培训考核评分标准及奖惩制度 (1)

2012级助理培训考核评分标准

科协2012级助理培训奖惩制度

1在培训期间按时到场，认真做笔记的助理予以奖励。

2在培训期间能认真对待培训并优秀完成培训任务的助理予以精神上的鼓励并在开会时予以表扬。

3.在培训结束后能认真写培训心得及学习总结的助理予以奖励。

4.在培训期间经常迟到，无故缺席的助理应予以批评。

5.在培训期间态度不端正，没有完成培训任务的助理应予以批评。

6.在培训结束后不写培训心得及学习总结的助理应予以批评。

共青团广西师范大学漓江学院委员会

二〇一二年十月二十六日