劳动合同结束不续签赔偿标准

劳动合同结束不续签赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动合同期满后，

如果用人单位不再与员工续签劳动合同，需要向员工支付经济补偿。

具体标准如下：

1. 有固定期限的劳动合同到期不续签的，用人单位需向员工支

付一个月工资的经济补偿。

2. 无固定期限的劳动合同到期不续签的，用人单位需向员工支付该员

工在本单位工作一个月以上不满一年的工资总额的二倍的经济补偿；

该员工在本单位工作一年以上不满三年的工资总额的三倍的经济补偿；该员工在本单位工作三年以上的工资总额的四倍的经济补偿。

需要注意的是，若是劳动合同在规定期限内因用人单位原因被违

法解除、无故辞退、不续签等，还需向员工支付相应的赔偿金。