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2012年度嘉定自来水有限公司工作总结2012年是嘉定自来水有限公司全体员工值得庆贺，值得自豪的一年。公司生产运营情况平稳有序，各项运行机制得到了进一步完善、规范。今年，公司在城发集团公司的正确领导下，在区各级职能部门和群众的关心支持下，广大干部职工以“安全供水”为中心，团结一致，狠抓落实，圆满地完成了年初制定的各项指标，为企业的可持续性发展打下了坚实的基础

抄表工作人员考核办法（2017）一、考核范围集团公司供水营销中心抄表班组以岗定薪员工。二、考核内容及方式1、考核内容：工作职责的履行情况、工作纪律、考勤制度、抄表准确率、水费回收率和投诉处理等方面。2、考核方式：按月考核，即抄表期结束的次月对上月的工作进行考核。三、考核标准1、工作职责：能按照抄表工岗位工作职责完成各项工作的为合格。2、工作纪律：（1）抄表人

浅谈供水企业水费收缴的现状及对策涧西营业所武笑峰供水企业水费收缴是供水经营过程中的重要环节，是企业经济效益的最终体现，但随着供水事业的不断发展，水费的滞缴拖缴问题日益突出，已成为供水企业发展和供水运行的突出问题，本文就供水企业在水费收缴方面存在的一些问题和采取的对策谈几点粗浅看法。一、供水企业水费收缴的现状一是客户水商品意识淡薄，认为供水是社会福利性公益事业

通用考核细则1、违反劳动纪律、文明行为规范等行为的，发现一人次扣1分。（责任部门提供相关情况，责任部门指行政部和稽查部，下同）2、执行公司规章制度、总经理或主管领导有关工作指令不力的，每项次扣5分。（询问有关主管领导）3、按规定参加公司召开的工作或学习会议，迟到的每一人次扣分；无故缺席的每一人次扣1分。（责任部门提供相关情况）4、下班离开不关闭照明灯、电脑、

篇一：2013年xxx供水总公司工作总结供水总公司2013年度工作总结2013年，xxx供水总公司领导班子围绕以“供水为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的工作思路，在市委、市政府和水务局党组的正确领导下，以服务xx经济发展为己任，努力构建我市和谐供水环境，大力弘扬“团结、创新、求实、奉献”的企业精神，强化措施，狠抓落实，较好

城市供水指标解释一、水量指标1、供水量：指报告期供水企业供出的全部水量。包括有效供水量和漏损水量，供水量按水源不同可分为地表水、地下水和海水。地表水又分为沉淀水和二次供水。沉淀水指加药沉淀后外供的水量。二次供水指供水单位的水源是购买其他供水企业成品水后加压转供的。供水量=有效供水量+漏损水量2、最高日供水量：指报告期供水企业最高一天的供水量。3、有效供水量：

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第一篇抄表计量第一章水表常识1、水表是安装在自来水管道上用于测量水流量的一种仪表。2、按照所测量水的最高允许温度分为冷水表，热水表。第一节水表的类型1、速度式（螺翼式、旋翼式）容积式2．两种表的优缺点第二节水表的性能6个技术参数特性流量：水头损失10m灵敏度：开始启动并连续记录最大流量：短时间允许特性流量的50%最小流量：误差±2%额定流量：正常工作，选择水

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关于运用法律手段来解决欠收水费问题的一点思考随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，我国的供水行业普遍呈现出“供水规模扩大，技术档次升级，管理水平提高”的良好势头。然而，日趋严重的用户欠缴水费问题，不仅影响了供水市场管理，而且严重影响了供水企业的经济效益，极大地制约和束缚了供水企业的发展。为避免国有资产流失，有效遏制愈演愈烈的拖欠水费势头，许多供

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娄底：水费100%回收率的成功巧门水费能否及时回收，100%的回收，一直是供水企业工作事项中的大事。湖南省娄底市自来水公司在水费抄收管理上改革创新，让水费回收率达到100%，保持100%。今年以来相继有抚顺、宜春、贵阳等20余家水司派员到娄底，实地、现场探测该司水费抄收管理做法。另有上百家水司向该司索取资料，电话了解情况。看后、听后的兄弟水司同仁一致认为水费

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