政法学院学生会就业部2011－2012 上学年
工
作
计
划
政法学生会就业部
邹新翠王瑞
2011-9-17
月桂飘香的季节，我们政法学院团总支学生会迎来了换新的季节，新的血液的注入，为我们学院增添了新的活力。
过去一学年，在院系领导的亲切关怀下，在团组织学生会的指导下，以及我们部两个前任部长的努力下，我们部在去年的工作中取得了一些成果。我们部去年成功举办了“夺宝奇兵”活动，协助举办了“大学生就业规划活动”，协助生活部做好“谭山杯”后勤服务，促进了姐妹部的沟通，也服务了同学，同时在临近毕业时，我们部成员有做了毕业生信息录入以及毕业生预征入伍信息的录入，等等一系列的工作。
然而，成绩只属于过去，人更应该向前看，为未来做打算。新学期，新气象，俗话说得好“良好的开端是成功的一半”因此这需要我们有一个良好的计划来促进我们成长，下面我就来详细说说我们部的计划吧。
一.指导思想
我们将沿袭上学期的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，以后我们将以团结、求实、进取、创新;为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，制定围绕一切为了服务同学的计划。
二.工作目标
认真接受上级领导，同时积极开展我部工作，以达到服务同学，丰富课余生活的目的，同时积极扩大我部在同学们之间的影响。
三.工作措施
下学期我们部主要做好两件事：带好人、做好事
一.带好人
1、人性化管理，淡化职位。不要永远用一名干
部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带
好自己的部门。但是这样并不代表淡化职责，在下达
任务时，就必须是干部的姿态，高要求、高标准、果
断干练，这样才能有高效率。注重自己部员的心理变
化，帮助其解决困惑。
2、重视每一名干事，充分信任他们，让他们放
手去干，充分发挥个人才智，为部门注入活力和激情。
所有的人都希望自己在一个团队里得到足够的重视，
只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，
尽心去干，去创新，使部门充满活力和激情。尽可能
合理安排每个人的事情，对他们绝对是一视同仁。
3、赏罚分明。只有这样才能不断提高整个部门
的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。
4、培养素质。一、干部素质。注重组织策划能
力的培养，挖掘出潜能。二、礼仪素质。待人接物的
礼貌，尊师重教的品质。三、部门专业素质。多给予
锻炼机会，让其对自己部门的各项职能都非常熟悉。
5、鼓励前进。希望就业部是一个上进的部门，
绝不能停留在原来的状态上。在前届的基础上不断创
新做得更好。鼓励部员不断学习追求上进。
二、做好事：
当今社会是一个竞争日趋激烈的社会，我们不能任由自己被这个社会所淘汰。所以大学生活不能虚度，工作机会不能错过。就业部激励大一新生规划好自己的大学生活，规划好自己的人生，也努力成为广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁。更好地引导毕业生为就业做好准备，激发素质潜能，全面提升各方面能力，提升竞争力，帮助树立正确的职业价值观和双向交流。
除了做好领导安排的工作，认真配合其它部门的工作外，根据就业部的特色我部做以下工作计划：
1、九月份:9月24日招新工作。认真负责绝不
带任何个人感情色彩去招新，能选出真正的热爱就业
工作的，有潜能的部员。带领部员熟悉本部工作，促
进相互间的交流，为以后的团结合作打基础。
2、十月份：①开展大学生职业规划大赛。激励
大一新生做好职业规划，树立目标。A、面向全系所有
同学征集职业规划作品，为了大一新生更好发展，大
一每个班级至少上交一半规划书。B经过初步的审评
选出优秀作品，通知其进行第二轮的比赛，以演讲，
PPT展示的形式。C、评出表现优秀的同学参加大院的
职业规划大赛。
②十月下旬展开一次创业就业意向调查，希望能
够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为
以后部门活动的形式及内容提供依据。采取问卷调查
的形式。重点调查大一大二。
3、十一月份：十一月份是我们师院的特色节目
“女生节”，这一时期正是大一新生增进对我们学院了
解的时候，因此，金秋十月，我们秉承传统，会组织
一些小活动，增进同学们之间的感情。根据具体情况
举办活动，继承本部上届的特色活动“夺宝奇兵”。范
围在校内面向全校学生举办。
4、十二月份：①做好毕业生就业的相关服务工
作以及与他们就业相关的活动，更好地为他们服务。
邀请相关人士、老师举办讲座。给予毕业生以指导。
②协助老师做好毕业生档案整理，填写预征入伍
信息等工作，尽力为老师、同学献上我们就业部的绵
薄之力，继往地做好本部门的工作。
学生会是一个团体，在这个团体中我们不断的得到锻炼，不断成长，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“在这个万象更
新的时刻，我们更要加强自身建设，不断创新，时刻牢记“全心全意为师生服务”的根本任务，百倍的热情，为每一个同学，老师服务，并且希望同学，老师都给以意见，使我们不断进步，这是这一学年我们部的大体规划，我们会根据实际情况不断调整。
