2017年公需课《职业幸福感的提升》
《职业幸福感的提升》试题
答案解析
1. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。[单选题] * 分值:5
您的回答为：D.想象能力（得分：5）
2. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上
的特殊用法。 [单选题] * 分值:5
您的回答为：D.经济学（得分：5）
3. 创新人员所需要具备的能力，不包括（） [单选题]
* 分值:5
您的回答为：C.市场投资意识（得分：5）
4. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。 [
单选题] * 分值:5
您的回答为：B.竞争对手（得分：5）
5. 华为提倡的“狼”
性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：C.凶猛好斗（得分：5）
6. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥（得分：5）
7. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 [单选题] * 分值:5
您的回答为：D.分析能力（得分：5）
8. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（） [单选题] * 分值:5
您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术分：5）（得
