学生会工作汇报 年终工作总结PPT模板教学提纲

校园文化建设
积极参与校园文化建设，推动形成良好的校风、学风，提升学校 整体形象。
经验教训分享
团队协作与沟通
强化团队协作意识，提高沟通能力，确保工作顺利进行。
时间管理与计划执行
合理安排时间，制定详细的工作计划，确保各项工作按时完成。
创新思维与应变能力
在工作中不断尝试新方法、新思路，提高应变能力和创新能力。
校园文化传承与创新
我们注重校园文化的传承与创新，通过挖掘和整理学校的历史文化传统，将其与现代元素 相结合，推出了一系列新颖有趣的文化活动和产品，让同学们在传承中感受到校园文化的 时代气息和青春活力。
04 本学期工作计划与重点任 务
活动策划及预期目标
迎新晚会
策划一场精彩纷呈的迎新晚会， 展示学生会的组织能力和才艺水 平，增强新生对学校的归属感和
汇报范围
时间范围
本次汇报将涵盖从上一学年开始至今 的学生会工作。
内容范围
包括学生会各部门的职责、开展的活 动、取得的成果以及未来的工作计划 。
02 学生会组织架构及人员构 成
组织架构图
01
02
03
学生会主席团
负责学生会的整体规划和 决策，包括主席、副主席 等。
各部门
根据学生会职能划分，如 学术部、文艺部、体育部、 宣传部等。
团队氛围
学生会内部的氛围是否融洽，成员之间是否有良好的沟通和协作， 是否存在需要解决的问题。
培训计划和实施情况
1 2
培训目标
学生会针对成员的能力提升制定了哪些培训目标， 包括领导力、沟通能力、组织协调能力等方面的 提升。
培训内容
为了实现这些培训目标，学生会设计了哪些培训 课程和活动，包括讲座、工作坊、实践活动等。

的组织工作。
在此，我将向大家汇报我在过去 一年里的工作情况和取得的成绩
。
02 工作情况和成果
学生管理
01
组织学生会委员会制定 学生会规章制度，加强 学生会的制度建设。
02
选拔和培养优秀的学生 会干部，提高学生会干 部的综合素质和工作能 力。
03
制定学生会的工作计划 ，并督促各部门按照计 划开展工作。
感谢您的观看
学生会工作总结
汇报人：文小库 2024-01-06
目录
• 引言 • 工作情况和成果 • 不足之处 • 今后的工作计划
01 引言
引言
尊敬的各位老师、同学：大家好 ！我是[学生会名称]的学生会主
席[你的名字]。
在过去的一年里，我担任[学生 会名称]的学生会主席，主要负 责学生会的日常管理和学生活动
04
协助学校领导和老师做 好学生会的沟通协调工 作，及时传达学校的通 知和要求。
学生活动组织
01
02
03
04
活动策划
组织策划各种学生活动，如文 艺晚会、体育比赛、学术竞赛 等，丰富学生的课余生活。
活动宣传
负责活动的宣传工作，包括制 作海报、宣传单、邀请函等， 提高活动的知名度和影响力。
活动组织
组织和协调活动的各项工作， 确保活动的顺利进行。
04 今后的工作计划
今后的工作计划
01
02
03
04
加强学生会管理，提高学生会 干部的工作积极性和责任感。
创新学生活动组织形式和内容 ，提高活动的吸引力和影响力
。
加强与其他学生会的合作，形 成学生会工作的合力。
开展学生会活动，丰富同学的 课余生活，增强学生会的凝聚

02
组织了多次社区服务、义务劳动等活动，引导学生关注社会、
服务他人。
加强学生管理，维护校园秩序
03
参与制定并执行了一系列学生管理规定，确保了校园秩序的稳
定。
组织架构调整
01
优化部门设置，提高工作效率
根据实际工作需要，合并、撤销或新增了部分部门，使组织结构更加合
理。
02
明确职责分工，强化责任意识
对各部门职责进行了重新划分，确保各项工作有人负责、有落实。
在开展工作前应充分规 划与准备，避免出现突
发问题时措手不及。
时间管理技巧
学会合理安排时间，平 衡学业与学生会工作之
间的关系。
持续改进与创新
不断总结经验教训，创 新工作方式方法，提高
工作效率与质标
提高学生会组织的凝 聚力和影响力，加强 内部建设。
积极配合学校各项工 作，为学校发展贡献 力量。
需要学校提供更多的场地和设施 支持，以满足各种活动的需求。
需要合理分配人力、物力和财力 资源，确保各项任务顺利完成。
05
总结与展望
本学期工作总结
01
组织并成功举办了多项 活动，如文化节、运动 会等，丰富了同学们的 课余生活。
02
积极配合学校各项工作 ，为同学们提供了更好 的学习和生活环境。
03
加强了与各部门的沟通 与合作，提高了工作效 率。
04
在工作中发现并解决问 题，不断完善自身的工 作机制。
对未来工作的期望与展望
01
02
03
04
希望能够进一步加强团队建设 ，提高团队凝聚力。
计划开展更多有意义的活动， 满足同学们的需求。
希望能够加强与其他学生组织 的合作，共同为同学们服务。

工作展望与目标
• 打造具有特色的经管学院学生会品牌活动 • 通过创新的活动内容和形式，提升品牌活动的吸引力和影响力 • 加强与专业教师的合作，发挥专业优势，提升学术沙龙和创新创业大赛的水平 • 提升学生会组织的凝聚力和战斗力 • 加强学生会内部团队建设，提升成员间的沟通和协作能力 • 鼓励成员积极参与学生会工作，发挥个人优势和特长，实现个人价值 • 拓展对外合作与交流的渠道和范围 • 与更多外校学生会建立合作关系，共同开展跨校活动，扩大经管学院的影响力 • 加强与企业和社区的联系与合作，争取更多的社会资源支持学生会工作和发展
1. 学生会组织架构：分析学生会各部门职责、分工及协 作情况，评估组织结构的合理性和有效性。
3. 活动策划与执行：对学院学生会举办的主要活动进行 回顾，评估活动的策划、组织和执行效果，包括活动的 目标、宣传、参与度、反馈等。
内容
2. 日常管理：总结学生会内部的日常管理工作，包括 制度建设、财务管理、人力资源管理和团队建设等方面 。
期望未来工作中，学生会能够更好地发挥桥梁和纽带作用 ，为学院师生提供更好的服务和支持。
THANKS
3
学术交流活动
组织学生参加学术交流活动，拓宽学生视野， 提高学术素养。
文化活动开展情况
文艺演出
组织文艺演出，展示学生才艺，丰富校园文化生 活。
文化展览
举办各类文化展览，如书画展、摄影展等，弘扬 中华优秀传统文化。
文化沙龙
组织文化沙龙活动，邀请文化名人、艺术家与学 生交流，提高学生的文化素养。
体育活动开展情况
学术竞赛
积极组织学生参加各类学术竞赛，如挑战杯、创新创意大赛等， 并取得了优异成绩和奖项，为学院争光。
学术研究项目
协助老师开展多项学术研究项目，如国家自然科学基金等，并取 得了丰硕的成果。

信息化工具应用
引入信息化工具，提高活动策划效率，如在线协 作平台、项目管理软件等。
沟通与协调机制
建立定期沟通会议和协调机制，确保各方信息畅 通，及时解决问题。
活动执行效果评估
目标完成情况
根据活动目标，评估活动实际完成情况和成果产出。
参与度与反馈
收集参与者的反馈意见，评估活动的参与度和满意度。
影响力与传播
通过举办各类活动，弘扬校园文化 ，传承学校精神，增强同学们的归 属感和凝聚力。
培养人才
在学生会工作中，注重培养同学们 的组织协调、沟通表达、团队合作 等能力，为同学们的全面发展提供 支持。
工作重点与方向
01
02
03
04
加强内部建设
完善学生会内部管理制度，提 高工作效率，加强部门之间的
沟通与协作，形成合力。
深化服务职能
拓展服务领域，关注同学们的 需求，积极为同学们排忧解难
，提高服务质量。
推进校园文化建设
举办丰富多彩的校园文化活动 ，打造品牌活动，提升校园文
化品位和影响力。
强化宣传工作
充分利用新媒体平台，加大宣 传力度，提高学生会工作的知
名度和影响力。
02
组织架构与人员配置
学生会组织架构调整
调整原因
倡导绿色环保理念，策划执行符合可持续发展要求的活动，推动校园文化的传承与创新。
感谢您的观看
THANKS
积极联系校外媒体，对学生会活动进行报道，提高学校和学生
会的知名度。
社会服务
02
组织学生会成员参与社区服务、志愿者活动等，展示学生会的
社会责任感，提升社会形象。
校际交流
03
与其他学校学生会开展交流与合作，共同举办活动，扩大影响

工作总结 02
****年*月*日步入了****大学的大门，*月*日正式成为了小葵花第二课堂管理的一员， 在这个学期里，让我成长了很多，不论在思想上、生活上、学习上，都让我有了很大的提高。
很荣幸能加入第二课堂管理中心，在这个温暖的大集体里，让我成长了很多，也接触 到了很多都没有接触过的东西。
在学长学姐们的领导下，通过各种活动提高了自己的领导能力，在组织、沟通协调、 表达、决策能力方面提高了很多。学会换位思考、如何与别人沟通、尊重别人、倾听别人的 意见、接受别人对自己的看法，从别人中看清自己。
汇报人：****
汇报时间：**********
目录
1 部门职能 3 个人展望
2 工作总结 4 部门展望
部门职能 01
0
负责日常活动审批、补录 工作，定期处理移除黑名 单以及活动相关事宜管理 系统维护工作。
负责中心官方软件 的运营和管理，对 “到梦空间”使用 过程中出现的相关 问题进行答疑。
负责 与各二级学院对接 第二课堂相关事务
*月*日学长学姐们耐心的给我们开到梦空间使用的培训会
认认真真的我们 ~
我们的葵花 日常~
小葵花集体去团建啦~
个人展望 03
部门展望 04
小葵花 越来越棒~
பைடு நூலகம்
通过活动的对接、补录让我有了较大的成长空间，但同时也发现了我的不足之处，例 如：没有把握正确的时间观念、看通知马马虎虎等，在未来的工作中我会加强时间观念，认 真完成任务。
很荣幸能加入南宁理工学院的校团委学生会，遇见了和蔼可亲的学长学姐们，加入了一 个温暖可爱的大集体。
不足之处
正在努力改正中~
小葵花生活小碎片

互动效果
利用新媒体平台，如微博、抖音等，与师生进行 互动，增强活动参与度。
03
问题分析与经验总结
活动策划与执行中的问题
策划缺乏创新
活动形式和内容缺乏新意，难以吸引广大同学的参与。
执行力度不够
活动执行过程中，细节把握不够，导致活动效果不尽如人意。
沟通与协调不足
部门之间沟通不畅，导致活动进度受到影响。
THANKS
感谢观看
06
对学生会整体发展的贡献
在学生会整体发展中的作用
1 2 3
引领和推动作用
积极引导学生会各部门开展工作，推动学生会整 体向前发展。
桥梁和纽带作用
加强学生会内部各部门之间、学生会与学校之间 的沟通与联系，促进学生会内外部资源的整合与 共享。
榜样和示范作用
以身作则，带头遵守和执行学生会的各项规章制 度，为学生会树立良好的形象和风气。
02
未能充分利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，进行宣
传推广。
与校内外媒体合作不够
03
未能与校内外媒体建立有效的合作关系，导致宣传效果不佳。
04
改进措施与未来计划
活动策划与执行优化方案
提前规划
提前制定活动计划，预 留足够时间进行准备和
执行。
团队协作
加强部门内部沟通，明 确分工，确保活动顺利
进行。
学生会部门工作总结
目 录
• 工作背景与目标 • 学期工作成果展示 • 问题分析与经验总结 • 改进措施与未来计划 • 部门协作与团队建设 • 对学生会整体发展的贡献
01
工作背景与目标
学期工作背景
01
02
03
学期任务
本学期学生会部门面临了 多项重要任务，包括组织 各类活动、服务同学、加 强与校方沟通等。

学生会年度工作述职报告
• 引言 • 学生会年度工作概述 • 学生会重点工作及成果展示 • 学生会内部管理与自身建设情况分析 • 学生会面临挑战及问题分析 • 下一步工作计划及改进措施建议
01
引言
报告目的和背景
总结年度工作
对学生会一年来的工作进行回顾 和总结，梳理成果和经验，发现
问题和不足。
展示工作成果
学术科技与创新创业活动推进
01
02
03
组织学术科技竞赛
举办学术科技竞赛、创新 创业大赛等，培养学生创 新精神和实践能力。
开展创新创业培训
邀请企业家、行业专家进 行讲座和培训，提升学生 学生申请科研项目， 提供实验场地和资金支持 ，促进学生科研成果转化 。
社团管理与服务优化举措
01
加强成员培训
定期组织各类培训活动，提升学生会成员综合素质和业务能力。
02
完善考核机制
建立科学的考核体系，客观、公正地评价学生会成员工作表现。
03
实施激励机制
设立奖励制度，对表现突出的学生会成员给予表彰和奖励，激发工作积
极性。
拓展资源渠道，增强活动影响力
加强校内外合作
积极寻求与其他学校、社会团体等合作机会，拓宽资源渠道。
规范社团管理制度
制定社团管理办法，明确社团成立、注册、考核等流程，促进社 团健康发展。
提供社团活动支持
为社团提供活动场地、经费支持，鼓励社团开展丰富多彩的活动。
加强社团间交流合作
组织社团交流会、合作项目等活动，促进社团之间的资源共享和优 势互补。
04
学生会内部管理与自身建设情况分析
内部管理制度完善与执行情况回顾
创新宣传方式
充分利用新媒体平台，加大宣传力度，提高学生会活动影响力。

学年学生会工作总结
• 引言 • 学生活动组织与管理 • 学生权益维护与服务 • 校园文化建设与传承 • 学生会组织建设与发展 • 对外交流与合作拓展 • 总结与展望
目录
01
引言
学年工作背景
01
02
03
学院发展要求
为适应学院快速发展和改 革需求，学生会工作面临 新的挑战和机遇。
学生会定位
明确学生会在校园文化建 设、学生权益维护和服务 等方面的定位和作用。
力。
创新能力
在活动策划和执行中缺乏创新，应注 重培养创新思维，提高活动吸引力。
时间管理
部分活动存在时间紧迫、准备不充分 的情况，应提前制定详细的时间表， 确保活动质量。
资源整合
未能充分利用校内外资源，应加强与 校内外合作伙伴的联系，实现资源共 享。
未来发展规划与目标设定
提升活动品质
策划更多具有创意和吸 引力的活动，提高同学
析，评估活动的效果。
成果展示
将活动成果以图片、视频等形 式进行展示，让更多人了解我
们的工作成果。
经验总结
根据评估结果和反馈意见，总 结活动组织和管理的经验教训
。
改进措施及建议
加强沟通协调
在活动筹备和执行过程中，加 强与相关部门和人员的沟通协
调，确保活动顺利进行。
提高创新能力
在活动策划和实施中注重创新 ，尝试新的活动形式和内容， 吸引更多参与者。
通过国际交流项目，增进了学生 对不同文化的理解和尊重，拓宽 了国际视野，为培养国际化人才 奠定了基础。
07
总结与展望
学年工作成果总结回顾
活动策划与执行
成功策划并执行了XX场大型活 动，包括迎新晚会、运动会、 讲座等，参与人数超过XX人。

部门协调与沟通问题
部门之间的协调与沟通是保证学生会高效运 作的关键，涉及到信息的上传下达、任务的 分配与跟进等方面。
在部门协调方面，常见的问题包括信息传递 不畅、任务分配不均等。为解决这些问题， 我们需要建立完善的沟通机制，如定期召开 部门会议、使用协同办公工具等，确保信息 传递的准确性和及时性。在沟通方面，应注 重倾听和表达能力的培养，避免误解和冲突 的产生。同时，应鼓励成员间的积极互动，
定期召开学生会内部会 议，及时总结工作，部 署下一步计划。
部门工作成果
在各项体育赛事中，学生会积极组织 、协调和裁判工作，确保比赛的顺利 进行。
在学术讲座和论坛中，学生会负责场 地布置、签到和接待工作，确保活动 的顺利进行。
在文艺活动中，学生会负责策划、宣 传和舞台布置等工作，为演出提供了 有力保障。
05 对未来的展望和计划
学生会发展方向
深化学生会组织改革
推进校园文化建设
进一步优化组织架构，提高工作效率 ，更好地服务同学。
举办更多丰富多彩的文化活动，提升 校园文化氛围，促进同学们的全面发 展。
强化学生权益维护
加强与同学们的沟通，积极解决同学 们反映的问题，维护同学们的合法权 益。
个人能力提升计划
学生会工作总结
汇报人：XXX
20XX-XX-XX
目录
Contents
• 工作内容概述 • 重点成果 • 遇到的问题和解决方案 • 自我评估/反思 • 对未来的展望和计划 • 致谢
01 工作内容概述
本学期主要任务
01
02
03
04
组织各类文体活动，丰富学生 课余生活。
举办学术讲座和论坛，提升学 生学术氛围。
形成良好的工作氛围。

观和优良传统。
02
促进校际交流与合作
通过部门的工作，学校与其他学校的交流得以加强，为学生提供了更
广阔的发展空间。
03
提升学校的社会声誉
部门成员的优秀表现和组织的活动有助于提高学校的社会声誉和影响
力。
03
展望未来
部门发展的机遇与挑战
机遇
随着学生数量的增加和学校规模的不断扩大，学生会部门的发展空间也越来 越大，可以开展更多丰富多彩的活动，提供更多的机会和平台，展示学生的 才华和潜力。
提升部门工作的建议与思考
建议
为了进一步提升学生会部门的工作，可以考虑以下几点建议 ，如加强团队建设，提高成员的素质和能力，建立完善的制 度和流程，加强与外部资源的合作等。
思考
同时，也需要深入思考如何更好地适应时代和社会的发展变 化，如何更好地满足学生的需求和期望，如何更好地发挥学 生会的作用和影响力等重要问题。
挑战
同时，学生会部门也面临着越来越多的挑战，如如何提高活动的质量和影响 力，如何更好地服务学生，如何协调各部门之间的关系等。
部门发展的目标与计划
目标
未来学生会部门将继续以提高活动质量和影响力为核心目标，通过不断创新和改 进，为学生提供更加优质、多样化的活动和服务。
计划
为了实现这一目标，学生会部门将制定更加详细、具体的计划，包括加强与学生 的沟通和交流，提高活动的策划和执行能力，加强与其他部门的协调和合作等。
04
感谢与致谢
对学校领导和老师的感谢
01
感谢学校领导和老师对学生会工作的大力支持和关心，给予学生会成员充分的 发展空间和资源，让学生会能够更好地为同学们服务。
02
感谢学校领导和老师对学生会工作的指导和帮助，让学生会成员在工作中不断 提高自己的能力和素质。

加强与社会联系： 通过与企业、社会 团体的合作，为学 生提供更多的实践 机会和就业渠道
活动组织：活动策划和执行过程中存在不足，需要加强团队协作和沟通 活动效果：部分活动效果不佳，需要提高活动质量，增强吸引力 成员培训：部分成员缺乏必要的技能和知识，需要加强培训和指导 资源整合：资源利用不够充分，需要加强与其他部门的合作和资源共享
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
01 XX 03
Part One
宗旨：服务学生，促进学 生全面发展
目标：提高学生综合素质， 培养优秀人才
工作重点：组织各类活动， 丰富校园文化生活
成果展示：举办各类比赛， 提高学生技能水平
主席团：负责学生会全面工 作，制定工作计划和决策
开展公益募捐活动，筹集善款 捐助给需要帮助的人
组织志愿者参与公益活动，如 环保、敬老、扶贫等
举办各类活动：如 学术讲座、体育比 赛、文艺汇演等， 丰富了校园生活
加强学生自治：通 过学生会组织，提 高学生的自我管理 能力和团队协作精 神
提升学生素质：通 过举办各类培训和 讲座，提高学生的 综合素质和技能水 平
Part Three
加强学生会内部建义的 活动，丰富校园文 化生活
加强与学校各部门 的联系，提高工作 效率
提高学生会的社会 影响力，扩大学生 会的影响力
加强学生会内 部沟通，提高
工作效率
定期举办学生 会培训，提高 成员素质和能
力
建立学生会服 务评价体系， 及时反馈和改
进
加强学生会与 学校各部门的 沟通合作，提
高服务质量
完善学生会组织架构，明确各部门职责 加强学生会成员培训，提高工作效率 建立学生会内部沟通机制，促进信息共享 定期进行学生会工作评估，及时调整工作方向

推进信息化建设
利用新媒体平台，加强与同学 的互动交流。
拓展校际合作
与其他学校学生会开展合作， 共享资源，共同发展。
对自身能力提升的期望和计划
提升领导力
学习先进管理理念，提高团队 协作和项目管理能力。
增强沟通能力
加强与同学、老师的沟通交流 ，提高沟通效率。
培养创新思维
关注行业动态，学习新知识， 提高创新能力。
1 2 3
成长与收获
通过参与学生会工作，我深刻体会到团队合作、 责任担当的重要性，并在实践中不断提升自己的 组织、协调和沟通能力。
问题与不足
在工作中，我也意识到自己在时间管理、决策力 等方面的不足，需要在未来的工作中不断改进和 提高。
珍惜经历
回顾这段经历，我深感学生会工作的不易与珍贵 ，它让我更加珍惜与同学们共同奋斗的时光。
活动质量
通过精心策划和有效执行 ，确保活动的顺利进行， 得到师生们的一致好评。
活动影响
活动参与人数众多，影响 力广泛，有效促进了校园 文化的传播和学生之间的 交流。
个人贡献与成果展示
策划能力
独立或协助完成了X个活动 的策划方案，包括主题设 定、流程设计、宣传推广 等。
执行能力
在活动筹备和执行过程中 ，负责协调各方资源，确 保活动按照预定计划顺利 进行。
学生会个人工作总结
目录
• 引言 • 工作成果与亮点 • 问题分析与改进措施 • 未来规划与展望 • 结尾与致谢
01
引言
汇报目的和背景
汇报目的
回顾过去一年的工作，总结经验 教训，提高未来工作效率。
汇报背景
在学生会任职一年，经历了各种 活动和工作，对学生会工作有深 刻的认识和体会。

部门内部协作中遇到的问题及解决方案
问题1
部门内部各部门之间缺乏了解 ，导致工作重复或遗漏。
问题2
部门内部协作过程中，出现意 见分歧和矛盾。
解决方案
加强部门内部信息共享，定期 举办交流活动，促进各部门之 间的相互了解和协作。
解决方案
倡导开放、平等的沟通氛围， 鼓励成员提出不同意见，通过
民主讨论和协商达成共识。
积极寻求与校内外组织和企业的合作机会，拓宽学生会的发展空间和 资源渠道。
完善反馈机制
建立有效的反馈机制，及时收集和处理学生的意见和建议，不断改进 和优化学生会工作。
06
结论与建议
对本学期工作的总结评价
工作成果
本学期我们部门成功举办了多项 活动，如XX比赛、XX讲座等， 得到了广大师生的一致好评。
与其他部门或组织合作成果
合作项目
本学期与其他部门或组织合作开 展XX个项目，包括校园清洁行动
、文化节等。
资源共享
与其他部门或组织共享资源，如活 动场地、宣传渠道等，提高资源利 用效率。
经验交流
与其他部门或组织定期进行交流学 习，借鉴先进经验，促进共同发展 。
03
工作中遇到的问题及解决 方案
活动策划与执行中遇到的问题及解决方案
问题1
解决方案
活动策划缺乏创新，难以吸引学生参与。
通过调查问卷、座谈会等方式收集学生的 意见和建议，结合热点话题和校园文化策 划新颖、有趣的活动。
问题2
解决方案
活动执行过程中，出现场地、设备、资金 等资源不足的情况。
提前与学校相关部门沟通协调，确保活动 资源的充足；同时，积极寻求校外赞助支 持，补充活动经费。
学生会部门工作总 结格式

传承与交接工作
1 2
资料整理
对部门工作资料进行整理归档，方便新一届成员 查阅。
经验分享
组织老一届成员向新一届成员分享工作经验，确 保工仪式，正式将部门工作交接给新一届成 员。
PART 04
校园文化建设贡献
举办各类文艺比赛和讲座
文艺比赛
成功组织了歌唱、舞蹈、演讲等 文艺比赛，发掘并培养了一批有 才华的学生。
策划阶段
活动主题确定
根据学校文化和学生需求 ，确定活动主题，确保活 动有意义。
活动方案制定
细化活动流程、分工、预 算和时间表，确保活动顺 利进行。
沟通协调
与相关部门沟通协调，确 保活动资源和支持得到保 障。
宣传与推广
宣传材料制作
制作海报、传单、展板等宣传材 料，吸引更多学生关注。
社交媒体推广
利用学校官方微信公众号、微博等 平台，提前发布活动信息，扩大影 响力。
开展。
成员构成及分工
部长
负责部门整体工作规划、任务 分配和成员管理，确保部门工
作的顺利进行。
副部长
协助部长完成部门工作，负责 具体活动的策划和组织实施。
干事
负责具体任务的执行，如活动 宣传、场地布置、资料整理等 。
志愿者
参与部门活动的志愿服务工作 ，如现场秩序维护、观众引导
等。
PART 02
活动策划与执行
PART 03
会员管理与培训
会员招募与选拔
招募渠道
通过线上线下多渠道招募，如校 园宣传、社交媒体推广等。
选拔标准
制定明确的选拔标准，包括学习 态度、工作能力、团队协作等方
面。
选拔流程
设立笔试、面试等环节，确保选 拔过程公平、公正。