职工教育培训经费管理制度4 职工教育培训经费管理制度一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。二、职工教育培训经费足额提取及合理使用1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。按照工资总额的1.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。2、教育培

员工培训经费管理规定1 目的和适用范围1.1 为合理使用职工教育经费，规范实施流程，依据公司《员工培训管理规定》，制定本规定。1.2 本规定适用于公司范围内培训经费的提取、使用管理。2 管理职责2.1 人力资源部2.1.1 负责培训经费使用计划的制定。2.1.2 负责公司培训经费使用情况的监督、检查。2.2 财务部2.2.1 负责培训经费的审核及报销。2.2

培训费用管理办法１总则1.1 为加强培训经费管理，合理使用培训经费，特制订本办法。1.2 本办法适用于XX有限公司（以下简称XX）培训经费的管理。1.3 管理职责1.3.1 在制定年度计划时，由人资行政部分别确定各项培训所需的具体费用，并汇总为年度的培训预算，并对专项费用进行分配与监管，培训费用预算纳入人力资源部门年度费用预算中。1.3.2 费用分配把握以下

培训经费管理制度一、目的为加强员工培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司员工培训经费支出。三、职责权限（一）总经办是培训经费的归口管理部门：主要负责编制公司年度培训经费的预算、公司各部门培训经费的审核审批，并指导各部门对培训经费进行管理、负责对外签订或者协商培训协议。

（培训体系）培训经费管理办法职工教育基金使用审批表自200*年月日至200*年月日单位：元分部总经理：分部财务部：分部人资部：总部行政中心总经理：总部财务中心总经理：总部职能部门：

安全培训经费提取、使用、审批制度1.因工作或任职需要外出培训，煤矿按规定支付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。2.安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得证书，否则费用自付。3.凡是经过培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作3年以上（正常调动除外）。4.因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实

培训经费管理制度一、目的为加强员工培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司员工培训经费支出。三、职责权限（一）总经办是培训经费的归口管理部门：主要负责编制公司年度培训经费的预算、公司各部门培训经费的审核审批，并指导各部门对培训经费进行管理、负责对外签订或者协商培训协议。

xxx学校教师培训经费使用及管理制度一、总则1、为加强教师培训经费的管理，严肃培训经费开支纪律，充分发挥资金的使用效益，保障教师培训工作的顺利开展，提高教师队伍整体素质，现根据上级教育主管部门有关文件的规定精神，结合我校实际，特制定本规定。2、本规定教师培训是指在职教师（含校长，下同），为提高职业道德、专业知识和教学技能参加的学历教育和非学历培训。3、教师培

培训费用管理办法一、目的为加强培训经费管理，合理使用培训经费，特制订本办法。二、适用范围本办法适用于XXX有限责任公司（以下简称公司）培训经费的管理。三、管理原则1、知识、技能培训是重点；2、业务部门、设计部门的培训优先于服务部门、事务性部门；3、管理干部、专业技术骨干培训重于一般员工培训；4、上年度关键绩效领域发生重大不良事件且有能力不足因素的，应当首先满

2015年行政事业单位培训费管理办法市直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。第二条本办法适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派和市工商联（以下简称“各单位”）。第三条本办法所称培训，是指各单位根据《中华人民共和国公务员法

酒店培训经费管理制度1、培训经费来源根据国家劳动部《企业职工培训规定》：企业单位员工的培训经费按照员工工资总额的1.5%计取，企业自有资金可适当部分用于员工培训。2、培训经费使用范围(1)员工的岗前及岗位培训所需费用;(2)员工晋级培训与考核的费用;(3)外聘教师的授课费;(4)开展各种与培训有关活动所需的费用;(5)添置必要的培训资料、设备及器材。3、经费

宣威市必昌矿业有限公司双道沟煤矿安全生产培训费用管理制度2018年度安全生产培训费用管理制度一、职工培训经费应严格按照上级和煤矿规定的范围开支，由分管职工的领导负责，审批、签字、技术科承办，财务科具体办理。二、经费开支范围：公务费、业务费、兼职教师授课补助、培训设备购置费、外培经费和培训资料费。三、职工外出进培训，必须持煤矿外培训审批手续，方可报销（具体报销

XX小学教师培训经费管理办法为规范教师培训经费的管理和使用，提高资金使用效益，健全教师培训保障机制，促进教师继续教育工作健康发展，根据市区教育局等部门精神，特制订大港第五小学教师培训经费管理办法：第一条学校根据年度公用经费预算情况，结合教师培训规划和上级下达的培训任务下达培训计划，安排培训工作,培训经费达到生均经费10%。第二条本管理办法所指培训是指对取得教

培训经费管理制度一、目的为加强员工培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司员工培训经费支出。三、职责权限（一）总经办是培训经费的归口管理部门：主要负责编制公司年度培训经费的预算、公司各部门培训经费的审核审批，并指导各部门对培训经费进行管理、负责对外签订或者协商培训协议。

培训经费管理制度1培训经费管理制度目的一、为加强员工培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司员工培训经费支出。三、职责权限（一）总经办是培训经费的归口管理部门：主要负责编制公司年度培训经费的预算、公司各部门培训经费的审核审批，并指导各部门对培训经费进行管理、负责对外签订

培训费用管理控制办法2．2．2 员工教育经费使用规定2．3 使用成本2．3．1 员工加班费用管控办法2．3．2 员工福利费用控制办法

第一章总则第一条为适应集团公司战略发展目标对人力资源开发、储备的需要，不断提高全员岗位工作技能，积极开展各级、各类，特别是安全生产和经营管理岗位员工教育培训工作，根据《中华人民共和国劳动法》、财政部《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）、《湖南省煤业集团有限公司员工培训管理暂行办法》（湘煤集人〔2007〕513号），特就集团

金沙县禹谟镇大沟煤矿安全培训经费管理制度金沙县禹谟镇大沟煤矿安全科安全培训经费管理制度一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。二、职工教育培训经费足额提取及合理使用1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。根据财建【2006】317号等文件

员工培训费用报销管理规定1 总则为鼓励员工不断学习，持续开发潜能，公司在培训方面给予员工一定的资助。员工参加培训原则上采用个人预先垫付费用、培训后经培训主管部门确认、持证明材料按比例报销的原则。2 适用范围本规定适用于公司所有单位的所有员工。本规定适用的学习培训项目包括：各类知识、技能、态度的岗位教育和培训，企业所需的岗位资格、证书培训，研究生及以上学历、学

教师培训经费使用制度为了保证“十三五”教师继续教育工程各项培训工作顺利进行，切实管好、用好有限的教师培训经费，特制定制度。一、教师培训项目的经费有培训费、会议费、资料费、住宿费、交通费、学习伙食补助费。二、培训经费报销方法根据《“十三五”中小学教师继续教育工作实施意见》，以财政为主，个人出资相结合等多多渠道筹措的要求，我校教师培训经费报销实行分类进行。1、上