“解放思想大讨论”务虚会发言稿:选用管育并重激励担当作为 努力建设新时代高素质专业化干部队伍

“解放思想大讨论”务虚会发言稿:选用管育并重激励担当作为努力建设新时代高素质专业化干部队伍市委旗帜鲜明提出“实在实干实绩”选人用人导向,我们将切实抓好干部选、用、管、育四个关键环节,建设高素质专业化干部队伍,为新时代东营事业发展提供坚实组织保证。精准知事识人,在事业发展一线“选”好干部。深化经常性、近距离考核,完善实践一线考察干部工作机制,开展2018年度市

2024-02-07
“解放思想大讨论”务虚会发言稿:选用管育并重激励担当作为 努力建设新时代高素质专业化干部队伍

市委旗帜鲜明提出“实在实干实绩”选人用人导向,我们将切实抓好干部选、用、管、育四个关键环节,建设高素质专业化干部队伍,为新时代东营事业发展提供坚实组织保证。精准知事识人,在事业发展一线“选”好干部。深化经常性、近距离考核,完善实践一线考察干部工作机制,开展2018年度市管班子和干部换届“回头看”专题调研,更加全面掌握换届后市管班子匹配度、市管干部人岗相适度和

2024-02-07
建设高素质专业化干部队伍,打造国有企业“头雁文化”

建设高素质专业化干部队伍,打造国有企业“头雁文化”作者:李俊梅来源:《企业文化》2018年第24期每年大雁随着季节变换都要完成一次大规模的南北迁徙,而大雁们总是保持着“人”字队形,从不凌乱,也无掉队,正是因为头雁在发挥着领航作用。十九大报告提出“党的干部是党和国家事业的中坚力量……,要建设高素质专业化干部队伍”,中国发展已经迈入新时代,推进新时代中国特色社会

2024-02-07
浅谈年轻干部工作“五现象”

浅谈年轻干部工作“五现象”摘要:本文主要对浅谈年轻干部工作“五现象”进行简要的分析与总结,关键对想用不敢用、说用不真用、急用不可用、好用不够用以及我用不他用等五个现象进行分析,以期对年轻干部工作的工作有借鉴作用。关键词:年轻干部;工作;现象引言:年轻干部工作站在新的历史起点。纵观当前基层年轻干部培养选拔面临的现实困境,既有思想认识的困扰,也有体制机制的掣肘,

2024-02-07
心得体会:让年轻干部在实干中成长(最新)

心得体会:让年轻干部在实干中成长(最新)X市着眼于提高年轻干部综合素质,深入践行“实践锻炼是最好的培养”的理念,坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,积极搭建锻炼平台,让年轻干部在急难险重任务中增强党性、改进作风、锻炼筋骨,努力打造对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化年轻干部队伍。实践锻炼,聚焦发展一线。为进一步提高年轻干部驾驭复杂局面和服务群众

2024-02-07