职工互助互济保障知识竞赛题

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职工互助互济保障知识竞赛题

(单项选择题)

1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间?

A: 1926年召开的第二次全国劳动大会,提出要开展“社会互助”B: 1925年召开的第三次全国劳动大会,提出要开展“社会互助”C: 1925年召开的第二次全国劳动大会,提出要开展“社会互助”D: 1926年召开的第三次全国劳动大会,提出要开展“社会互助”。

2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系?

A: 十三届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把“社会互助”纳入社会保障体系,职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

B: 十四届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把“社会互助”纳入社会保障体系,职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

C: 十三届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把“社会互助”纳入社会保障体系,职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

D:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把“社会互助”纳入社会保障体系,职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

3、参加职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些?

A: 根据国务院【国发(1998)45号】和财政部、劳动保障部文件【财

社(2002)18号】规定,互助保障费用可以从职工福利及成本中列支,也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保,增强职工的保障意识,为自己保一份平安,为他人献一份爱心。B: 根据国务院【国发(1998)44号】和财政部、劳动保障部文件【财社(2002)16号】规定,互助保障费用可以从职工福利及成本中列支,也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保,增强职工的保障意识,为自己保一份平安,为他人献一份爱心。C: 根据国务院【国发(1998)45号】和财政部、劳动保障部文件【财社(2002)16号】规定,互助保障费用可以从职工福利及成本中列支,也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保,增强职工的保障意识,为自己保一份平安,为他人献一份爱心。D:根据国务院【国发(1998)44号】和财政部、劳动保障部文件【财社(2002)18号】规定,互助保障费用可以从职工福利及成本中列支,也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保,增强职工的保障意识,为自己保一份平安,为他人献一份爱心。4、工会经费可以为职工办理互助保障的依据是什么?

A: 根据中华全国总工会[2007]18号文件精神要求,有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助,工会经费独立管理的,从工会中列支,工会经费由单位行政方面代管的,从代管科目中列支。B: 根据中华全国总工会[2006]17号文件精神要求,有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助,工会经费独立管理的,从工会中列支,工会经费由单位行政方面代管的,从代管科目中列支。

C: 根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求,有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助,工会经费独立管理的,从工会中列支,工会经费由单位行政方面代管的,从代管科目中列支。D:根据中华全国总工会[2006]18号文件精神要求,有条件的基层工会也可以在工会经费中给予全额补助,工会经费独立管理的,从工会中列支,工会经费由单位行政方面代管的,从代管科目中列支。5、互助保障和商业保险相比较,在给付上的优势不包括哪项?A:出险后互助保障的申请给付材料都是复印件

B:出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付,可以延伸至两年

C:出险后互助保障申请材料不用审核

D:手续简便,赔付金额高。

6、职工互助保障有什么特点不包括哪项?

A:公益性,群众性

B:互助性

C:互济性

D:单一性

7、为什么参加职工互助保障计划缴费低?

A: 工会职工互助互济保障性质是互助互济

B: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、互帮互助的

C: 工会职工互助互济保障性质是公益性质的、不以盈利为目的D: 工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的

8、参加职工互助保障计划的好处中不包括()?

A:缴费低,赔付高

B:可多次赔付

C:赔付手续简便

D:给付及时。

9、会员对保障计划中有关容发生争议,由哪里来裁定?

A:由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定

B: 由中国人民法院裁定

C: 由劳动争议调解委员会裁定

D:由劳动争议仲裁委员会裁定

10、疾病类险种申请给付时,审批需要多长时间?

A: 在申请给付材料齐全情况下,一般需要七到十个工作日。(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。)

B: 在申请给付材料齐全情况下,一般需要五到七个工作日。(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。)

C: 在申请给付材料齐全情况下,一般需要六到十个工作日。(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。)

D: 在申请给付材料齐全情况下,一般需要五到十个工作日。(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。)

11、基层单位在为职工办理互助保障计划时,对参保人数有什么要求?()

A:全部在职职工的80%,不足100人的单位必须100%参加。

B:全部在职职工的70%,不足100人的单位必须100%参加。

C:全部在职职工的80%,不足80人的单位必须100%参加。

D:全部在职职工的70%,不足80人的单位必须100%参加。12、男职工参加互助保障活动的条件是什么?()

A: 身体健康,能够正常参加工作,年龄在16至60周岁的在职职工。B: 身体健康,能够正常参加工作,年龄在18至60周岁的在职职工。C:身体健康,能够正常参加工作,年龄在16至65周岁的在职职工。D: 身体健康,能够正常参加工作,年龄在18至65周岁的在职职工。

13、女职工参加互助保障活动的条件是什么?()

A: 身体健康,能够正常参加工作,年龄在16至60周岁的在职职工。B: 身体健康,能够正常参加工作,年龄在18至60周岁的在职职工。C:身体健康,能够正常参加工作,年龄在16至65周岁的在职职工。D: 身体健康,能够正常参加工作,年龄在18至65周岁的在职职工。

14、会员信息表格中要求提供18位第二代号和()?

A: 17位第二代号

B: 15位第二代号

C: 10位第二代号

D: 16位第二代号

15、办理保障计划的正确流程是什么?

A: 发送→核对→缴纳互助费→确定保障计划费用→领取计划书。B: 核对→发送→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。C: 发送→核对→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。