最新规章制度范文-潮流系、家族群管理制度

  • 格式:doc
  • 大小:50.00 KB
  • 文档页数:45

下载文档原格式

  / 1
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

潮流系、家族群管理制度

9潮流系、家族群管理制度

1、家族的职位等级分为五级,自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。每一位家族高管将会被分到相应的职务,请用心履行好自己的责任,维护家族的利益,坚持责任义务与权利并存的原则。

2、家族中,创始和高层高管QQ必须6个小时在线以便联系,如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。

3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格,所以家族将招收有能力的,必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、【投诉】两个管理,尽量做好本职工作和创始保持QQ或群消息联系,决定性的意见交由创始决定。

4.任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称,都不得使用最高职称命名,否则一律撤出家族。.

5、家族会定期选举管高管,提升职位,获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力,为家族做贡献、尽力展示自己的能力,与家族每一位成员打好关系。所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。继续努力维护家族的利益和声誉,如果你对家族做出贡献或是利于家族,创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者,只会影响晋升管理的机会。

6、家族会不定期举行高层高管家族会议,凡是未经请假批准经常缺席家族的成员,要予以相应的处罚,高层则被降级,高管酌情处理,严重者T出家族