离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工离职原因：填表日期：说明1、以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至行政办及财务部进行工资结算。2、凡员工辞职，离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，但一切责任仍由原移交人负责。3、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有

员工离职交接表说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1. 离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请

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员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由人事保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。-------------------------

公司员工离职交接表小学英语四大时态综合练习用所给动词的适当形式填空1.Tom and Mary ___________ (come) to China last month.2.Mike _________________(not go) to bed until 12 o’clock last night. SoI _______ (get ) up la

员工离职交接清单填表日期：

河北祥安公司员工离职交接表注：本表保存期限：2年河北祥安公司员工离职移交清单河北祥安公司员工离职面谈表填表日期：_____ 年—月—日

姓名部门岗位入职时间部门交接人交接时间离职原因资料交接交接人签字：客户交接交接人签字：办公用品已归还未归还行政签字：交接审核离职员工签字：交接人签字：部门主管签字：人资部审批签字：财务部审批签字：部门总监签字总经理签字备注交接说明：1.将电子版《客户资料交接明细表》发给部门主管审批；2.客户交接需明确联系人、电话、注明需要处理的遗留问题，立即电话核实问题；3

员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后

《员工离职交接单》单 位内 容情况说明源自文库审核签字1、所在职能部/事业部员工入职时间：离职情形：□合同期满 □公司辞退□本人辞职 □协商解除 □退休□其他员工离职报告提交日期：

所在部门wk.baidu.com退回领用的工具、钥匙、用品、物料、工装等 查清借款 财务部 查清报账情况 仓库 工具仪器及借用物品情况 核对考勤 综合办公室 是否住宿，宿舍检查，钥

员工离职工作交接表填表日期：

员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公司内部短号的离职人员行政部应在当月为其取消公司内部短号。说明3：对于使用公司统一制作的工作服的离职人员行政部应提供其服装领用清单，根据该员工的工龄核算服装折旧费，提交人力资源部门经行工资结算。员工离职申

某公司离职员工交接清单在此通知您，以下职员差不多离职。姓名：联系电话：部门：电子邮箱：主管：最后工作日期：致：财务部请在发给职员的最后一次工资里扣除以下未归还物件的合计款额。相关部

员工离职交接表模板导读：：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部...以下是中国为大家整理的关于员工交接表的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文档频道与你分享！员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：姓名部门职务

公司员工离职（离岗）交接清单（表一：部门工作交接）注：各单位可根据实际情况酌情增加填充工作交接部分内容；公司员工离职（离岗）交接清单（表二：公司物品交接）工作交接完成日期：员工签字：

注：1、重要岗位须由公司安排审计，审计无问题后结算工资 2、须附本人签字的离职报告注：1、重要岗位须由公司安排审计，审计无问题后结算工资 2、须附本人签字的离职报告

公司员工离职交接表

员工离职交接清单填表日期：基本资料姓名 部 门 岗 位 学历入司日期最后工作日项目会办单位手续办理说明经办/交接人监交人通讯设备(手机等)移交 总经办离职面谈、交接表发放情况确认停止考勤时间 社会保险转移与停办处理有无借款 财务部 出纳/会计有无担保款其它资产（U 盘、电脑、等） 经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接所属部门持有文件、帐户密码交接 公

公司人员离职交接清单离职人员所属部门：姓名：交接时间：该员工经领导批准终止/解除劳动合同前，须办理交接手续：1、上述事项必须全部交接清楚方可离职，因个人未移交相关事项造成公司损失的,公司有权追究其责任。