劳动法与劳动合同法 ppt课件

劳动合同法讲座PPT

《中华人民共和国劳动合同法》精品PPT课件

劳动合同法.ppt

• 劳动者拒绝用人单位管理人员违章 指挥、强令冒险作业的，不视为违 反劳动合同 • 用人单位变更名称、法定代表人、 主要负责人或者投资人等事项，不 影响劳动合同的履行。 • 用人单

• 国家机关、事业单位、社会团体中除按公 务员法管理和参照公务员法管理的之外也 适用劳动合同法• 事业单位实行聘用合同制的，依据《关于 在事业单位试行人员聘用制度的意见》国 办发〔

中华人民共和国劳动合同法自《劳动法》施行后，出现了一些新的用工主体（如民办非企业单位）和用工形 式（如劳务派遣用工和非全日制用工），对这类用工主体和用工形式的用人单位与其 劳动者之

“用人单位自用工之日起超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳 动

用人单位内部劳动规则法职工民主管理法劳动争议处理法工时法劳动法总则 ◆劳动基准法工资法劳动安全卫生制度特殊劳动保护制度促进就业制度◆劳动保障法职业培训社会保障和福利LOGO◆ 劳动

谢谢观赏351．审查劳动者的主体资格2020-6-29谢谢观赏36一是年龄审查。防止录用童工及 劳动者虚假应聘情形的发生。要求劳 动者提供身份证原件与复印件，进行 核对，核对无误后

劳动关系的建立在劳动法律体系中处于关键 位置，决定着劳动者是否能够享受劳动法律规定 的各项权利。20根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以 订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中出

问题机械厂能否终止张某的劳动合同？2020/3/2118案例郑某于2005年7月到某合资企业工作，签 订了三年期限的劳动合同。2006年10月 至2007年4月在日本进修了半年，公

劳动合同法三个问题：背景意义 原则过程中华人民共和国劳动合同法2007年6月29日第十届全国人大常委会28次 会议通过当天参加会议表决除请假外有146人，其中 赞成票145票，反对