日
语
协
会
制
度
手
册
成都师范学院日语协会
2013年5月制
目录
第一章:社团简介 (2)
第二章:管理制度 (5)
社团活动管理制度（例会，社团活动） (5)
社团干部考核制度 (5)
社团会员考核制度 (6)
会员管理制度 (7)
第三章:社团招新制度（要求） (8)
第四章:干部选拔制度 (8)
社长，副社长选拔制度 (8)
部长选拔制度 (9)
干事选拔制度 (9)
第五章:活动开展及管理制度 (9)
第六章:社团部门简介 (10)
策划部工作内容和职责 (10)
宣传部工作内容和职责 (10)
人事部工作内容和职责 (11)
联络部工作内容和职责 (11)
财务部工作内容和职责 (11)
动漫部工作内容和职责 (11)
第一章社团简介
日语协会是挂靠于依附于外语系、在成都师范学院学生社团联合会指导下成立的、面向全校学生的、非赢利性的学生团体。
日语社的社团宗旨是：为加强中日文化交流以及对日本现代社会现状的了解，丰富课余生活、增添校园文化氛围为热爱日语的同学提供一免费学习日语的机会，并为其打开一个接触日本的窗口。
成都师范学院日语协会，是经成都师范学院学生社团联合会审批，以会员共同的日语学习爱好为目的，严格按照《成都师范学院学生社团管理条例》之规定开展活动的学生组织。
此协会有着与众不同的特色，有着其他协会所不具备的优点，有着其独自的深远意义。从社会大环境来看，21世纪是多元、多语时代。无论是信息产业迅猛发展，还是经济全球化，都会空前地缩小世界范围内人与人之间的距离，密切彼此的联系。在科技不断创新的条件下，信息交换的手段也日新月异，在某些领域仅懂得母语的人将无法具备与其它人等同的实力。英语势必是我们最有利的工具，是首选；但同时，社会环境也促使了同学们选择多语种学习的必然性。以下是了解与认识第二门外语的必要性：
一、“英语热”已经持续了十几年的时间，而多语种目前已然成为了另一股热潮。从职业角度考虑，真正意义上的外企白领职位，英文如果只学到四、六级，是没有太大竞争优势的。我们应该清楚，当
我们在职位定位上明确一个很高的标准以后，就应该同时规划自己的实力积累。在这种情况下，多掌握一种语言，也就意味着能更方便的获得更多的有价值信息，在一定程度上提升自身综合素质与竞争力；
二、我国对外开放20多年的经验告诉我们，社会主义市场经济是开放性的经济。我们应把视野从国内扩展到国际，充分利用国内和国际两种资源、两个市场，只有这样才能为发展社会主义市场经济提供良好的机遇。我们通过组织这样一个日语协会，在这一方面上，旨在最大程度的激发同学们接触、认识、了解日语，从而为将来根据国际市场的需要和我国的优势，参与国际化竞争做一些必要的准备；
三、众所周知，日本是世界上发达国家之一，日语因其在国际贸易中的广泛运用，在世界围内迅速传播发展。到目前为止，日语已成为世界通用语种之一，国内目前学习小语种的同学人数，毫无疑问以学习日语的居多，这一点我们只需到外文书店，图书馆里看一下便知。因此，我们在认真学习英语的同时，对日语的了解与认识还是很有必要的。我国早已掀起了学习小语种的热潮，不仅是日语，德语、法语、韩语、西班牙语也在国内有众多的学习者。据了解，我校自学日语的同学也很多，不过到目前为止还没有一个强大的组织机构把大家联系在一起，共同探讨、共同学习、共同进步，因此，本协会的成立必然会得到众多同学的支持与加入。
成都师范学院日语协会的宗旨是“共同学习，互相交流，共同进步——走向成功。”它属于学习类协会，以下是此协会独具的一些特色：
一、目前，成都师范学院校有各种类型的协会五十个左右，可以说是种类齐全，丰富多彩，但是语言学习类的协会只有英语一项，无法满足广大同学学习第二外语的要求。此协会将在最大程度在满足同学们对日语在认识、了解、学习、过级考试等方面的各种要求；
二、此协会正式成立以后，针对日语学习开展长期的、固定时段的课堂教学及文化艺术活动，讲座主要以初级阶段的日语入门知识为主，辅以中级的相关指导。讲座的对象主要是，对日语有着较强的学习兴趣，不论有无日语基础的在校同学。区别于社会上的带有商业性质外语培训机构，此协会将是只针对有限会员的免费的、长期的讲座，并提供很完整的日语方面的学习资料与信息。这将是日语协会超出商业性培训机构的优势；
三、据调查，目前西南大学许多协会的招新对象大多是一年级新生，而此协会不仅适合大一新生，而且大二、大三的同学，甚至研究生也可以放心参加。据北京外国语大学文学硕士，新东方多语种部负责人，国内小语种教学领域传奇人物范猛介绍，在通过大学英语四级考试后再学习“二外”，因为英语学位已获得，学习第二外语压力减小。在此基础上，英文已经在头脑中达到了好的框架结构及思维方式。同时也具备了学习外语基本的能力和素质，学习起来会比大一的同学轻松。
此协会以成都师范学院颁布的《成都师范学院学生社团管理条例》为活动准则，密切联系校学生社团联合会，积极配合其各项工作，
平时认真接受学生社团联合会的领导，广泛听取来自各方面的批评与建议。
第二章管理制度
一、社团活动管理制度（例会，社团活动，常规授课）
（一）例会制度
1、社团每两周召开一次例会，并且安排相关人员做好会议记
录，由人事部的同学负责点到。
2、社团会议及社团活动可以请假，但无故请假3次以上将开除社团，
请假必须给社长本人打电话或发短信说明情况并附上证明，社长同意才算请假成功，否则算缺课一次。
3、一学期有三次或三次以上没有参加社团活动的，开除社团。
4、一学期无故缺勤3次及以上的开除社团。
5、社团活动或例会迟到或早退超过三次，给予警告；超过5次，开
除社团。
6、社团每周至少一个小型活动，每月至少一个型大活动，社长、副
社长必须亲自参加，所有社员不得缺席。
7、常规授课每周至少进行一次，每次由当天的授课人负责点到并做
好记录，每次上课前一定复习上节课的内容，务必让每个人都学会。
8、外出的活动一切听从安排，如果有不合理的情况，请及时提出。
二、社团干部考核制度
