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2014年公需科目考试选修科目考题（含答案）
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见
√1.岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
√2.管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
×3.专业技术高级岗位分8个等级，即一至八级。
√4.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。
√5.事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法
√1.公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式，报名时间一般不少于5个工作日。【答案】× √
×2.招聘信息的发布时间距离报名开始的时间不少于5个工作日。
【答案】× √
√3.考试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。
【答案】× √
√4.考试组织单位一般应在笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩进行公布。
【答案】× √
×5.对公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示时间不少于10天。【答案】×
事业单位岗位设置管理试行办法:
√1.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。
×2.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，不需要按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
√3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
×4.管理岗位分为9个等级，即一至九级职员岗位。
×5.普通工岗位也分等级的。
【答案】√
√6.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
【答案】×
√7.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。【答案】×
√8.根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制
【答案】×
√9.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
【答案】×
×10.岗位设置实施方案由单位负责人员直接决定通过
【答案】√ 事业单位工作人员处分暂行规定:
×1.处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）开除。
【答案】√
√2.受处分的期间为：警告为6个月；
【答案】×
×3.受处分的期间为：记过为9个月；
【答案】√
√4.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。
【答案】×
×5.开除处分由事业单位主管部门决定，不需要报同级事业单位人事综合管理部门备案。【答案】√
√6.被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。
【答案】×
√7.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。【答案】×
×8.解除处分的决定应当在处分期满后三个月内作出。
【答案】√
×9.复核、申诉期间可以停止处分的执行。
【答案】√
√10.被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。【答案】×
职称申报与继续教育培训提纲:
×1.转岗人员职称评定。在转岗后新的专业岗位上工作满三年，方可转评（考）同一等级的专业技术职务。
√2.职称取得方式主要有：职称认定，职称评审，职称考试，考评结合，认定制，以聘代评等方式。
×3.大专毕业生：在专业岗位上工作满两年可初定员级职称，再工作满三年可初定助理级职称。
√4.助理级评定之一：先工作后取得本科学历，当年可申报助理级职称
×5.继续教育规定专业技术人员年均继教学时数要达到12学时。
