《问题背后的问题》读后感5篇本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！问题背后的问题是任何一个组织运行中都应关注的深层意识问题，以下是小编为大家整理的关于《问题背后的问题》的读后感，欢迎大家阅读！问题背后的问题读后感（1）：我们经常说，态度决定一切，读了这

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选xx《QBQ问题背后的问题》以一种通俗易懂、言简意赅的叙事风格讲述了一个深层次的组织理论问题。全书深入浅出，事例生动，核心仅有一个：如何提高组织内部成员的个人职责意识。那么《QBQ问题背后的问题》读后感怎么去写呢，以下是小编整理的《QBQ问题背后的问题》读后感范文5篇，希望可以分享给大家进行参考和借鉴。书本讨论问题背后的问题，有效帮忙我们打破思维定势，正确

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《QBQ问题背后的问题》读后感未读此书之前只看书名《QBQ问题背后的问题》，我以为作者会用许多大道理来阐述自己的观点，读了一遍之后我才明白，平凡朴实的文字才是最真实的、最实用的，作者以实际工作与生活经验为例，深入浅出，不敢说让我立马明白了什么，最起码我懂得了应该怎样去思考问题、怎样去处理、解决问题，也改变了我以往思考问题的思维习惯。文章说到“小媳妇心态”，我

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QBQ (問題背後的問題)1.关于个人担当那是明尼亚波利市区美好的一天，我途经石底餐厅（Rock Bottom）想吃顿简单的午餐。餐厅人山人海，赶时间的我，很庆幸抢到了一张吧台边的凳子，坐下来几分钟后，有位年轻人端了一整拖盘的脏碟子，匆匆往厨房方向走去，他用眼角余光注意到我，于是停下来，回头说到：「先生，有人招呼您了吗？」「还没有，」我说，「我只是想来一份沙

QBQ阅读笔记我们今天时时在面对，并隐藏在当今组织当中的推诿、抱怨、拖延、执行不力、目标不能达成等许多表面问题背后的核心问题——缺乏个人责任感。‚愿上帝赐我平静，接受我无法改变的人；愿上帝赐我勇气，改变我能改变的人；愿上帝赐我智慧，了解我自己这个人。‛个人的责任感何在？1、关于个人责任QBQ的精髓是：借由提出更好的问题，立刻作出更好的选择个人责任感的不同，造

qbq问题背后的问题读后感第1篇《QBQ！问题背后的问题》主要围绕个人职责来展开，出现问题，不去抱怨和指责，不要想着去改变别人，我们只能改变自我，试着多问自我我能做什么改变目前的状态？去做去立即行动！把这本书读后感分享给老婆园园、南宁城市经理党美涛、同学马金平孔祥华，分享感言如下恐惧、抱怨的思想时刻充斥我的脑海。每每向姐姐诉苦，姐姐一再训斥我不从自身找问题。

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作者：John G. Miller目录前言1第一章个人担当的图景1第二章做更好的选择3第三章QBQ——问题背后的问题3第四章别问“为什么？4第五章受害者5第六章“为什么发生在我身上？”5第七章“为什么我们必须要经历这些改变？”5第八章“他们为什么不能沟通的更好？”6第九章别问“什么时候？”6第十章拖延是失败的朋友6第十一章“我们何时有更多的工具和更好的体制？

从我做起，做个有责任的人问题背后的问题读书心得对领导的感谢感谢领导让我及我们的团队中所有人都投身到这火热的团体学习氛围中来。在近一个多月的学习中，小小的一本书册，一个个问题的深入，针针见血;责怪、抱怨、推卸责任等内容的描述真是一幅活生生的画面，让我一遍遍的对号入座。通过反复翻看，反复思考，反复对照自己及身边的人和事后，将书中触动很大的章节感受记述如下。关于个

《QBQ问题背后的问题》读后感《QBQ:问题背后的问题》读后感信息技术部袁新波阅览全书～收获不小。都是围绕的一个核心主题～通过目前国外很多畅销的管理书籍～一个简单的案例～透过问题的表面～引起读者的共鸣～再进行层层分析～找到问题的根源～探索解决问题的方法～最终让读者豁然开朗～深有触动的感觉。在本书当中～作者深入浅出～引用生动事例～都围绕一个核心主题:如何提高组

《QBQ!问题背后的问题》读后感1500字作文5篇《QBQ问题背后的问题》，太多的“为什么”表示你的软弱和小家子气，是要“该怎么做”而不是“为什么”。QBQ-问题背后的问题：个人责任的存在，态度决定一切。下面是学习啦的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢《QBQ!问题背后的问题》读后感这是畅销书《QBQ!问题背后的问题》的姊妹篇，该书首先回顾了QBQ的精髓

qbq问题背后的问题读后感10篇qbq问题背后的问题读后感（一）：《QBQ问题背后的问题》全书的主旨：找出问题背后的问题，其主要实质是强调个人担当，也就是增强个人的职责意识。我们能够解读为：要去找出烂问题背后的好问题。所为烂问题，就是哪些推责、抱怨的一类问题；所谓好问题，就是正面的能够迅速付诸行动的类型。在现实生活中，个人职责感的缺失是十分普遍的现象，推诿、

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读《QBQ！问题背后的问题》有感《QBQ！问题背后的问题》一书从书名和封面开始就简单明了的提出了想要阐述的问题，那就是如何提升个人责任感，避免互相推诿的问题。是一本针对中基层员工，事例丰富的行为手册。正文开篇就叙述了本书中篇幅最长，举例次数最多的一个事例，以一位餐馆服务员充满热情和责任感地工作，并最后获得小费和升职，这样一个充满正面激励意义的故事为引，展开一