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组织诊断调查问卷说明1.用问卷所附答案纸回答。2.请从第一题开始仔细阅读，认真回答。如果觉得句子所描述的情况大致符合自己所属的组织，就在答案纸上相应的空格内（格内的数字代表题号）打个“×”号；如果觉得不符合自己所属的组织，便不要在答案纸上做任何记号。3.每道题只要想几秒钟就可以了，不要在一个题目上花很多时间。4.一定要真实地按照自己的看法填写答案。请开始回答

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企业诊断访谈提纲及问卷所谓“对症下药”，企业诊断调查也应将针对不同的对象采取不同的调研方法，以便有针对性的收集到真实有效的资料。一般来说，企业内部诊断调查主要针对企业的高层领导、中层领导、基层员工进行。调查的方法也分为深度访谈和问卷调查等。（一）问卷及提纲的基本组成部分对相关人员进行深度访谈的提纲与问卷的构成，一般都包含问卷说明、被访问者的基本情况、访问员基

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关于日照港股份一公司企业文化建设的调查问卷尊敬的各位员工：您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。（本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示。）感谢您的支持与合作！问卷

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回收时间：2012年04月05日12:00前回收负责人:东莞市铭丰包装品制造有限公司管理诊断调查问卷尊敬的【铭丰包装】公司领导和员工:您好！我们是中旭企业管理股份公司【3S3P4A5D 】管理咨询项目组。我们现在正在进行一个【铭丰包装】公司综合管理的诊断调研，希望与您们携手让【 铭丰包装】事业更 上一层楼。此次问卷调查的目的是进一步了解公司的客观情况、各层次

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工作丰富化诊断问卷调查表工作丰富化和工作丰富化诊断问卷工作丰富也叫充实工作内容，是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。充实工作内容主要是让员工更加完整、更加有责任心地去进行工作，使员工得到工作本身的激励和成就感。工作丰富化是职务设计最普遍的应用形式之一。问卷调查是诊断工作丰富化问题的一种比较可靠、且易于