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为民办实事横幅标语宣传口号
为民办实事标语
千方百计保民生一心一意谋发展
贴近民心顺应民意改善民生
为人民群众做好事办实事解难题
问政于民问计于民问需于民，进一步增进为民办实事的力度。
访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐
权为民所用，情为民所系，利为民所谋
解决民生问题，促进社会和谐
心无旁骛抓发展，真情实意谋民生
坚持以人为本，关注民生大计
发展为上，稳定为重，民生为先，真抓实干
实施民生和实事工程构建和谐社会
实施民生和实事工程是贯彻落实科学发展观的`重大举措。
围绕解决关系人民群众切身利益的“生活难、看病难、上学难”等突出问题，推进民生和实事工程步伐。
实施民生和实事工程，让人民群众共享改革发展成果。
实施民生和实事工程，增强行政部门公共服务能力，提高城乡居民社会保障水平。
实施民生工程是科学发展的根本要求
关注民生，提高人民群众的物质文化和精神生活水平
贯彻群众路线办好民生实事
一件一件办好重点民生实事
集中力量办好重点民生实事
以良好的作风办好民生实事
民生实事看得见的身边幸福
聚力民生实事共享幸福未来
民生实事抓在手群众冷暖挂在心
民生关系你我他实事惠及千万家。
民生工程名言警句
1.民生工程是社会发展的基石，是国家繁荣的保障。
2.以民生为本，以和谐为贵，以发展为荣。
3.倾听群众呼声，接受社会监督，推进民生工程，谋求科学
发展。
4.治国兴邦开新宇，强化民生促发展。
5.民生工程是人民群众的热切期盼，也是政府义不容辞的责
任。
6.政府实施民生工程促和谐，群众支持民生工程得实惠。
7.民生工程惠百姓，点点滴滴总关情。
8.坚持以人为本，关注民生问题。
9.民生工程——聚民心，达民意，惠民生。
10.民生工程惠万家，好事办好靠大家。
11.民生工程落实处，人民福祉放心头。
12.咬定发展抓项目，促进和谐抓民生。
13.民生工程，建设美好家园，为人民群众创造更加幸福
的生活。
14.推进民生工程，构建住房保障体系。
15.民生工程奏和谐，幸福生活谱新篇。
促进经济发展的标语
1.创新经济发展，弘扬特色文化，践行绿色经济，共建和谐新家园。
2.优化经济发展环境就是发展生产力。
3.转方式，保增长；攻两翼，推两型；抓财源，强基础；惠民生，促和谐。
4.突出财源抓项目,围绕民生促发展。
5.以“奋力攀登必定成功”的魄力和勇气，全力推动地区经济新跨越。
6.大力招商引项目，不断培育新的经济增长点，增强经济发展后劲。
7.优化经济发展环境,树立行业新风。
8.积极优化经济发展环境，营造良好的对外开放新形象。
9.实施项目带动,强化跨越发展支撑能力。
10.政府优化环境,企业创造财富。
11.深化效能建设，提升发展水平，创建最优环境。
12.倍加珍惜良好局面,奋力推动跨越发展。
13.深入优化经济发展模式，切实维护企业和投资者合法权益。
14.完善机制，常抓不懈，为优化发展环境提供坚强保障。
15.工业大招商,建设大项目,服务大发展。
16.倍加珍惜良好局面,奋力推进经济提速。
17.打造重商兴企的社会环境，真情服务于企业和投资者。
18.发挥特色经济优势，大力发展循环经济，实现可持续发展。
19.培育产业集群，扩大经济总量，推动转型发展。
20.引领产业繁荣,促进经济昌盛。
21.经济提速树形象,优化环境我为先。
22.为企业和投资者排忧解难，就是服务发展，就是造福地方。
天津市河北区2008年政府工作报告各位代表：一、2007年工作回顾2007年，是新一届政府组成并实现良好开局的一年。
在市委、市政府和区委的领导下，全面落实科学发展观，按照市、区第九次党代会确定的思路和要求，坚定不移抓发展、重民生、保稳定、促和谐，圆满完成了区十五届人大一次会议确定的经济社会发展目标和任务，较好体现了经济增长速度与结构、质量、效益相统一，全区经济社会朝着又好又快的方向发展。
——经济发展增速明显。
实现地区生产总值64.37亿元，同比增长22%；实现区级财政收入77588.6万元，同比增长37%；实现国内招商引资到位额60亿元，同比增长126%，直接利用外资到位额6689万美元，同比增长31.83%。
财政收入增幅连创新高。
以机制创新为突破口，完善管理模式，调整税源结构，强化政策引导，加大征管力度，全区财政收入呈现高开稳进的势头，以平均每月超时间进度6个百分点的速度稳步提升，增幅始终居于中心城区前列。
据此，区政府于11月23日提请区第十五届人大常委会第六次会议审议通过，将财政收入增幅由年初确定的18%调整为28%。
年底实际增幅超出调整后指标9个百分点，实现新的突破。
同时，积极推进财政支出管理改革，依法理财、科学理财能力进一步提高。
招商引资态势强劲。
积极调整招商引资结构，扩大招商规模，改进招商方式，实施招大、引强、引优战略。
成功举办招商引资大会，签订投资意向150亿元，12个签约项目中有11个得到落实。
引进一批现代服务业和先进制造业较大项目，与国内500强企业广西柳工集团、3G雷梦等优势企业实现战略合作。
意大利CIS集团就意式风情区1、4号地块整体租赁事宜签署了框架协议，着力打造“意大利生活方式街区”。
楼宇经济得到壮大，全区25座楼宇共入驻企业445家，留区税收3000万元，同比增长43.7%。
产业结构调整成效显著。
都市工业发展提速。
编制完成《河北区都市工业发展规划（2007～2010）》。
大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风，服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。
根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》（石大党办发[2012]50号）精神，结合我站工作实际，制定如下实施方案：一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
通过开展下基层活动，促使党员干部深入基层、联系群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提升广大干部做好新形势下群众工作的能力，探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制，为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。
二、主要任务（一）帮贫济困解民忧。
1、结合“连心工程”“521”工程，积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难，在精神和物质上给予扶助和支持，真心实意帮助解决群众生活中的实际困难，切实将温暖送进群众心中。
2、以改善民生为着力点，积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事好事。
3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动，配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动，帮助解决生产、生活中实际困难。
（二）宣讲政策帮发展。
1、深入农村田间地头，走进农户家中，与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动，积极主动融入群众，深入了解和体验基层群众生活状态。
2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署，并宣传解释群众关心的政策法规等，开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
社区医院我为群众办实事横幅标语
1、千方百计保民生一心一意谋发展。
2、贴近民心顺应民意改善民生。
3、为人民群众做好事办实事解难题。
4、问政于民问计于民问需于民，进一步增进为民办实事的力度。
5、访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐。
6、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
7、解决民生问题，促进社会和谐。
8、心无旁骛抓发展，真情实意谋民生。
9、坚持以人为本，关注民生大计。
10、发展为上，稳定为重，民生为先，真抓实干。
11、实施民生和实事工程构建和谐社会。
12、实施民生和实事工程是贯彻落实科学发展观的重大举措。
13、围绕解决关系人民群众切身利益的“生活难、看病难、上学难”等突出问题，推进民生和实事工程步伐。
14、实施民生和实事工程，让人民群众共享改革发展成果。
15、贯彻群众路线办好民生实事。
16、一件一件办好重点民生实事。
人民公仆是一种崇高的称谓党的干部是人民的公仆，这是人们十分熟悉的一种说法。
这一说法，看似简单朴素，实则寓意深刻。
它既体现了我们党的根本宗旨，又明确了党员干部的职责所在，值得时时加以思考体会，需要经常进行对照检查。
在新的历史时期，胡锦涛同志强调各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，再一次警醒我们思考公仆的含义，强化公仆的意识。
公仆意识源于对人民主体和主人地位的认知与自觉。
１８７１年，巴黎公社明确提出公社的干部是为人民服务的“公仆”，把人民置于主体和主人的地位。
马克思主义认为，人民群众是社会实践的主体，是社会物质财富和精神财富的创造者。
人民，只有人民，才是历史前进的真正动力。
中国共产党是以马克思主义武装起来的先进政党。
基于对人民的历史地位和作用的科学认识，我们党把全心全意为人民服务作为根本宗旨，并在党章中明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。
”坚持党的性质和宗旨，就必须坚持立党为公、执政为民。
这是什么时候都不能改变的。
今天，强调进一步增强公仆意识，首先必须搞清楚公仆的含义和权力的来源，充分认识权力是人民赋予的、只能用来为人民服务，进而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
在长期的革命、建设和改革历程中，我们党的绝大多数领导干部始终坚持党的根本宗旨，甘做人民公仆，有力地推进了党和人民事业的发展，焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒等就是其中的优秀代表。
但也毋庸讳言，也有少数领导干部经不起改革开放和发展社会主义市场经济的考验，经不起长期执政的考验，淡化了公仆意识，背离了党的根本宗旨。
比如，有心当官、无心做事，得过且过、慵懒懈怠；以功臣和老爷自居，高高在上、脱离群众；无视百姓疾苦、漠视群众利益，见到矛盾绕道走、一心想当太平官；以权谋私、索贿受贿，以身试法、腐化堕落；等等。
凡此种种，损害党在人民群众中的形象和威信，不利于党和人民事业的发展。
因此，强调进一步增强领导干部的公仆意识，有着很强的现实针对性。
抓发展促和谐重民生为加快建设和谐美丽雷波而努力奋斗——在雷波县工会第八次代表大会上的工作报告杨解平（2014年7月15日）各位代表、同志们：现在，我受雷波县总工会第七届常委会委托，代表雷波县总工会第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。
雷波县工会第八次代表大会，是在全县上下深入贯彻落实十八届三中全会、省委十届四次全会、州委七届五次全会、县委十二届六次全会精神，认真践行群众路线，着力建设“工业强县、农业立县、城建亮县、旅游兴县、民生和县”，推进雷波全面开放、跨越式发展的关键时期召开的，是继往开来、承前启后，推动我县工运事业不断前进的一次重要的盛会。
大会的主要任务是：认真总结和回顾过去五年的工作，统筹安排部署今后五年的任务，选举产生新一届工会领导班子，更好地把全县广大职工群众的思想、智慧和力量凝聚在县委、县政府周围，负重拼搏、开拓创新、真抓实干、奋发有为，奋力开创全县工会工作新局面。
过去的五年，雷波经济社会发展取得显著成就，雷波工运事业发展成效喜人。
五年中，全县各级工会组织，在州总工会和县委的正确领导下，团结和带领全县各族人民，把握“乘势而进、追赢赶超”的工作基调，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总体要求，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，认真履行工会的基本职责，充分发挥工会的“四项”社会职能，在“抢抓历史大机遇，实现雷波新发展”中做出了积极贡献。
团结带领广大职工在经济社会建设主战场，干在实处、争创一流，认真组织学习贯彻十八大精神，立足岗位勇于奉献，在谱写中国梦雷波新篇章的实践中创造新的业绩。
一是基层基础得到新加强为全面贯彻落实“两个普遍”工作，我会以非公企业为重点，依法推进企业建会工作。
全县49个乡镇全部建立了工会组织，以发展农民工会员为主要对象，部分村组已建立工会。
在配齐班子、有办公场所、有专兼职工作人员的前提下，及时刻制公章，有条件的开设工会账户。
县总工会有针对性地进行了指导和督促，规范了建会程序，确保高标准建会、规范化运作，最大限度地把职工群众组织到工会中来。
雷波工会工作已纳入全县目标考核，每个平台都有工会的声音，对促进加强和创新社会管理起到了积极的作用。
二是自身建设实现新突破坚持抓班子带队伍，围绕构建服务型机关，加强班子队伍思想政治建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设，提高了工会工作的整体水平，提升了工会的社会影响力。
三是帮扶济困取得新成效县工会每年都开展了“元旦、春节送温暖”慰问活动，五年来共走访慰问特困职工（农民工）累计1533人，送去慰问金合计67.46万元。
筹集资金29.3万元，为769名农民工、困难职工、困难妇女、环卫工人进行免费健康体检。
五年来合计慰问劳模五次共87人，发放慰问金累计12.66万元。
筹集3.48万元开展了“嘘寒问暖送关爱，情深意切暖民心”帮扶活动。
五年来为一线工人送上累计价值 3.67万余元的“清凉大礼包”。
积极开展“金秋助学”活动，多渠道多方式筹集款项，使助学面不断扩大。
五年来为来自全县各个乡镇及社区的218名贫困职工（农民工）子女发放18.6万元的助学金。
联系爱心捐助团队为联系点的村小送去价值5万余元的学习用品、衣物等，建立了两个图书室，并拨付工作经费补助 3.5万元。
参与推动就业与再就业工作，努力解决下岗失业人员再就业问题。
开展“春风行动”，为广大职工（农民工）提供“就业服务、技能培训、权益维护”三位一体的服务。
进一步加强惠民帮扶中心与困难职工帮扶中心建设，为农民工提供就业维权咨询、岗位信息和技能培训等服务。
五年共办技能培训（种植、养殖）班9期，360人参加学习，为我县下岗失业人员、农民工及大中专毕业生累计提供247个用工岗位。
同时，加强管理并充分发挥劳务输出公司的作用，将我县富余劳动力输出到发达地方工作。
四是建工建业展现新风采在全县各级工会围绕“工业强县”立足“建功立业”,深入开展以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容的“工人先锋号”和“职工之家”创建活动中，开展职工趣味运动会，“安康杯”知识竞赛，“创先争优”活动、职工文艺演出比赛等丰富多彩的职工文体活动。
我县自来水公司南田供水管理站和洋丰肥业有限公司被凉山州总工会授予凉山州“工人先锋号”荣誉称号。
雷波县人民医院被四川省总工会授予“四川省模范职工小家”称号，雷波县城关小学荣获凉山州厂务（校务）公开工作“先进单位”称号。
2010年起县总工会连续三年获全州工会系统综合目标考核一等奖，2012年获“五五普法”省先进单位。
展现了新时期我县职工群众敢于争先、勇于创新的时代风采。
五是积极参与社会管理工作充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，加强和创新社会管理，主动参与“彝家新寨”建设、彝区健康文明新生活运动、城乡环境综合整治、“平安雷波创建”、“禁毒防艾”等活动，大力倡导文明新风，促进了现代健康文明生活方式的养成。
多次深入联系点开展“彝区健康文明新生活运动”和开展“领导挂点、部门包村、干部帮扶”工作，开展了“禁毒防艾”宣传活动。
大力推进劳模评选表彰和管理服务工作，以基层为重点的协调劳动关系机制进一步完善，广大职工合法权益有效维护，和谐稳定社会局面切实增强。
六是成功开通了州内首家县级工会网站雷波县总工会网站于2010年7月14日正式开通。
针对工会工作的重点和所面临的新情况、新问题，紧紧围绕党的工运理论与工会自身建设、工会组织优势与高科技信息网络手段的结合，更加广泛深入地传播工会的声音，拓宽政策法规宣传教育和职工思想政治工作的空间和渠道，也为工会工作插上高科技的翅膀。
目前网站设有工会要闻、帮扶救助、劳模先进、互助保险、就业资讯等10多个栏目。
专门设立了《重要通知》栏目，有利于各级工会工作的优质高效开展。
七是维权维稳形成新机制坚持把维护职工权益、维护企业和社会稳定作为工作主线，探索劳动争议调解和维权监督保障机制建设的新思路，落实《工会法》、《劳动法》，建立健全定期汇报、联席会议、集体协商、争议协调等工作机制，源头参与，主动介入，创新管理，加强保障，依法维权，促进了社会和谐稳定。
通过发放文件和电视台滚动播放宣传，为全县163 个单位办理了职工住院互助医疗保险，参保人数达5170人，合计参保金额40.52万元，发生赔付313人，赔付金额30.09万元。
为1040名女职工（农民工）办理了妇女六大疾病保险，参保金额17.44万元，为4名妇女成功办理了7万元的保险赔付。
督促符合条件的新建企业签订了女职工专项集体合同。
为保障工会经费地税代征工作，我会与县地税局召开地税代收工会经费工作联席会议。
县总工会积极主动的配合地税部门营造良好的环境，深入开展调查摸底，为地税部门提供准确的企事业单位基本情况，进一步规范制度和程序，努力挖掘潜力，使我会代征经费保持稳中有升。
五年来，我们紧紧围绕全县经济社会发展重大战略部署，凝聚广大职工思想、智慧和认知，服务和服从于县委、县政府中心工作，热情服务、甘于奉献，同舟共济、锐意进取，在雷波经济社会发展中写下了浓墨重彩的新篇章。
五年来，我们始终以科学发展观为统揽，在全县发展大局中思考和谋划工会各项工作，在传承中发展，在发展中创新，积累形成了一些经验和方法，得到了深刻的启示，为全县工会科学发展奠定了坚实的基础。
各位代表、同志们，实践证明，雷波经济社会建设取得的每一项成果，都凝聚着全县广大职工群众的聪明才智，饱含着广大职工群众的辛勤汗水。
在此，我代表雷波县工会第七届委员会，向给予我县工运事业大力支持的州总工会、县委、县人大、县政府、县政协，向共青团、妇联等群众团体及社会各界表示衷心的感谢！向全县广大职工和工会工作者表示亲切的问候并致以崇高的敬意！当前，我县正处在全面实施“十二五”规划，完成“134”发展战略的重要时期，是雷波全面开放、跨越式发展的黄金机遇期。
新形势下的工会工作，受到各级党委、政府和社会各界的高度重视、关心关注，工会组织拥有了更多的资源和手段。
同时，由于经济发展方式转变和社会转型，各种矛盾交织，利益诉求多元，思想观念碰撞，工会工作面临新的挑战与压力。
我们一定要认清形势、与时俱进，抢抓机遇、迎接挑战，推动工会工作不断迈上新的台阶。
今后五年，全县工会工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，抢抓新机遇，破解新难题，增创新优势，谋求新发展，扎实抓好夯实基层基础、加强自身建设、助推经济发展、维护职工权益、推动文化建设、促进民生改善等“六大任务”，扩大组织覆盖面，增强工会凝聚力，为建设凉山东部经济发展高地，全面建设和谐美丽雷波而努力奋斗。
一是以组织建设为基础，增强工会活力全面推进工会组建和会员发展工作。
要遵循“组织起来，切实维权”的方针，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，以开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动为抓手，坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合，充分激发基层工会的生机与活力；要充分发挥党建带工建、党工共建机制的主导作用，优化建会环境，破解建会难题，消除建会盲点；要深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，大力推进区域性、行业性工会组建，推动基层企事业单位特别是中小非公有制企业组建工会，强化区域工会的组建工作；要进一步创新工会组建的途径和方法，适应企业用工方式的变化，最大限度地把包括农民工、劳务派遣人员在内的广大职工组织到工会中来，实现“两个普遍”工作目标。
全面推动企业工会工作。
要深入贯彻落实《企业工会工作条例》，建立健全符合现代企业特点的工会组织制度、工作制度、民主制度；要发挥职工民主管理作用，进一步加强职工董事、职工监事制度建设，参与国有企业和事业单位改革改制有关政策和改制方案的制定，认真落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要积极探索建立企业工会干部权益保障机制，努力解除企业工会干部维护职工权益的后顾之忧。
全面加强工会规范化建设。
要坚持以“会员评家”为重点，不断深化创建“职工之家”活动，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显的“职工之家”；要进一步完善基层工会会员代表大会制度，推进社会化工会工作者工作进程，完善基层工会主席民主产生机制，尝试推动区域性、行业性工会配备职业化工会干部。
二是以改革创新为动力，加强自身建设切实加强工会班子队伍建设。
坚持钢班子带铁队伍，选好配强各级工会领导班子，大力营造“拼干部、比工作、赛作风、争一流”的干事创业氛围。
加强工会干部教育培训，不断创新教育培训的方式和内容，组织开展多种形式的岗位培训，着重提高工会干部运用理论政策、组织动员职工、维护职工权益、协调劳动关系、开展社会活动的能力；要关心和爱护各级工会干部，帮助工会干部解决工作生活中遇到的困难和问题，为工会干部开展工作创造有利条件。
