技术服务协议甲方：（以下简称“甲方”或“本公司”）乙方：（以下简称“乙方”）甲方因经营发展需要，经与乙方平等、友好协商，自愿达成本协议之聘任关系。经协议一致，甲方决定聘请乙方（身份证号码：）为本公司技术顾问，乙方自愿按本协议之内容与甲方精诚合作，双方承诺互信、信守、共赢。一、聘任职务乙方人员担任本公司技术顾问岗位。二、聘任期限聘任期限为壹年，即从20XX 年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。协议期满后，双方协商重新签订。三、工作方式需根据甲方工作要求，乙方人员使用电话、短信、E-mail、Wechat、Whatsapp等通讯工具进行顾问工作，不定期到访甲方指定地点进行面对面的工作。四、顾问工作费用乙方人员的工作费用为人民币XXXXX.XX元/月（此费用已涵盖各项费用，包括税费等）。由甲方每月XX日通过转账方式向乙方账户支付。遇周末或公众假期等特殊情况，将顺延至下一工作日支付。乙方需于每月付款后一周内提供相关票据给甲方，可沟通合并月份一起开具发票，但最长合并开发票不得超过三个月。乙方人员因工作需要产生之差旅费、招待费等，需提前向甲方进行申请，由甲方进
行安排，获得批准后按甲方相关规定执行。五、岗位职责及工作要求乙方人员担任本公司的研发技术顾问期间，负责协助甲方在技术科研、产品开发与研制、技术革新和改进、技术/技能培训与指导等研发相关工作。岗位工作要求包含但不限于以下内容：（1）每月至少到甲方到访X次，参加R&D部门的技术会议，时间不少于X小时，同时实施相关技术培训X次；（2）每月与R&D部门至少召开X次视频电话会议，每次时间大约为X-X小时，视项目进度双方协议会议频次；（3）R&D部门同事通过E-mail，Wechat，Whatsapp等通讯工具就技术问题进行提问时，提供配方改进意见，当产品出现客诉时，提供解决方案，期望在XX小时内得到回复。六、技术成果及归属乙方人员在甲方聘任期间，主要为甲方提供技术咨询及指导工作。日常工作中，如因为甲方工作需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，必要时甲方给予必要的企业证明。在公司任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所产生的与本公司产品有关的一切专利及相关知识产权默认授权予甲方无偿使用；所产生的技术成果归甲方所有，甲方有权在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技
术秘密或其他商业秘密信息用于申请权利保护、生产经营或向第三方转让，由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和支配，与乙方及乙方相关人员无关。乙方应尽可能为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行驶有关知识产权。乙方人员离聘后，将无权再继续使用聘任期间所
产生的相关技术成果。注：技术成果包括但不限于产品核心机理/产品配方/工艺/供应商/产品价格等。七、保密责任及竞业限制乙方人员需承诺并遵守甲方提出之相关保密及竞业要求：（1）未经甲方同意，不得担任与甲方存在同业竞争关系的竞争对手公司的技术顾问等相关岗位；（2）未经甲方同意，不得泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方公司获知属于甲方或属于他人但甲方承诺有保密义务的商业机密；（3）未经甲方同意，不得参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务，并承诺不从事损害甲方利益的行为。（4）乙方人员离聘后，需继续履行乙方聘任期间所涉及甲方之商业秘密（包括虽属第三方，但甲方承诺有保密义务的商业秘密），不擅自使用有关秘密信息的义务。八、聘任关系解除乙方人员提出离任要求，需提前30天通过E-mail或纸质资料向甲方正式提出书面申请，经得
甲方同意后并将相关工作内容及手续进行完全交接后方能解除本协议。甲方提出人员解聘要求，需提前30天告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间以工作内容及手续交接结束当天为准。九、违约责任及争议解决甲、乙任何一方违反本协议，给对方的利益造成侵害行为需承担相应的赔偿责任、法律责任，直至被损害一方所受损害消失或获得相应的损害补偿。因履行本协议发生争议，争议双方本着互谅互让的原则协商解决；如解决不成，提交汕头仲裁委员会仲裁。鉴于乙方与甲方的关系为劳务关系，因此，双方无须签订劳动合同，甲方也无须为乙方人员缴纳社会保险，所造成的后果由乙方独自承担，甲方不作任何经济补偿。本协议未能详尽之事宜，双方另行商定。十、本协议一式两份，协议自签字盖章后生效。甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方：乙方：（盖章）（盖章）受聘人员（签名）：身份证号码：年月日年月日
