妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度(一)妇女保健工作制度1、掌握本乡镇妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势,为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料,在县级妇幼保健中心(站、院)的指导下组织实施。2、开展本乡镇孕产妇保健系统管理,早孕建册(卡)、产前检查和产后访视,负责回收、统计孕管册(卡),定期总结全乡镇孕管情况。3、负责动员孕产妇住院分娩,开展住院

2019-12-28
妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度l、月例会制度:每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会,村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇女儿童健康状况;新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、5岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题,传授健康教育知识

2019-12-15
妇女保健工作制度-妇女保健工作制度适用范围

妇女保健工作制度1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。开展妇女保健门诊,实行首诊负责制。2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况,定期与相关部门进行核实。3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康

2021-04-11
妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度l、月例会制度:每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会~村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇女儿童健康状况,新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、5岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题~传授健康教育知识

2020-08-27
妇幼保健工作制度内容.

妇幼保健工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针,面向群众,面向基层,以社会效益为准则,全心全意为广大妇女和儿童健康服务。2、掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况,及时总结经验教训,搞好主要的敏感指标动态监测。3、加强辖区妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析等,为上级主管部门决策提供依据。4、做好妇幼保健的业务指导工作及妇

2020-03-29
儿童保健工作制度归纳

儿童保健科门诊工作制度一、熟练掌握儿童保健科门诊的各项服务内容,如:生长发育的咨询以及发育儿科学涉及的各个领域的内容,预防接种的相关知识。二、服务态度要热忱,详细询问病史,做好保健手册建档及登记工作。三、认真完成生长发育、营养评估指导,早期发展水平评估及神经系统测评等检查的指导解释工作。四、耐心与家长沟通,对高危儿、生长发育缓慢儿以及有发育及行为问题的学龄前

2020-10-26
妇保儿保工作计划(模板)讲课讲稿

年在院领导的支持下,通过不断的努力,完成了上级部门下达的各项任务,但仍有许多不足之处,XX年我们将更加努力,争取在各方面比去年更上一个台阶,现从本镇实际出发特制定XX年儿童保健工作计划。一,整体目标:1、争取在XX年时,实现每个儿童都享有卫生保健,提高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率,力争新生儿访视率100%,降低婴儿死亡率为奋斗目标。2、做好

2021-02-10
儿保工作流程

儿保工作流程一、县妇保院工作职责:1.建立儿童保健QQ群,妇产科有出生通过信息平台立即上报出生。2.按县级儿童保健门诊规范化建设要求建立儿保门诊。3.建立高危儿一览表上墙并动态管理。4.儿保科为每个来本院体检的儿童做好登记,发放儿童保健手册,并建档。做高危儿筛查,将体检中筛查出的高危儿建档并管理,将乡镇高危儿通过信息平台反馈给各乡镇。5.做好新生儿筛查、听力

2020-08-03
妇保儿保工作计划(模板)

年在院领导的支持下,通过不断的努力,完成了上级部门下达的各项任务,但仍有许多不足之处,XX年我们将更加努力,争取在各方面比去年更上一个台阶,现从本镇实际出发特制定XX年儿童保健工作计划。一,整体目标:1、争取在XX年时,实现每个儿童都享有卫生保健,提高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率,力争新生儿访视率100%,降低婴儿死亡率为奋斗目标。2、做好

2024-02-07
妇幼保健机构儿童保健科儿童眼保健工作制度

妇幼保健机构儿童保健科儿童眼保健工作制度一、在科主任的领导下对全县适龄儿童开展视力筛查,将视力筛查纳入儿童保健管理。二、对待服务对象热情主动,认真负责,做到诊断准确,处理及时,正确指导家长做好儿童眼保健。三、凡4岁以上儿童视力低于4.9(0.8)者,负责督促、指导进一步查治。四、各种检查要严格执行操作常规,对检查结果做好登记。五、加强儿童视力筛查工作,利用各

2024-02-07
儿童保健工作制度流程汇总

儿童保健工作制度流程汇总集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-儿童保健科门诊工作制度一、熟练掌握儿童保健科门诊的各项服务内容,如:生长发育的咨询以及发育儿科学涉及的各个领域的内容,预防接种的相关知识。二、服务态度要热忱,详细询问病史,做好保健手册建档及登记工作。三、认真完成生长发育、营养评估指导,早期发展水平评估

2024-02-07
妇幼保健院医务人员岗位职责

妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责:儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下,负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。二、制定儿童保健工作计划,并组织实施。定期检查和总结。三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。掌握相应儿保统计数据。五、掌握国内外有关儿童

2020-12-27
儿保妇保职责制度

1、认真执行《母婴保障法》,定期对基层妇女保健工作进行指导。2、门诊医护人员应严格遵守医院有关的医疗、护理工作制度和技术操作常规,为患者提供简捷、有效、安全、经济的医疗保健服务。3、由本科室负责的各种辅助检查,认真书写报告单,结果应做到准确、及时。4、在诊疗、咨询等工作中,应尊老爱幼,尊重人格。不得歧视性病患者。在为患者保守秘密的同时,做好疫情报告。5、爱护

2024-02-07
乡级儿童保健工作各项制度

新生儿访视工作制度一、有专人负责居住在辖区内新生儿的访视工作,及时掌握新生儿出生情况、出院时间,及时访视。二、新生儿访视用品齐全,功能完好,符合卫生消毒要求。三、访视内容完整,认真做好新生儿体检,指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。四、发现新生儿异常情况,及时处理或转诊。五、对具有高危因素的新生儿,增加访视次数,一般不少于3次。六、访视后,规范填写

2024-02-07
儿童保健科工作制度

儿童保健科工作制度一、在院长、主管院长及保健部领导下,做好全市儿童保健工作的质量管理、业务技术指导,生命监测、开展和指导基层妇幼保健机构做好科研工作,负责医院内二级科室业务的开展。二、掌握全市儿童健康状况和影响健康的主要因素,提出相应干预措施,为上级主管行政部门制定妇幼卫生政策提供科学依据。三、做好全市0~6岁儿童的保健系统管理工作,根据儿童生长发育特点及健

2024-02-07
儿童保健工作常规word版本

儿童保健工作常规第一条根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、卫生部《新生儿疾病筛查技术规范》、《浙江省妇幼保健机构儿童保健门诊标准(试行)》、《浙江省乡(镇)卫生院规范工作标准(试行)》及有关法律法规,结合我市实际情况制定本管理规范。第二条本管理规范适用于本市各级卫生行政部门及各级各类医疗保健机构。第三条6岁以下儿童保健管理

2024-02-07
妇幼保健院儿童保健科工作制度

妇幼保健院儿童保健科工作制度1.坚持妇幼卫生工作方针,指导儿童保健工作的顺利开展。2.规范儿童保健门诊,做好体弱儿、高危儿管理等工作。3.协助基层指导科做好全市托幼机构卫生保健工作,定期下基层监督指导,使托幼机构各项保健指标达要求。4.协助基层指导科进行全市儿保医生,托幼机构保健老师、营养员、保育员培训,定期举办各类讲座,提高各类儿童保健人员业务水平。5.开

2024-02-07
妇幼保健科职责

妇幼保健科职责1、在分管院长领导下,认真贯彻落实«中华人民共和国母婴保健法»及有关法律法规。2、做好全院妇幼保健工作及妇幼卫生“三项监测”工作,加强监督,协助有关科室组织进行有关法律法规知识的培训工作,并对执行情况进行检查。3、做好本社区内孕产妇健康查体工作。负责本院及社区内孕产妇建册档案管理工作及围产期保健工作,并认真填写检查记录,并把孕产妇查体档案完善后

2024-02-07
妇幼保健工作制度

基层业务指导制度一、认真落实《中华人民共和国母婴保健法》,对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。二、下基层指导人员应严格遵守工作职责,指导时使用规范性术语,态度认真,下基层指导时不能擅自离岗,不办私事,有事请假,团结协作,服从工作分配。三、妇幼人员每季度召开一次例会,了解妇幼保健系统管理情况,检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作,并以会代训

2024-02-07
妇幼保健院行政职能科室职岗位责

、院长职责1、在上级主管部门领导下,实行院长负责制,根据国家法律、法令和方针、政策,全面领导负责医院的工作,领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、保健、行政、后勤等方面,不断进行改革创新。2、主持决策医院的行政工作,负责制定医院发展规划并组织实施。3、负责制定医院各项制度,努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。4、根据国家人事制度,结合医院实际情况

2019-12-03