培训工作自查报告
【篇一：培训自查报告】
管道一公司第一季度培训自查报告
第一部分培训实施情况
四、b\c类培训管理情况：
本单位对员工进行了b类培训，在2012年培训过程中完成率已达
到100%。
五、培训管理制度执行情况：
严格执行培训管理制度
六、完成培训工作的主要举措：
是为了进一步增强员工的理论知识，提高安全思想意识，提高自
身素质。
七、难点、经验、不足与教训：
培训主要针对现场施工人员，在工程高峰期加班加点及受到环境的
影响下，没有业余的时间和精力参加培训。
八、对公司培训工作的意见和建议，以及需要公司提供支持的要求：无
第二部分培训自查发现
【篇二：培训规划自查报告】
篇一：教师培训工作自查报告
关家营满族小学
教师培训工作自评报告
根据我校的教师培训工作计划，几年来我校认真落实规划内容，在
教育局和中心校领导的大力支持下，我校的教师培训工作取得了较
好的成绩，现总结如下：
一、我校成立了以校长为组长的师训工作领导小组，由教导主任和
政教主任负责分管师训工作。学校制定出台了相关制度，各类人员
职责明确。
二、我校有教师培训工作规划，每学年都根据本校实际制定教师培
训工作计划，学期末写出工作总结，教师培训档案详实。
三、我校积极外派教师参加上级组织的各种教师培训，每次培训后
都要求他们写出具体的培训体会。学校还能根据教师在培训中出现
的新问题对教师管理及时进行调整和完善，教师能从中受益。
四、我校教师在教师培训工作中均达到规定要求。各教研组注重校
本研修与教师成长相结合，注重专题研究。全体任课教师的培训率、培训合格率均达到100%。
五、学校能积极开展对教师和学生的心理健康教育。近年来，我校
师德教育工作效果良好，无违纪教师，有详细的师德建设档案。
六、我校近三年来，由教育局统招统分的教师有5名，音体美教师
配备达到了国家标准。教师学历合格率达到100%。
七、我校注重对班主任的培训工作。每学期均开展班主任论坛及班
主任培训工作。每学期外派教师外出学习、培训均达到60人次以上，教师外出学习的费用学校做到全额报销。八、由于办学条件所限，
在一些上级组织的远程培训、网络学习等活动中，由于没有足够的
电脑，不能够做到人手一台，教师学习多数在家里用自家电脑学习。
九、我校新配备9000多册图书，其中教师用书500多册，极大的
方便了教师的借阅。几年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合，集中研修与分散研
修相结合。通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，
教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作
更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。
关家营满族小学
2013年9月16日篇二：干部教育培训自查报告
北京市国际艺术学校
“十一五”期间干部教育培训自查报告
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是全面推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设的重要一年。学校以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习中共中
央《干部教育培训工作条例（试行）》和《北京市实施干部教育培
训工作条例暂行办法（试行）》精神，紧密结合学校实际，健全机构，完善制度，逐步使干部教育培训工作进入了科学化、制度化和
规范化的发展轨道。现将学校“十一五”期间干部教育培训自查情况
汇报总结如下：
一、基本情况：
学校有处级领导2人，副处级领导2人，中层干部14人；专任教师（专业技术）108人；近三年新入职的大学毕业生20人。
近年来，我们按照加强干部教育培训要坚持以人为本、按需施教，
全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，
与时俱进、改革创新的原则，以理想信念教育和加强师德教育为主线，以提高干部业务能力和业务素质为目的，不断解放思想，开拓
创新，分中层以上领导培训、专任教师继续教育、新教育入职培训
三个层面，积极开展形式多样的
教育培训活动，使学校的干部教育培训工作，取得了较好的效果。二、主要做法和特点：
（一）领导重视，思想统一，进一步完善制度，为干部教育培训提
供强有力的保障。
1、组织领导
学校领导十分重视干部教育培训工作，始终把培养建设一支高素质
干部和教师队伍作为重点，把搞好学校干部教育培训工作作为学校
工作的重要内容认真抓紧抓实，提出了建设高素质教师队伍，走科
研兴校之路的办学思路。为了加强对干部教育培训工作的领导，学
校成立了领导小组、考核小组、培训辅导小组和传、帮、带小组，
校长亲自负责，副校长亲自抓，有关人员组成。由科研督导处和人
事处专职负责，校办、艺教办、教务处和五个专业配合执行。根据
学校的实际情况下，把教育培训分中层以上干部培训和教师继续教
育培训和新教师培训三个层次进行，制定了教育培训管理部门和管
理人员的目标任务，并纳入各部门的考核之中。校长办公会每学期
召开一次教育培训专门会议，布置和研究本学期教育培训的重点和
任务，加强了对教育培训工作的管理指导，有效的保证了继续教育
工作的有序开展。
2、制度建设和规划措施
为保障干部、教师全员参加教育的各项培训及课程学习，工作中我
们始终把教育培训工作放到学校的重要位置来抓，做到了统筹安排，全面规划，经常督促检查，做到责任到人、目标到人、奖罚到人。
我们制定了规划详实、符合实际、操作性强的“十一五”校本培训规
划和2010年度干部教育培训计划、2010年教师继续教育工作计划、2010年学校新教师培训计划、2010年学校中层以上干部教育培训计划等。先后出台了《北京市国际艺术学校教师培训进修规定》、
《北京市国际艺术学校新教师培养方案》、《北京市国际艺术学校
专业带头人、骨干教师评选办法》等相应的管理制度，保障了教育
培训的顺利进行。为了使教育培训能更好的进行，我们建立了教育
培训学分登记确认制度和参训教师的档案记录袋制度，为每一名参
