课程设计实验报告示例语言程序设计
2008-2009学年第二学期
课
程
设
计
报
告
班级：07级应用技术二班
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、
指导老师：XXX
时间：2009-6-23
广东松山职业技术学院工资管理系统
系统分析报告
目录
（一）工资管理系统简介 (3)
（二）工资管理系统需求分析 (3)
（三）功能结构设计分析 (4)
3.1员工变动 (4)
3.2部门管理 (5)
3.3工资输入 (5)
3.4初始化当月工资 (5)
3.5工资计算 (5)
3.6年终奖管理 (5)
3.7所得税管理 (6)
3.8数据导出、打印 (6)
3.9工资结转 (6)
3.10年收入汇总 (6)
3.11用户管理 (6)
（四）工资管理系统数据库分析 (6)
（五）数据库设计 (7)
5.1创建创建“部门表” (7)
5.2创建“当月个人工资明细表”用户表 (7)
5.3创建“个人工资汇总表”用户表 (8)
5.4其他关键数据表的创建 (8)
（六）系统功能描述 (10)
（七）设计总结 (10)
（八）分析者名单 (10)
（一）工资管理系统概述
工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴。工资核算与管理正确与否关系到企业每一个职工的利益，对于调动每一个职工的的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义。此外，工资是企业生产过程中活劳动的耗费，是构成产品成本的重要要素，正确核算和管理工资是有效控制成本中的人工费用，降低产品成本的前提。
工资管理系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资。工资核算是工资管理的重要内容。工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。工资结算是指应付工资、代扣款项和实发工资的计算；工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配。
（二）工资管理系统需求分析
随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对高校工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理高校工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。高校工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。
工资管理系统的目的和现实意义就是提高企业或公司的管理效率，避免一些在管理中由于人为因素而存在的一些诸多问题。工资管理系统还可以节省人力资源，不必浪费过多的人力资源在这种手工发放工资的模式之上。工资管理系统也可以为企业或公司节省生产成本，获取更大的利润，人力资源问题的减少必将为企业或公司节省一些不必要的生产成本，从而为企业或公司获取更大的利润。
（三）功能结构设计分析
3.1员工变动
功能包括内部调动、调离学校、调入学校三项。
内部调动用于部门内部的员工的调动。
调离学校用于员工调离学校。
调入学校用于员工调入学校。
3.2部门管理
功能包括新增部门、删除部门、修改部门名称三项
其中删除部门功能要求工资明细表中没有该部门的职工才允许删除。
新增部门用于学校增加新的部门。
删除部门用于减掉学校的一些旧的部门。
修改部门用于修改学校里经改善的部门。
3.3工资输入
将工资输入。
3.4初始化当月工资
用于对当月个人工资明细表进行操作，其中奖金、中夜班、加班工资、补工资、
扣工资、病事假、扣款清0，如果是一月份工资，工龄工资、校龄工资每个职工自动加10，用复选框表示是否加工龄工资、校龄工资，对于一月份以外月资，否加工龄工资、校龄工资复选框不可选，1月份工资复选框默认为选中状态。
3.5工资计算
用于完成各种所需计算，如所得税的计算等。
3.6年终奖管理
包括年终奖输入和导入模块
功能：提供年终奖的输入界面，并能实现将EXCEL格式文件数据导入功能。
年终奖输入用于对员工的年终奖的输入及管理。
导入用天对数据的导入，如EXCEL 格式文件的导入等。
3.7所得税管理
用于计算员工当月的所得税。
3.8数据导出、打印
用于将当月工资明细表，各部门工资统计表，年终奖表导出为EXCEL 文件。并提供将本系统数据库备份到可移动磁盘功能。
3.9工资结转
用于将当月工资明细表数据结转到个人工资汇总表。
3.10年收入汇总
用于计算初始年收入（根据个人工资汇总表计算），
导出初始年收入到EXCEL 表，导入年终入（此年收入为劳资员修改EXCEL 表后的最终年收入），计算养老保险、住房公积金、失业金和医保功能，并打印相关报表。
3.11用户管理
用于注册、修改密码等。
注册用户用于新员工用户的注册。
修改密码用于己注册的用户修改自己的密码。
