守法1、严格遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。2、严格遵守加盟企业规章制度和价格统一政策。3、开店证照齐全，张挂上墙，接受当地行政和执法机关的监督检查。二、经营礼仪1、着装：职业着装，要求整洁、美观、大方、得体。2、仪态：保持良好精神状态，稍作修饰打扮。站势正确，直腰、挺胸、抬头，面带微笑，富有亲和力。3、语言：谈话时，态度温和

店面规章制度1.上班时间9:00-18:30，每日上下班必须打卡。不能迟到早退。2.员工正常休息1天需提前1天在公司群里发消息，请事假超2天以上（含2天）或周末、节假日休息须经理批准方可休假。3.上班第一时间打扫档口卫生，包括地面、墙面、顶面、地毯展架、确保无污渍。4.上足产品，店面产品必须摆放整齐、有序、包括收银台。5.检查店面所有通讯设备保持畅通，禁止发

专卖店员工规章制度范本为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！四、上班时不得嬉笑打闹、

康美达健康之家门店管理制度日常管理制度1 .门店上班时间9：00-18：00，每周休息一天。迟到或早退10分钟以内扣10元，11—30分钟扣20元，不能获得月全勤奖。当月三次(迟到或早退)罚款50元。请假以2小时为单位，每2小时扣10元。无迟到、早退、病假、事假者，全勤奖502. 工作人员提早15分钟上岗淡妆上岗，微笑服务，热忱待客。上班时间一律着工服，工鞋

门店管理规章制度一、员工管理行为准则一、门店框架二、门店管理1、店长工作职责：店长是专营店灵魂，重要负责店面寻常管理（人、财、物）、组织、勉励、培训工作，全面负责店内员工管理工作，重要涉及如下内容：（1）员工管理：对员工寻常工作进行监督和管理，涉及迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等全面管理。a、协助员工做好对的职业规划、职业定位，协助员工迅速成长，为其创

中介门店规章制度中介门店规章制度篇一：二手房中介门店管理制度 二手房门店管理制度考勤制度细则：1 、★ 本店员工保持 24小时手机联络通畅； ★ 员工每日上下班 必须打卡、 并如实进行考勤表登记； ★ 员工必须先到公司后方可外 出办理各项业务；如果特殊情况下不能按时到公司者，或下班 未能 按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可； ★ 员工外 出必须

门店规章制度模板篇一：店铺规章制度专卖店日常管理细则1. 上班时间必须严格按照公司规定，周一至周四、周日9：15-21：30，周五、周六9：15-22：00。开门营业后及时登录MSN发签到信息给督导，如遇网络问题，请用店铺电话联系。若发现迟到或者提前关店者，一律给与相应的处罚。2. 营业期间用餐时间规范，中餐时间：11:30-13:00，晚餐时间：17:00

加盟店规章制度范本一、经营守法1、严格遵守国家法律法规，依法经营，照章纳税。2、严格遵守加盟企业规章制度和价格统一政策。3、开店证照齐全，张挂上墙，接受当地行政和执法机关的监督检查。二、经营礼仪1、着装：职业着装，要求整洁、美观、大方、得体。2、仪态：保持良好精神状态，稍作修饰打扮。站势正确，直腰、挺胸、抬头，面带微笑，富有亲和力。3、语言：谈话时，态度温和

集成灶厨电连锁加盟门店员工管理规定规章制度根据本公司(商场)经营产品相关性质与特殊性质对员工管理做以下规定:1.新员工须交身份证复印件等,及200元押金(离职时原款退还).2.收银员要求本地户口须交身份证复印件、户口复印件、抵押财会专业毕业证书原件或前公司收银相关职位离职证明书原件,及200元押金.3.新员工须经过无薪试用三天,并学习公司产品基础知识及营业员

水果店规章制度水果店规章制度篇一：水果店管理-员工工作守则阳光果天香员工工作守则一、按时上下班：1、迟到,早退 1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理. 2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.2、旷工

下载后自由修改门店管理规章制度范本专业版专业人员丨精心编制丨文库推荐丨欢迎下载门店管理规章制度范本专业版第一节、营业员守则1、进店规则：员工上班前须更换好工装，佩戴好胸牌，存放好个人物品，履行完考勤手续后准时进入卖场。2、上班时间必须统一服装、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持着装整洁。3、上岗前须化好淡妆，将头发梳理整齐，精神饱满。4、不得佩戴过多或是较夸张的饰

专卖店日常管理细则1. 上班时间必须严格按照公司规定，周一至周四、周日9：15-21：30，周五、周六9：15-22：00。开门营业后及时登录msn发签到信息给督导，如遇网络问题，请用店铺电话联系。若发现迟到或者提前关店者，一律给与相应的处罚。2. 营业期间用餐时间规范，中餐时间：11:30-13:00，晚餐时间：17:00-18:30，每个员工30分钟，正

店面员工管理规章制度为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的一群人一条心团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。二、服从分配服从管理、不得损毁店面形象、透露店面机密；精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要做到大方得体。三、上班不得迟到、早

建材店面员工规章制度篇一：建材店店员管理制度店员管理制度一、店长的岗位职责１、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则，严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。２、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。３、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导

店面管理制度范本一、店面行为规范1、客户到店，接待人员必须马上起立，“欢迎光临________店”，主动迎接。前台靠近自来水桶的人员提供倒水等服务。2、严禁在店面大声喧哗，做与工作无关的事，对上司必须称职务。3、前台不允许放与项目无关的东西，如水杯、化妆包、镜子、报纸、杂志等。4、有领导朋友来访，由前台人员负责引见并提供倒水服务。茶几

竭诚为您提供优质文档/双击可除营业员规章制度范本篇一：门店店员的规章制度店面员工管理规章制度为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。一、值日生需提前到岗，7：50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象

门店管理规章制度范本门店管理规章制度范本规章制度第一节、营业员守则1、进店规则：员工上班前须更换好工装，佩戴好胸牌，存放好个人物品，履行完考勤手续后准时进入卖场。2、上班时间必须统一服装、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持着装整洁。3、上岗前须化好淡妆，将头发梳理整齐，精神饱满。4、不得佩戴过多或是较夸张的饰物，包括耳环、戒指、手镯、手链、项链、染怪异头发等。5、

餐饮店管理制度一、劳动管理制度1.工作时间：上午9：00-14：00左右，下午16：30-22：00左右，轮流值班2.休假：员工每月有四个半天假，不累计，不扣薪。3.辞职：员工辞职需提前一个月，提交辞职申请得到批准后按规定办理相关交接手续，手续完备方可辞职4.试用：新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为1-30天，根据员工的工作表现及业务

门店管理制度模板康美达健康之家门店管理制度日常管理制度1 .门店上班时间9:00-18:00,每周休息一天。迟到或早退10分钟以内扣10元,11—30分钟扣20元,不能获得月全勤奖。当月三次(迟到或早退)罚款50元。请假以2小时为单位,每2小时扣10元。无迟到、早退、病假、事假者,全勤奖502. 工作人员提早15分钟上岗淡妆上岗,微笑服务,热忱待客。上班时间

门店管理规章制度一、员工管理行为准则一、门店管理（1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理。a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件。b、做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围。c、经常