人力资源委托咨询服务协议书
聘请方：（甲方）
受聘方：（乙方）
一、甲方聘请乙方提供人力资源咨询服务，经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
二、甲、乙双方履行本合同应遵循诚实、信赖、默契、互动和双赢的宗旨。
甲方授权乙方为其提供人力资源咨询服务，具体负责为甲方招录相关人员事务提供招聘信息发布、洽谈签约、组织筛选、后勤管理等相关人力资源咨询服务。
三、乙方应当遵守诚信原则，勤勉尽责，依法维护甲方的权益。
四、乙方应当依照公认的行业规范和行为准则提供人力资源咨询服务。
五、乙方应当在甲方的授权范围内工作。
六、乙方因特殊事件在服务中力有不足的，应当及时征求甲方提供支持，以为甲方提供完善和全面的服务。
七、为甲方的日常运营提供最佳人力资源咨询方案。
八、受甲方委托至外省市处理招聘面试等相关工作。
九、就甲方与学校联合办学等重大合作事宜，提供计划书及可行性方案并负责谈判及监督执行。
十、应甲方要求，向甲方提供人力资源法规文本或相关的法务资讯，不定期向甲方提供新颁法律的相关信息。
十一、甲方按每月在职人员数，以元/人/月的标准向乙方支付。
十二、若遇相关人员在甲方处工作不足整月的，则按其实际在职天数核算该月服务费。
十三、乙方在人力资源咨询服务费外的另项收费，可在乙方公布之收费标准的基础上给予甲方适当的折扣优惠。另项收费的取费方法、计算标准由双方在议订专项委托契约时个案确定，并记载于个案委托契约。
十四、甲方应指定专人负责联络乙方。该联络人的作用包括但不限于负责向乙方提出服务要求、协调甲方各部门的管理工作、协助乙方履行甲方应尽之合同义务、评价相关人员工作、核定人力资源咨询服务费用。
十五、甲方应保证其用工合法性且保证相关人员之必要的工作条件。包括但不限于提供符合法定规定的劳动安
十六、甲方应保证乙方对在甲方实习处的所有相关人员之工作、生活情况享有知情权。包括但不限于甲方的工
十七、甲方在本合同期内，如遇突发或重大事件应以书面方式客观、真实、全面地陈述事项或问题所涉及的事实及事件，并提供全部相关资料及资讯予以及时告知乙方协助解决。
十八、甲方应在乙方提供服务前，将其所期望的缔约目的及相关要求以书面方式告知乙方。包括但不限于相关人员津贴福利、住宿环境、工作环境、工作内容。乙方代理招聘事务的，甲方应出具乙方要求的授权委托书及相关主体资格证明。
十九、甲方在辞退相关人员或相关相关人员自动离职的，甲方应于个工作日内以书面形式告知乙方予以确
认，以便甲、乙双方相关费用核算。
二十、甲乙双方在履行本合同期间所接触或了解的对方之商务信息及未公开之其他资讯，在未经对方同意的情况下，负有不向第三方批露的义务。但因工作需要必须向第三方及参与工作的职员批露的除外。违者将承担赔偿责任。
二十一、甲方拖欠乙方人力资源咨询服务费或/及其它相关费用日以上的（含7日），除应继续履行支付义务外，还应向乙方按其应付金额的％支付违约金
