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安全生产责任制
文件编号：****AQ01
版本：001
发布日期：*******
1目的
为明确安全生产责任，强化各级安全生产责任制的落实，确保安全生产，特制定本制度。
2适用范围
**********公司各部门、车间。
3HSE、消防、治安职责
3.1安全生产委员会职责
每个季度召开1次安委会，会议由总经理或董事长委托的公司主要负责人主持。履行下列职责：
3.1.1贯彻落实国家、地方政府和本单位的各项 HSE 管理政策、法律、法规、规范、规定；
3.1.2负责审定年度的 HSE 管理计划；
3.1.3审查责任制目标完成情况，决定奖惩方案；
3.1.4审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作；
3.1.5分析总结公司季度安全生产，研究分析存在的问题，提出解决问题的对策与措施，部署下一阶段
的安全生产目标与任务；
3.1.6审定安全生产先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故单位、部门领导的处理意见；
3.1.7监督、检查本公司 HSE 工作的实施情况，研究解决公司 HSE 管理工作中发生的重大问题；
3.1.8实施管理者评审；
3.1.9审定HSE工作其他重大事项。
3.2党支部安全职责
3.2.1对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
3.2.2协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
3.2.3发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围
群众做到安全生产无事故。
3.2.4协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩
做为重要内容。
3.2.5支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
3.2.6深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思
想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工
作。
3.3工会安全职责
3.3.1工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方
面的合法权益。
3.3.2工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行
监督，提出意见。
3.3.3工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠
正。
3.3.4发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应
当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业
人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
3.3.5工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
3.4人力行政部安全职责
3.4.1人力行政部责任人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；
3.4.2组织本公司HSE教育和培训，如实记录HSE教育和培训情况；
3.4.3组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵
守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；
3.4.4完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员
工；
3.4.5对职工安全技术教育及特种作业人员培训、审证、考核、证件管理等工作；
3.4.6招聘的安全管理人员必须是化工或相关专业大专以上学历或注安、或中级职称；必须配备注
册安全工程师；FAME及浸出作业人员必须是中专以上或高中具有5年操作经验；
3.4.7负责对员工劳动纪律教育与检查，参与HSE安全综合检查、定期HSE例行检查，把安全工作
业绩作为考核干部及员工的重要依据，执行安全一票否决权；
3.4.8参与制订和实施HSE指标考核体系，负责汇总HSE目标、指标考核结果并将其纳入绩效考；
3.4.9参与事故调查与处理，办理工伤认定、鉴定、工伤保险的理赔等工作；
3.4.10按国家规定，从质量和数量上保证安全、环保、职业卫生和消防人员配备；
3.4.11与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以
及依法为从业人员办理工伤保险事项；同时签订职业病危害告知书；
3.4.12采取措施，保证所辖区域（政办公楼、食堂等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效
性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火防盗检查、巡查，在上下班之前进行防火检
查；
3.4.13负责按规定标准做好保健品、防暑降温用品等的发放，负责非一线员工的职业健康体检工
作；
3.4.14负责挑选合格的食堂承包商，监督检查食堂承包人员对食堂消防安全、饮食卫生工作的落实
情况，监督检查食堂的气瓶是否定期检验、食堂人员是否持有健康体合格证；
3.4.15负责挑选合格的交通车辆承包商，定期对驾驶员进行安全教育和车辆安全管理、检查；
3.4.16负责每月及节假日期间领导干部值班表的编排、下发、上报，对干部值班情况进行检查、监
督。
3.4.17落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、未遂事件、隐患整改落实、
教育培训等）。
3.5商务部安全职责
3.5.1商务部经理/板块经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工
作全面负责；
3.5.2组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵
守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；
3.5.3完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员
工；
3.5.4负责挑选合格的供应商、承包商，对采购设备设施、备品备件、原辅材料的质量负责；
3.5.5对危险化学品、易制毒品采购过程的合规性负责，对承运商安全资质审查负责；
3.5.6在签订工程承包合同时，必须有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定，并经HSE部审
核同意后，方可签约；
3.5.7特种资格证书及人身意外险以外的所有合同内容要求的承包商资质、保险由商务部在承包商
人员进厂前审核，并将审核情况书面报告HSE部；
3.5.8在招用承包单位时，必须取得HSE部对其安全资质的审查结论。未经安全资质审查或审查不
合格的分包单位，严禁录用；
3.5.9对于录用的承包单位，应定期进行安全业绩和安全资质的评价，确保其业绩和资质满足施工
安全需求；
3.5.10对于录用的承包单位，应签订安全承诺书及HSE管理协议书，并督促其对安全责任书的有效
实施；
3.5.11对工程施工按阶段、项目进行结算时，未经HSE部审核签字，不得结算；
3.5.12在检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结安全施工情况；
3.5.13认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的人员
