德勤绩能工作情况评价表

德勤绩能工作情况评价表姓名:部门:岗位:评价日期:评价对评价期间工作成绩的评价要点项目1 工作非常积极主动,尽职尽责、公而不忘,勇于承担责任( 10 分)□责任心主动工作2、工作比较主动,责任心强,能够承担责任(8分)□和承担责(10 分)3、工作主动性一般,有一定责任感,基本上能承担责任(7 分)□任的态度4、工作不够主动,有一定本位主义,偶有推卸责任(6

2020-11-17
德勤—企讲义业评估指标

德勤—企讲义业评估指标

2024-02-07
德勤-BSC在中国企业的实际应用

德勤-BSC在中国企业的实际应用

2024-02-07
德勤曾荣新互联网企业的无形资产评估文档

德勤曾荣新互联网企业的无形资产评估文档德勤曾荣新:互联网企业的无形资产评估11月2日消息,作为2009中国互联网大会分会的互联网资产价值研究论坛在北京国际会议中心召开。本次论坛引起了工信部及互联网协会领导的关注与重视,中国万网、德勤、康信、腾讯、艾瑞等企业代表及专家学者积极参与论坛。德勤财务咨询服务公司估价咨询服务总监曾荣新在论坛上表示,在互联网产业之中,往

2024-02-07
B-德勤-财务成熟度评估

目前状态• 临时的商业流程 • 依赖于专家而非标准流程在关键业务活动上花的 时间比例决策支持 50%未来状态10%• 手工的合规控制 • 在追踪变革上有限的审计能力30% 控制•

2024-02-07
德勤内控自我评估流程解析

§ 2006年5月17日证监会公布《首次公开发行股票并上市管理办法 》,要求在中华人民 共和国境内首次公开发行股票并上市的公司于2006年5月18日起遵照执行;§ 《首次公开发行股

2020-06-19
德勤-企业并购与价值评估

源自文库

2024-02-07
德勤IT规划与转型观点分享-缩略[优质ppt]

德勤IT规划与转型观点分享2011年11月德勤企业信息化战略规划方法强调将业务与IT融为一体德勤信息化规划方法论完整覆盖了从评估企业目标、IT能力、业务流程与内部能力、确定IT目标

2024-02-07
教师德勤绩能评估最新系列文件1

临沂第四实验小学教职工德勤绩能综合考核评估实施细则为了进一步深化学校内部管理体制及干部人事制度改革,充分调动教职工教书育人的积极性,促进学校办学水平和教育教学质量的提高,依据我校实际,特制定我校教职工德勤绩能工作量评估实施细则如下:一、考核内容㈠师德测评(20分)㈡出勤情况(10分)㈢教学过程(50分)㈣工作量(20分)㈤附加赋分(14分)二、评估办法(一)

2024-02-07
德勤,绩效考核

德勤,绩效考核篇一:24德勤—绩效管理体系的建立和修改1范围绩效管理体系的建立和修改公司范围内的部门和个人绩效指标体系的确定、调整和修改的过程2控制目标2.1确保绩效考核指标符合单个指标的特性、指标之间的平衡性和相互关系的要求2.2确保对部门运作管理情况考核的规范性,对部门运作活动起到检查、监督和激励的作用2.3确保各部门员工的绩效指标与部门绩效指标的一致性

2024-02-07
德勤绩能工作情况评价表

德勤绩能工作情况评价表姓名:部门:岗位:评价日期:

2024-02-07
企业评估指标

生产(营 业)管理 财务管理2 3类 别分 值指标 应收帐款 质量 主营业务 情况分 值 5评价内容取值 ¬超过一年的应收帐款占总额的比重〈10% 得5分;〈20%得4分;〈40%

2024-02-07
8-08 德勤岗位评估体系介绍----培训(含计算公式).

位的组织非常适合,评估基础建立于对工作价值的广泛认同的基础上,但如果出现分歧则很难处理。定量的方法要求把岗位中的可支付因素分解定性出来。 可支付因素是指岗位中对于组织目标业绩有一定

2024-02-07
德勤职位评估

Job 70 84 分薪酬等级公平性/竞争性 分析现行薪酬结构 ¥¥¥根据市场 确定薪酬水平¥¥¥ 基准岗位薪酬结构¥ 级别程序: 岗位评估委员会/ 咨询顾问人力资源部 / 咨询顾

2024-02-07
德勤平衡计分卡在中国企业的实践应用

随着一波组织结构重组与流程重组的 热 潮, 许 多 企 业 的 高 级 管 理 层 认 识 到 有 效地计划、考核与管理经营活动是企业 长期目标达成的关键。他们需要能帮助他们将计划

2024-02-07
德勤绩能工作情况评价表

德勤绩能工作情况评价表姓名:部门:岗位:评价日期:

2024-02-07
德勤咨询公司风险识别与控制评估表

文件名称系统参与,如有,请列出系统名称控制活动具体信息(基础数据)控制有效性自评控制设计 控制运行有效性 有效性评估部门/ 评估部门/岗位岗位控制设计 有效性自评结论运行有效 性自

2024-02-07
德勤—企业评估指标-精品

பைடு நூலகம்

2024-02-07
德勤企业风险-(企业风险管理)

法规体系-内外兼收,突出中国特色 众所周之,企业由于所处地域、行业、规模的 不同,所面临的市场环境和所营造的企业文化 也存在较大差别,因此,借鉴发达市场经济国 家或地区相关规范经验

2024-02-07
德勤-BSC在中国企业的实际应用

开发战 略技能沟通战 略信息- 27 -与个人 发展挂 钩绩效管理的需求与发展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard)平衡记分卡在中国企业的 实践 案

2024-02-07