市人民医院工休座谈会制度某市人民医院工休座谈会制度工休座谈作为医患交流的方式之一，在医院病区管理中占有十分重要的地位，为更好地加强医患沟通，构建和谐的医患关系，根据我院实际情况，制订工休座谈会制度：一、各病区利用多种形式，每月召开工休座谈会一次，要有针对性，气氛和谐，达到医患充分交流的目的;二、工休座谈会的内容主要介绍医院概况、病区管理、专科特点、医疗服务项

文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院工休座谈会制度编制科室：知丁日期：年月日工休座谈会制度1、工休座谈会每月召开一次，召集病情允许的、能活动的病人及陪床者参加，由护士长主持会议。内容：(1)征求病人及陪护对医疗、护理的要求和意见。(2）征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护土素质和改善服务态度提高护理质量。(3)

病区工休座谈会制度(1)凡有住院患者的病区，应每月召开一次工休座谈会，有特殊情况可临时召开。(2)工休座谈会由护士长负责组织和主持，科室主任和住院总医师参加，必要时可邀请护理部或其它相关科室（如总务、后勤部门）参会。(3)参加座谈会的患者、陪护人员代表可由各病室推选，人数不限。(4)会议的主要内容为：①介绍我院和科室的各项规章制度和《住院患者须知》。②听取患

文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院工休座谈会制度~编制科室：知丁日期：年月日工休座谈会制度1、工休座谈会每月召开一次，召集病情允许的、能活动的病人及陪床者参加，由护士长主持会议。内容：(1)征求病人及陪护对医疗、护理的要求和意见。(2）征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护土素质和改善服务态度提高护理质量。^(

工休座谈会记录为进一步深入开展创先争优活动，深化医院管理，提高医疗服务质量，4月14日下午，在金阊医院门诊二楼会议室，一季度工休座谈会在平和亲切的氛围中进行着。院管理总监汤宜忠、党支部书记龚亚平、办公室副主任张桂洪、质量效能督查科副主任谢蕊云认真倾听来自不同病区10余名患者及家属的真实讲述，并向他们征求改进工作的意见和建议。病友们从切身感受畅所欲言，医院有关

工休座谈会制度精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-工休座谈会制度工休座谈作为医患交流的方式之一，在医院病区管理中占有十分重要的地位，为更好地加强医患沟通，构建和谐的医患关系，根据我院实际情况，制订工休座谈会制度：一、各病区利用多种形式，每月召开工休座谈会一次，要有针对性，气氛和谐，达到医患充

五月病区工休座谈会记录

院工休座谈会制度一、工休座谈会分医院、科室二类，医院每半年召开一次，科室每季度召开一次。二、医院召开的工休座谈会，由党办室负责组织，医务科、护理部、院办、总务科负责同志参加，对患者提出的问题和意见记录、解决，院办负责协调督促。三、科室召开的工休座谈会，由科室负责组织，科主任、住院医师、护士长参加，对病人提出的问题应及时解决，不能解决的应立即上报，要做好会议记

人民医院病房工休座谈会制度一、工休座谈会以病房为单位，每月召开一次，临时应急情况可随时召开。二、病房工休座谈会由病房主任或主治医师、护士长、责任护士主持召开，医院医德医风、行业作风办公室人员协助召开，病房全体住院患者及陪护家属参加。三、工休座谈会主要内容：1、介绍患者住院须知；2、医疗卫生、安全宣教；3、医疗护理健康教育；4、征求患者及家属对病房医疗质量、护

4月份工休座谈会日期：2014-4-25 主持人：杨琴参加人员：脊柱关节科病人及家属主要内容：此次工休座谈会的目的就是倾听患者的心声，共同探讨医院服务与患者需求之间的距离。参加座谈会的患者及家属讨论热烈，积极发表自己的看法，大家表示在住院期间得到了病区医务人员很好的治疗和照顾，医务人员的服务态度令人满意，同时，他们也从不同的角度，针对科室，提出了很多宝贵意见

十病区工休座谈会记录集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#10 月病区工休座谈会记录

病区工休座谈会制度一、参会对象。病区工休座谈会的参会对象是在我院住院的患者及其家属，从每个诊疗组住院病人及其家属中随机抽选，每组2-3人。二、召开时间。病区每月召开一次工休座谈会，每月最后一周择日进行，具体日期由各病区结合实际情况而定，特殊情况随时进行。三、会议内容。主要征求患者在院治疗期间对医疗及护理服务技术、服务质量、后勤服务及医德医风、行风建设等方面的

医院护理工休座谈会制度1.工休座谈会每个月召开1次,由护士长或其他指定的高年资护士召开。2.工休座谈会除向患者宣传医院制度及健康教育外,着重听取患者对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议,患者家属的意见要落实到具体人和事,并据此改善和提高工作质量。3.开会前两天,召集人应通知患者代表收集意见和建议。4.临床科室应建立工休座谈会记录本,每次记录应由

工休座谈会时间：2013年3月20日地点：急诊科输液室主持人：蒲红英记录人：何海蓉参加人员：全科护理人员及临时输液患者急诊科医生护理部2013年3月20日下午4点急诊科召开了一次工体座谈会，共有6名临时输液患者参加了座谈。我科主任、护士长也亲临会场，倾听广大患者的心声与需求，共同探讨我科提供的服务与患者需求之间的距离，为我科今后工作质量、水平的提高提供有力的

病人.1. 住 院 制 度 1.护士长：各位病员及家属下午好，为了营造良好 的就医环境，请您详细聆听并落实以下制度.发言记录----住院制度• 请您遵守病房作息时间，保持病室内外环

精心整理精心整理工休座谈会制度工休座谈作为医患交流的方式之一，在医院病区管理中占有十分重要的地位，为更好地加强医患沟通，构建和谐的医患关系，根据我院实际情况，制订工休座谈会制度：一、各病区利用多种形式，每月召开工休座谈会一次，要有针对性，气氛和谐，达到医患充分交流的目的；二、工休座谈会的内容主要介绍医院概况、病区管理、专科特点、医疗服务项目、专家们工作 六、

十二月病区工休座谈会记录

**科工休座谈会会议记录时间：201**年**月**日15：00地点：**医生办公室主持人：**参加人员：***共14人一、会议内容1.介绍病区环境、设施、安全措施。2.控烟知识宣教，劝导戒烟、指导室外吸烟区，宣传医用垃圾和生活垃圾分类的重要性。二、病人、家属意见及建议1.夏天无蚊帐、无防蚊措施；2.窗帘坏了无人修理；3.卫生间清洁欠佳；4.清洁工早晨打扫卫

工休座谈会制度为了更好地向住院病人和家属征询意见、建议，及时沟通情况，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意率，特制定本制度。（一）工休座谈会是医护人员与住院病人和家属面对面谈话、交流的重要活动。（二）工休座谈会由各病区护士长召集，科主任、护士长、有关职能部门人员、病人和家属参加，在病人活动室（或自行选择场所）举行。（三）工休座谈会每月

工休座谈会形式1、临床科室每月召开一次，医院每季度召开一次。病区可行动的病人或陪人代表参加。2、科室召开的工休座谈会由科主任或护士长主持。医院召开的工休座谈会由党、政领导主持，有关职能部门负责人参加。3、座谈会内容：学习住院事项，宣传保健知识，征求对医护质量、服务态度、饮食的意见。4、每次工休座谈会均应做好记录，对提出的意见及时做出处理。2008年1月30日