教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括：一、自我认识(随意提问)二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学(说课)能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式，无论遇到什么固定（抽签）的题，

★绝密★结构化面试题本题本使用说明（考官必读）一、本次面试每位应试者的面试时间为10分钟。面试时必须按题本排列顺序向应试者提问。二、考官提问应尽量口语化，避免生硬念题。三、每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了一些原则要求，并不是标准答案。面试中考官可以此为参考，根据自己对各题的理解，对应试者的答题情况做出科学、客观、公正的评价，而不要拘泥于评分参考。四、

招聘实用手册目录一、胜任特征的描述： (3)技能： (3)能力 (3)知识 (4)特质 (4)动机 (8)社会角色 (9)自我形象： (9)二、招聘开始 (9)1、明确需求： (9)2、简历筛选技巧 (11)3、纸笔测验 (11)4、结构化面试 (11)三、题库： (12)知识技能类（专业类） (12)能力类： (12)语言表达力 (12)反应力 (12)应

教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括：一、自我认识(随意提问)二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学(说课)能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式，无论遇到什么固定（抽签）的题，

1.结合教师工作岗位。说一下你自己有什么优势和不足?2.教师要耐得住寂寞、清贫。教师要守住这片净土。你为何会选择教师这个行业，必要时你会更换跑道吗?3.你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?4.你认为如何才能做好班主任工作?5.请你谈谈对教师的主要职责的理解。6.教师这个职业有发展前途吗?7.如何能提高教师的自身素质?8.如果你正在上课的时候，发现有个同学趴

结构化面试题库（以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力，专业能力测试由招聘部门自定。）一、简单寒暄1、您怎么过来的？交通还方便吧！2、从XX 到这边要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过惠州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、这几天的（或这边的）天气较（待定），您还能适应吧！5、您来自来哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）二、观或听1

经典结构化面试试题及答案2015-12-23:5 手机版1、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做?【参考答案】公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员，首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合生产的实际，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此，

教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括：一、自我认识(随意提问)二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学(说课)能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式，无论遇到什么固定（抽签）的题，

结构化面试题目及参考答案1、你比较好说话，学生欺负你怎么办？【参考答案】做为一名老师教育学生要宽严相济。第一：反思。反思自己的教学方法是否得当。是不是由于平时的一味无原则的宽容，使学生养成了今天的这种态度。如果是，纠正教学方法。第二：与学生沟通。了解学生的真实想法。针对原因进行解决。第三，开主题班会。讨论此事。2、如果一个学生当面问你非常尴尬的问题你会怎么办

教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括：一、自我认识(随意提问)二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学(说课)能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式，无论遇到什么固定（抽签）的题，

教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括：一、自我认识（随意提问）二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学（说课）能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育•五性”模式，无论遇到什么固定（抽签）的题，

结构化面试真题及参考答案（人际关系）一和领导的人际交往你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？【解题思路】1.态度; 2.原因; 3.化解; 4.避免。【参考要点】我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对

结构化面试题库一、简单寒暄1、您怎么过来的？交通还方便吧!2、从(待定)到这里要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过这个城市吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、这几天的(或这边的)天气较( 待定 )，您还能适应吧!5、您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、头禅、礼貌用语等三

1、关于终身学习2、学生不爱学习该怎么办?3、有同学写情书给你怎么办?4、家有三斗米，不做孩子王。5、学生迟到，上网，你怎么看?6、老师性格温和你怎么看?中公教师网提供7、同事和她的学生有矛盾，老师态度不好，你作为他的同事，该怎办?8、信息化时代有老师认为没有必要家访，作为老师你这么看。9、霍林姆斯基说学生应该抬起头来走路，你怎么看?10、如果学生在上课的时

结构化面试试题及答案1、为何要报考公务员?答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴

结构化面试真题及参考答案（人际关系）一与领导的人际交往你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？【解题思路】1.态度; 2.原因; 3.化解; 4.避免。【参考要点】我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对

结构化面试题目

招聘实用手册目录一、胜任特征的描述： 3技能： 3能力3知识4特质4动机8社会角色9自我形象：9二、招聘开始91、明确需求：92、简历筛选技巧113、纸笔测验114、结构化面试11三、题库：12知识技能类（专业类）12能力类：12语言表达力12反应力12应变能力12综合分析力13应变能力13规划力13沟通能力13时间管理能力14领导能力14学习能力14说服能

教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括:一、自我认识(随意提问)二、言语表达(普通话水平)三、逻辑思维(固定(抽签)解答)四、计划组织(组织教学(说课)能力)五、举止仪表(行为、着装)六、人际与协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索与反复的研究,我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式,无论遇到什么固定(抽签)的题,

结构化面试试题及答案