《交通行业中央企业安全工作考核管理办法》（交海发[2006]82号，2006年4月1日执行）为贯彻落实《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》（国办发[2004]52号），加强交通行业中央企业安全生产工作，根据《安全生产法》等有关法律法规，制定《交通行业中央企业安全工作考核管理办法》，自2006年4月1日试行。
适用于交通部对交通行业中央企业安全生产考核管理工作。
1．安全生产责任制明确各级领导安全工作职责，并按分级管理、谁主管谁负责的原则，层层签订安全工作责任书，规定年度安全管理目标、考核要求和奖惩办法。
集团（总部）每年对所属单位主要负责人安全工作责任书的完成情况进行评价和检查。
发生生产责任事故后，按有关规定及时对有关责任人进行责任追究和处理。
2．安全管理机构和人员按照国家有关规定，建立企业一把手为领导的安全生产委员会，并完善相关工作制度。
按照国家有关法律法规规定，建立企业直属一级的、独立的安全生产管理机构，并配置足够的安全生产管理人员，保证有效地开展安全生产管理工作。
明确安全生产管理机构和安全生产管理人员的职责和权利。
3．安全生产规章制度建立完善的符合国家有关安全生产的法律法规、行业规章规范、国家和行业标准的安全生产规章制度、作业标准和岗位技术规程。
建立安全生产专题会议制度。
每年召开不少于1次安全生产工作会议；每季度至少召开1次安全生产工作例会。
建立安全生产考核制度。
每年对企业各部门及单位安全生产工作进行考核，并根据考核结果奖优罚劣。
根据有关要求，建立并保持相关的安全生产管理体系。
在条件具备的情况下，积极建立职业安全健康、环保等体系，或在安全工作中借鉴、应用其管理思想。
4．安全生产专项资金每年确定相应比例的资金投入以改善和提升安全生产条件。
确保安全管理部门有足够的安全管理专项经费，以便其有效开展安全管理工作。
5．安全教育培训每年根据安全工作实际情况，制定安全教育培训方案并从经费上确保方案得到落实。
