13-女职工及孕妇保护管理办法

各部门女工怀孕、生产、哺乳期劳动保护统计表

注：女工孕期、产期、哺乳期保护内容：

1．女职工在怀孕期间，不得安排从事重体力劳动、孕期禁忌从事的劳动，不安排加班，适当减轻工作量、更换工作岗位，不安排夜班，正班内适当安排休息时间，允许产前检查。

2．女职工可请产假九十天，难产或多胎可增加产假15天，流产可适当准产假。

3．女职工在哺乳期内，不得安排其从事重体力劳动、哺乳期禁忌从事的劳动，不安排加班，不安排夜班，每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。

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