为进一步了解掌握各项重点工作的基本情况和动态，为领导决策和把握各项工作基本情况提供优质服务。根据油田党委办公系统对信息工作考核的新要求，特制订《××年××××公司信息报送工作实施方案》。
一、重要意义
信息报送是公司各级办公室的一项重要工作职能，不是可有可无的工作，而是必须要做好的一项重要工作。目前，公司改革、发展、稳定的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现。做好党务、政务信息工作，对确保各项工作正常运转，搞好上情下达、下情上报，正确应对各种情况，及时妥善处理紧急重大事件，维护大局稳定，促进公司各项事业的健康发展十分关键。
信息报送工作可以进一步提高为领导服务
。
做法和成效。
在基层建设、党组织建设、企业文化建设和工会、共青团等方面工作做法和成效。
本单位近期重点、难点工作情况总结、分析和建议等。
职工群众的基本思想动态和群众工作中热点难点问题。
需要公司领导了解或协调解决的其他重要问题内容。
四、信息写作要求、报送方式和考核
１、信息写作要求
语言上精练、简要，不说虚话和空话。
内容上要素齐全、重点突出。被写作对象的时间、地点、人物、事件、起因必须阐述清楚。切忌写成工作总结和论文。
体裁上，提高精品意识，注意捕捉局领导、公司领导、职工群众关注的热点、难点问题；注意捕捉有关方针政策、会议精神的贯彻和落实情况；注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情况；注意捕捉公司重点工作实施情况等。
２、信息报送方式
紧急信息可通过电子邮箱或电话方式报送。地址：××。电话：××××。
日常信息：通过“公司主页－宣传科－××之窗－投稿”完成。查看信息采用发布情况到××⒊信息工作考核
公司三（科）级单位报送信息月度基数不低于条，完不成基数的单位，将纳入公司月度考核。年底统计报送采用总数，纳入办公室系统全年考核，通报于众。
五、信息报送工作的要求
公司各级领导要高度重视做好信息工作。对外报送的重要信息，各级领导必须亲自审改把关，做到每期信息必看。对内部信息，要多提要求和意见，促使信息工作在组织领导上再上一个新水平。
进一步重视信息工作质量。没有质量的信息就是无效的信息。而衡量信息工作质量高低的标准，则要看信息工作有效服务程度的高低和作用发挥的大小。因此，各级信息员在捕捉、编写信息稿件时注重抓重点，选准突破口，使信息稿件的针对性、专业性、综合性更强。要正确处理以下几种关系：一是数量与质量的关系。要数量与质量并重，宁精勿滥，宁缺勿多，每篇信息尽量做到短小精悍，而且能够较全面客观地反映问题。二是信息与新闻宣传之间的关系要做到内外有别，对一些不宜公开宣传的情况和消息要通过信息的方式提供给领导参考，对可以公开报道的，不仅呈送领导阅知，而且还送新闻单位予以报道、上网发布。三是信息工作和调研工作的关系。把两者结合起来，实现优势互补，除随同领导调研外，根据一段时期的工作重点，确定调研主题，深入到基层进行实际调研，增加“重量级”信息的报送数量。
