卡特尔16种人格因素问卷的使用实验报告1、引言卡特尔十六种人格因素测验（简称16PF）是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验，应用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。本测试使用国际通用的16PF人格心理测验，同时结合中国常模标准和临床实践作出判断。该测试的主要功能是测试人的16项基本正性人格特征，并通过

MBTI人格类型测试分析报告（ENTP）一．个性优点1.喜欢兴奋与挑战，热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长许多事情，不断追求增加能力和个人权力。2.天生富有想象力，喜欢新思想，留心一切可能的事物；有很强的首创精神，擅于运用创造冲动，努力使自己的新颖想法转变为现实。3.好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战和理论性问题时善于随机应变。4.灵活而率直，能够轻易地

.--PF人格测试计分方法及因素分析————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：16PF的各因素的题量、最高分及模板记分键见表因素题数最高分16PF的各因素的题号及答案得分A 10 20 3a 26c 27c 51c 52a 76c 101a 126a 151c

国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI1、应用：MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近3

DISC性格测试及全面分析报告总结

MBTI人格类型测试分析报告（ESFP）一．个性优点1.乐意与人相处，有一种真正的生活热情。顽皮活泼，通过真诚和开玩笑使别人感到事情更加有趣。2.脾气随和、适应性强，热情友好、慷慨大方；擅长交际，常常是别人的“注意中心”。热情而乐于合作地去参加各种活动和节目，而且通常立刻能对付几种活动。3.是现实的观察者，往往信任自己的所见所闻，而不是依赖于理论上的解释。4

大五人格测验分析报告致谢：首先，非常感谢您参加本次调研，您无私的帮助和热情的参与是我们不懈努力的动力。为了表示对您的感谢，我们将根据您在问卷上的回答进行简要的结果解释，帮助您对自己有个系统、全面的了解。参加此次调查的志愿者有1200多人，需要结果反馈的约占总数的50%，限于人力和时间，我们仅能提供您的结果和常模，并对如何解释提供说明。如果在解释的过程中您有任

四个维度八个极：E（外倾性）I（倾性）（你从哪里获得能量？）S（感觉）N（直觉）（你倾向于如何收集信息？）T（思维）F（情感）（你如何做出决定？）J（判断）P（感知）（你的生活风格如何？）1．ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。对组织的贡献Ø 平稳地、按计划完成组织任务Ø 重视

MBTI人格类型测试分析报告（ISTJ）一．个性优点1.是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。2.值得信赖，重视承诺，对您来说，言语就是庄严的宣誓。3.工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实；具有很强的集中力、条理性和准确性。无论做什么，都相当有条理和可靠。4.具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。5.

MBTI人格类型测试分析报告（ISFP）一．个性优点1.平和、敏感，保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观；更多的通过自己的行为而不是言辞来表达自己深沉的情感。2.谦虚而缄默，实际上是具有巨大的热情的人，但除了与自己相知和信赖的人在一起外，不经常表现出自我的另一面。因为您不喜欢直接地表达自我，所以常常被误解。3.耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别

DISC性格测试分析报告DISC人格特质分析是目前广泛用于人员测评,性格分析,整合团队的一种测试方法,,它将人的性格分为四大类:D(dominance,支配力),I(influence影响力),S(steadiness稳定性)和C(compliance服从性),通过一系列的问题回答从而测试出不同性格的偏向.描述词语:高D：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底

大五人格测验分析报告致谢：首先，非常感谢您参加本次调研，您无私的帮助和热情的参与是我们不懈努力的动力。为了表示对您的感谢，我们将根据您在问卷上的回答进行简要的结果解释，帮助您对自己有个系统、全面的了解。参加此次调查的志愿者有1200多人，需要结果反馈的约占总数的50%，限于人力和时间，我们仅能提供您的结果和常模，并对如何解释提供说明。如果在解释的过程中您有任

性格特征测评报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2性格特征测评报告报告编号：DTHMBTI00038457名称：赛亚人报告阅读说明本报告对被测者的人格倾向进行了探测。人格倾向指的是在遗传与环境共同作用之下，被测者所表现出来的一种稳定的行为习惯体系。这个

报告概览阅读指引作答有效性结果职业性格特征胜任力特征职业心理健康情商团队角色人岗匹配度面试建议姓 名：胡英人员编号：908测试时间：2016年06月23日©北京智鼎优源管理咨询有限公司阅读指引测验介绍MAP职业性格测验是一套适合中国文化背景、应用于职业环境、全面系统的性格测验。它以智鼎公司经典的胜任力MAP模型为理论基础，根据严格规范的程序进行开发和修订，经

16PF的各因素的题量、最高分及模板记分键见表简易记分卡：1、下列每题（即B因素题）凡是选对应选项加1分，否则加0分。2、下列每题凡选B均加1分，选以下对应选项加2分，否则加0分。3、各因素包括的测试题题号4、原始分换算成标准分。5、八种次级因素计算（职业规划）（1）适应与焦虑型X1：（得分1-10分）【X1＝[(38+2×L+3×O+4×Q4)－(2×C+

性格色彩测试1. 关于人生观，我的内心其实是：A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。C更加注重的是取得一切有可能的成就。D宁愿剔除风险而享受平静或现状。2. 如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

MBTI人格类型测试分析报告（ISFP）一．个性优点1.平和、敏感，保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观；更多的通过自己的行为而不是言辞来表达自己深沉的情感。2.谦虚而缄默，实际上是具有巨大的热情的人，但除了与自己相知和信赖的人在一起外，不经常表现出自我的另一面。因为您不喜欢直接地表达自我，所以常常被误解。3.耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别

人格测试分析报告目录一、MBTI职业人格测试 (2)二、大五人格测验 (5)三、霍兰德人格类型测验 (7)测试网站地址 (9)一、MBTI职业人格测试迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格，是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即⏹我们与世界相互作用

m b t i职业性格测试题含解析SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标姓名：MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述

大五人格测验分析报告致谢：首先，非常感谢您参加本次调研，您无私的帮助和热情的参与是我们不懈努力的动力。为了表示对您的感谢，我们将根据您在问卷上的回答进行简要的结果解释，帮助您对自己有个系统、全面的了解。参加此次调查的志愿者有1200多人，需要结果反馈的约占总数的50%，限于人力和时间，我们仅能提供您的结果和常模，并对如何解释提供说明。如果在解释的过程中您有任