关于劳动合同与劳务合同比较案例分析一、问题的提出案例1：张某是一名驾驶员，2019年5月通过劳动力市场应聘到某劳务公司，该劳务公司主要经营项目是向其他企业输出劳务。张某与该劳务公司签订了三年劳动合同。2019年7月，某运输公司需驾驶员一名，劳务公司遂与运输公司签订了一份劳务输出协议，协议约定运输公司每月向劳务公司支付一定费用，劳务公司扣除管理费后，余额为张某

劳动合同与雇用合同、劳务合同在实践中较易混淆。笔者以多年从事劳动争议纠纷的实践出发，结合具体案例和相关法律规定，试总结劳动合同与其他两种合同的区别，为正确处理相关案件提供思路。案例：某甲长期为一商店运送货物挣取劳务费。一日，某甲因有事临时让某乙代其为商店运送货物，每日支付劳动报酬80元。谁知，某乙在第二次运送货物途中遭遇不幸身亡。肇事车辆逃逸，查无下落。某乙

上海市高级人民法院关于船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件管辖的若干问题意见为保护船员及用人单位双方的合法权益，规范上海辖区法院船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件的受理，按照《民事诉讼法》、《海事诉讼特别程序法》、《海商法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的有关精神，结合上海辖区法院审判实际，提出以下指导意见。一、《案由规定》第七章规定的

两例雇佣合同纠纷案例劳务雇佣合同纠纷案例20xx年11月份XX律师接受原告的委托后,认真听取当事人对事实的描述，认真准备了相关证据，向被告住所地法院提起诉讼，立案十余天法院采用速裁程序开庭审理了此案，因为证据确实充分，事实清楚，法院全额支持了原告方的诉讼请求。一个月判决就下来了，被告没有上诉，此判决已生效。当事人的合法权益得到了保障。民事判决书(20xx)甘

编号：YB-HT-1993劳务合同、劳动合同、雇Differences among labor甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design劳务合同、劳动合同、雇佣合同的区别劳动合同与雇用合同、劳务合同在实践中较易混淆。笔者以多年从事劳动争议纠纷的实践出发，结合具体案例和相关法律规定，试总结劳动合同与其他两

按习惯主动为他人卸货遭受损害本案是雇佣还是劳务合同发布时间：2003-10-20 15:51:39案情：2001年3月24日，朱某从山东购买一汽车麸皮。朱某门市所在地装卸货物已经形成习惯：无论谁家门市有货物，当地人都可以主动去卸货，而货主不论卸货人有多少，仅按实际的货物吨数以较为固定的价格，给付卸货人费用，由卸货人自行分配。当日下午，尹某与王某等人看见朱某门

篇一：劳动合同纠纷——员工职责范围内的过失给公司造成损失的责任承担劳动合同纠纷——员工职责范围内的过失给公司造成损失的责任承担【案情介绍】被告b女士系原告a分公司的员工，在职期间担任金桥店店长职务。20xx年8月10日原告下设金桥店厨房发生火灾。同月x日，上海市xx区公安消防支队对原告做出行政处罚决定，以原告存在未经消防安全检查擅自投入使用、营业的行为作出责

2020劳务雇佣合同签订注意事项与范本文档Contract Template劳务雇佣合同签订注意事项与范本文档前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律

雇佣合同、劳务合同和劳动合同的区别雇佣合同、劳务合同和劳动合同的区别是怎么样的呢?和一起阅读吧!一、问题的提出按最高人民法院《民事案件案由规定》（法发〔20xx 〕11 号）的规定，劳务合同纠纷是放在第四部分、债权纠纷中之合同纠纷中之劳务（雇佣）合同纠纷，而劳动纠纷时放在第六部分、劳动争议人事争议中之劳动争议，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）合同，

劳务合同、劳动合同、雇佣合同的区别劳动合同与雇用合同、劳务合同在实践中较易混淆。笔者以多年从事劳动争议纠纷的实践出发，结合具体案例和相关法律规定，试总结劳动合同与其他两种合同的区别，为正确处理相关案件提供思路。案例：某甲长期为一商店运送货物挣取劳务费。一日，某甲因有事临时让某乙代其为商店运送货物，每日支付劳动报酬80元。谁知，某乙在第二次运送货物途中遭遇不幸

篇名:陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案颁布单位:最高人民法院出处:最高人民法院公报2001总69期库名:司法解释颁布时间:2001-01-01 00:00:00实施时间:正文:陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案原告：陈维礼，男，35岁，四川省中江县人，农民。委托代理人：范军，四川德阳锦秀律师事务所律师。被告：赖国发，男，54岁，四川省广汉市人，广汉市连山镇供销合作社职

劳务派遣合同纠纷案件的审理思路和裁判要点上海一中院劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。劳务派遣合同纠纷案件即主要围绕劳务派遣用工产生的各类争议案件。审理该类案件需要把握劳务派遣合同下劳动力的雇佣与使用相分离的特

外地来京人员张大姐在一家企业当保洁员一晃已经三年了，在劳动报酬上，除了工资，企业给员工的一些福利，张大姐也都有。时间长了，张大姐把自己看成是企业的一员了。而且，随着《劳动法》的普及，张大姐开始琢磨企业怎么没和自己签订劳动合同，也没为自己缴纳社会保险？由此，她认为企业的做法肯定不合法，而和企业发生了劳动纠纷。那么，该企业真的违法了吗？记者进行了采访。 1.案例

劳务合同纠纷案例精选()一、劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。二

劳动合同：劳动合同和雇佣合同按人民法院《民事案件案由规定》(法发〔XX〕11号)的规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务(雇佣)合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务(雇佣)合同，什么是劳动合同。二、雇佣、劳务与劳动合同的含义(一)雇佣合同雇佣，是指当事

劳务合同案件代理词【篇一：劳务争议纠纷代理词】代理词尊敬的审判长、审判员：刚才听取了法庭调查情况，对本案有了较全面的了解。现我就案件事实，对本案理出以下代理意见，供合议庭参考。1、原告主张的住房公积金和住房补贴均已解决，属于原调解书诉讼请求范围，依一事不再理原则，其主张依法不能成立，人民法院依法不应受理；原告在年月日提起的劳动争议纠纷诉讼中提出过要求享受政策

两例雇佣合同纠纷案例劳务雇佣合同纠纷案例20xx年11月份XX律师接受原告的委托后,认真听取当事人对事实的描述，认真准备了相关证据，向被告住所地法院提起诉讼，立案十余天法院采用速裁程序开庭审理了此案，因为证据确实充分，事实清楚，法院全额支持了原告方的诉讼请求。一个月判决就下来了，被告没有上诉，此判决已生效。当事人的合法权益得到了保障。民事判决书(20xx)甘

劳务合同的终止与解除案件分析来源:胡律师网作者:上海律师胡燕来所属栏目:企业裁员安置劳务合同的终止与解除案件分析作为一般民事合同 , 劳务合同中双方当事人权利义务完全平等 , 不存在更多的国家干预。解除劳务合同关系 , 企业应结合业务需要做出科学决策。为将……劳务合同的终止与解除案件分析作为一般民事合同,劳务合同中双方当事人权利义务完全平等,不存在更多的国家

两例雇佣合同纠纷案例(合同示Two cases of employment contract disputes(合同范本)姓名：单位：日期：编号：YW-HT-030461雇佣合同两例雇佣合同纠纷案例(合同示范文本)说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程度的保障自己

劳务合同、劳动合同、雇佣合同的区别劳动合同与雇用合同、劳务合同在实践中较易混淆。笔者以多年从事劳动争议纠纷的实践出发，结合具体案例和相关法律规定，试总结劳动合同与其他两种合同的区别，为正确处理相关案件提供思路。案例：某甲长期为一商店运送货物挣取劳务费。一日，某甲因有事临时让某乙代其为商店运送货物，每日支付劳动报酬80元。谁知，某乙在第二次运送货物途中遭遇不幸