吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（二）（2019年5月16日吉林省高级人民法院民事行政审判专业委员会2019年第8次会议通过）一、劳动关系认定1.劳动者与用人单位“长期两不找”，双方就确认劳动关系、薪酬福利、解除劳动关系、社会保险等发生争议的，如何处理？除用人单位提供证据证明劳动合同已经解除或终止外，劳动者要求确认劳动关系的，应予支持

2018年吉林工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式吉林工伤死亡赔偿标准2018年吉林省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人

陕西省工伤赔偿标准陕西省工伤赔偿计算公式一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=30元*x人*x住院天数四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=x元*x人*x天食

遇到房屋土地纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>长春市城市房屋拆迁安置管理办法(2017年最新版)长春市城市房屋拆迁安置管理办法状态:失效发布日期:1996-03-23 生效日期: 1996-03-23 发布部门: 吉林省人民代表大会常务委员会(1992年8月22日长春市第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过 1992年9月14日吉林省第七届人

吉林省工伤赔偿标准计算方法吉林省工伤赔偿标准计算方法一、医疗保险待遇（一）医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费1、标准：本单位职工因

吉林省XX广告有限责任公司《员工离职管理制度》(doc 4)吉林省XX广告有限责任公司《员工离职管理制度》第一章总则一、目的：1、为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，体现岗位责任制的竞争精神，特制定本办法；2、保障公司和员工的合法权益不受侵犯；3 、优化公司组织结构，提高员工的素质水准；4、营建公司的企业制度，建立公司有序的管理。二、员工有下列情形

2017年吉林省工伤赔偿标准2017年吉林工伤赔偿内容法律依据：《工伤保险条例》、《吉林市实施办法》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资

九级工伤待遇1.工伤医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的-----------从工伤保险基金支付2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具的证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费-----------从工伤保险基金支付，目前长春市的法律依据为《长春市工伤职工住院治疗期间伙食补贴交通费支出的暂

工伤赔偿协议书篇一：工伤一次性赔偿协议书范本工伤一次性赔偿协议书甲方：性别：出生年月：年月曰民族：身份证号码：家庭住址：邮政编码：联系电话：乙方：身份证号码：所住地：鉴于，甲方于年月据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对有关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决甲方工伤一次性赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则

吉林省安全生产责任保险实施细则第一章总则第一条为认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求，充分发挥安全生产责任保险的安全风险防控、经济补偿和社会管理功能，健全安全生产保障和突发事件应急保险机制，夯实高危行业企业安全生产基础，促进全省安全生产形势可持续稳定好转，根据《国家安全监管总局、保监会、财政部关于印发的通知》（安监总办〔201

2018年吉林伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式吉林伤残等级赔偿标准2018年吉林省伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失

编号劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：吉林省劳动和社会保障厅印制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

权威解读《吉林省企业工资支付办法》关心的都在这2019-02-13 07:54新浪吉林评论（0人参与）A -A+《吉林省企业工资支付办法》于2018年12月7日经吉林省政府第26次常务会议审议通过，并于2018年12月17日由吉林省政府省长景俊海签署吉林省人民政府令第268号予以公布，自2019年2月1日起施行。现将有关内容解读如下：1、《吉林省企业工资支付

2017年吉林省工伤赔偿标准2017年吉林省工伤赔偿标准是什么呢？因为生活、消费水平不同，不同城市的工伤赔偿会略有差异。下面，律伴网小编整理了吉林工伤赔偿标准的内容，希望有所帮助。【网友咨询】2017年吉林工伤赔偿标准的内容是什么?【律师解答】2017年吉林工伤赔偿内容法律依据：《工伤保险条例》、《吉林市实施办法》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补

吉林省2017年上半年安全工程师安全生产：电焊作业应注意哪些事项考试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及__。A．每种故障模式对系统或装置的影响B．系统故障模式的解决办法C．系统故障技术人员的技能水平D．导致系统故障模式的原因2、《安全生产法》中规定国务院负责

吉林省工伤保险待遇一览表吉林省工伤保险待遇一览表根据《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》、《桦甸市实施〈工伤保险条例〉办法》文件整理。注：1、本人工资为受伤前12个月平均月缴费工资，如用人单位没有按受伤职工本人实际工资缴费，工伤保险基金支付待遇后不足部分由用人单位补差。

工伤精神损害赔偿的思考————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:ﻩ工伤精神损害赔偿的思考ﻪﻭﻪ最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》(以下简称《解释》）于20XX年3月10日起施行,《解释》对精神损害赔偿的范围、方式和标准等问题作出了明

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各地一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一览表（红色为未正式实施，蓝色为旧规定）