网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程
一、部门职能
◎根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划和运营计划；
◎负责公司网站开发和维护，公司业务平台产品研发和功能的完善；
◎公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息；
◎网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络(OA等)和工作支撑。
二、岗位设置
三、岗位职责（共十九个岗位）
岗位一：网络运营总监（编制：1人）
●岗位职责：
1、结合公司经营战略，制订网站的年度运营目标计划；
2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程；
3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作
计划，并负责实施；
4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见；
5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；
6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；
7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；
8、负责公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作；
9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督；
10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养；
11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。
●任职资格：
1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。
2、熟悉网站技术架构与网络安全技术；
3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；
4、有较强的文字功底，善于沟通。具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新
意识；
5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。
※产品部
岗位二：产品经理（编制：1人）
●岗位职责：
1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；
2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；
3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成
产品设计；
4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；
5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调；
6、负责公司网络平台的功能优化和网站推广；
7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。
8、负责数据及用户行为分析，并定期对行业相关产品进行跟踪与分析。
9、负责测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等；
10、保证项目需求版本的可回朔及可跟踪性。
●任职资格：
1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网络产品策划工作经验。
2、熟悉网站产品设计；对各种互联网商业模式有深入了解；
3、深刻了解网络产品的用户体验；
4、能够独立完成网络产品的设计、规划，并撰写网络开发需求说明书，并能够出具网络开发原型图；
5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站产品设计经验。
※技术部
岗位三：技术经理（编制：1人）
●岗位职责：
1、精通网站的构架设计，能独立承担Web应用系统设计与开发工作，并能带领团队进行中大型网站及企
业后台管理系统开发；
2、负责公司服务器、数据库、网络通讯和办公系统的搭建和管理；
3、负责公司网站、后台管理系统等网络产品的架构设计、系统开发和运营维护；
4、负责公司网络和各项数据的安全保障，公司各项业务网络应用的服务支撑；
5、负责撰写各类技术文档以及归档整理工作，撰写技术部各种规范以及操作流程；
6、负责技术部日常工作、人员管理及业务考核。
●任职资格：
1、计算机或相关专业本科以上学历；
2、五年以上开发工作经验，1年以上担当项目负责人经验；
3、有web2.0网站或视频网站开发经验开发管理经验，
4、精通PHP语言开发技能，熟悉等语言；
5、掌握Web应用开发技术，例如Ajax，HTML，DHTML，CSS， Javascript；
5、熟悉大型数据库的设计，熟悉如何提高WEB程序的运行效率，对SEO有一定的了解；
6、具有良好的沟通能力、团队配合精神,能够承受工作压力；
※市场部
岗位四：市场经理（编制：1人）
●岗位职责：
1、根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；
2、负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影
3、响力；
4、组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动
5、流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；
6、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市
7、场反馈；
8、开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；
9、负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；
10、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导
与
11、激励；
12、制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。
●任职资格：
1、本科学历，市场营销、广告学等相关专业，5年以上相关工作经验；
2、有较强的市场感知能力，对市场营销工作有较深刻认知；
3、具有资源整合能力、开拓能力、组织落实能力、公关能力；
4、具备较强的市场分析、策划、营销、推广、宣传能力；
5、具有良好的协调和沟通能力，善于利用现有资源解决问题；
6、良好的表达能力和沟通技巧，善于营造积极愉快的氛围，实现快速有效沟通。
7、良好的统筹组织能力，团队合作能力强，能够积极调动团队的工作热情，充分发挥每个人的内在潜力。岗位五：美工（编制：2人）
●岗位职责：
1、负责公司网站、专题、系统平台等页面的制作；
2、负责网页制作、平面设计、宣传产品等相关的制作；
3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑。
●任职资格：
1、熟悉html,熟悉div+css,对web标准有一定的了解，具备良好的切图及网页制作能力；
2、具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验
3、熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程，有大型的网站页面设计经验，；
4、能够熟练的使用photoshop，Dreamweaver，firewokkd，CorelDraw，Illustrator,flash等图象和网页设计软件
5、相关专业和院校毕业，有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，能够很好把握视觉色彩与网站布局
6、具备团队合作精神，有较强的学习能力，拥有良好的职业素质
