西点军校法则读后感曾去一朋友处，看到《西点军校的经典法则》放在他的桌子上，信手翻翻，有些兴趣！他说是公司发的，他不感兴趣。我于是掠夺之！于是又明白一个道理——“书非掠夺不能读也”。哈哈···目录中只用些我们小学就都学过的几个词，而真正认真读完，才明白那些简单词汇背后的真正意义与深刻程度。以前我几乎不读这种简单目录的书，但因为是西点，所以读完，收获意外多。结合

西点军校

6【第六法则】服从，打造最好的执行力◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 选择西点就是选择服从 服从没有条件 有一种精神叫使命必达 无条件执行是行动的第一步 克服拖延，有效执行 现在

22 Army Regulation1, unconditional implementation;2, work without an excuse;3, the details determine success or failure; 4, Division for more than an example; 5, the principle of h

22条军规读后感西点军校的22条军规为：第一条无条件执行；第二条没有任何借口；第三条细节决定成败；第四条以上司为榜样；第五条荣誉原则；第六条受人欢迎；第七条善于合作；第八条团队精神；第九条只有第一；第十条敢于冒险；第十一条火一般的精神；第十二条不断提升自己；第十三条勇敢者的游戏；第十四条全力以赴；第十五条尽职尽责；第十六条没有不可能；第十七条永不放弃；第十八

《西点军校》读后感3000字早就听过《西点军校》这本书，一直没有时间和机会读取它，现在时间和机会双双而至，我认真仔细地阅读了一遍，感触颇深。“责任、荣誉、国家”，看到这样一组词，人们就会想到西点军校。西点军校(WestPoint)全称“美国陆军学校”，成立于1802年，是美国培养初级军的一所著名学府。在这里，诞生了无数的美国名将，比如，格兰特、麦克.阿瑟等，

结果导向文化 团队精神文化 勇于负责文化 客户价值文化植入“结果导向”执行文化：改变员工的做 事方式和做事习惯，形成“人人挑担子、凡 事要结果”执行文化!植入团队讲牺牲：“没有个人

2021/3/3114决不推卸责任案例（阅读P7）：获得金球奖和埃米金像奖的美国著名演员詹姆斯.伍兹，始终认为责 自己如今的成功，首先要感谢他的父亲，是任父亲坚持为已经抵押的房子买

西点军校因为培养出麦克阿瑟、艾森豪威尔、巴顿、格兰特等而被誉为将军 和总统的摇篮，成为全球最著名的军事院校。据统计，建校200多年来，西 点军校共培养了两位美国总统，3700多位将

十六、永不放弃。西点学员必须有勇于挑战“不可 能完成”的精神。十七、敬业为魂。1、西点学员必须建立使命感， 西点学员的品德，这是一种高于 社会的道德品德。 2、一个西点的军人是挣的

西点军校文化浅析摘要：提起西点军校，我们首先会想起的，就是它的“责任、荣誉、国家”的校训，正是这简单的三个词，形成了西点军校文化的基础。然而，经过了一代又一代西点人的不断丰富和实践，西点军校文化在延续传统的同时，也有了更多符合时代的发展。本文以西点军校对于绝对服从的要求为切入点，进而分析西点学员在校期间是如何学会服从权威，服从管理，服从纪律，为更好地了解西点

.3西点军校 - 发展历史西点军校创建于创建于1802年3月16日，同年7月 4日西点军校开学，距今已有两百多年的历史，几 乎和美国同龄。乔治·华盛顿选中西点为堡垒建筑 点，因为这

---- 《追求卓越》的作者汤姆斯·彼得斯真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心 价值观。---- 《基业常青》的作者吉姆·柯林斯43七、西点军校领导力之道的启示（二）用

没有什么不可能不要被困难吓倒，用平常心来对待，没有什么是不可能的，问题都能 解决得更好。NO.4勇气勇敢者的游戏“勇敢”是一个想获得成功的人必不可少的品质。 “理性的勇敢”更多地

第一章服从军规1：无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。要通过严格的训练使员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。军规2：工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也

因此，他坚信一条人生准则：人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。 敬业为魂;敬业的人热爱自己的工作，尊重自己的工作，会全力以赴地寻求在 自己的岗位上做到最好。无论在什么情况下都重

➢ 谨慎自己的言行，让整洁的仪表和礼貌的举止帮助自己建立良好的人际关 系，叩开成功的大门。• 以上司为榜样➢ 对于员工，以上司为榜样，尊重上司、学习上司、执行上司交给的任务， 这样

西点军校22条军规----此西点军校22条军规，摘录于《西点军规》一书，此书以西点军校的22条军规为框架，阐述了作为世界500强企业卓越员工应遵守的22条黄金准则。第一章服从军规1：无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任

西点军校的经典法则1、责任绝不推卸责任、敬业为魂、从小事做起、细节决定成败2、荣誉荣誉准则、荣誉即吾命、为自己奋斗3、意志绝不惧怕失败、永不放弃、坚韧的品质、没有什么不可能4、勇气勇敢者的游戏、战胜逆境、克服恐惧5、热忱总在最前面、热情、专注6、服从铁一般的纪律、将服从训练成习惯、一切从零开始、千万别找借口、只管说“我不知道”7、信念信念、理想、实现目标8、

50为什么要做结果？对个人而言：结果改变命运 对企业而言：做结果是企业的商业底线51是什么让安迪重获自由？• •结果： 逃出监狱，获得自由• • • ••行动： 1、小锄头（挖洞）