安全生产奖罚制度
一、目的:
为了确保公司安全生产，减少“三违”和事故，把隐患消灭于萌芽状态，让职工懂得“三违”《违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、》现象的危害性，在全公司范围内形成人人讲安全、事事讲安全、人人要安全的良好氛围，使“三违”现象彻底消除，特制订吉通机械制造有限责任公司安全生产奖罚制度。
二、奖励：
1、敢于制止：“三违”《违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、》行为的，奖励50至100元：
2、发现隐患及时处理的，或汇报主管部门的，给予50至200元奖励。
3、发现“三违”及时制止的，制止不了汇报安监科并确认的，可奖励100元。
4、对违章指挥不接受，并及时汇报的，给予200元奖励。抢救事故有功者，给予300至500元奖励。
5、对安全工作提出合理化建议被采纳者，奖励50至200元。
三、处罚
（一）有下列行为之一给予当事人200元处罚，并对当事人所在车间主任处罚100元，当班班长处罚50元。
1、工作中串岗、脱岗、睡岗。
2、班前、班中饮酒，酒后上岗。
3、交接班时不按规定履行交接班手续，无交接班记录。
4、再生产区域内打闹、嬉戏。
5、气候炎热时赤膊作业。
6、在有粉尘场所作业未按规定佩戴防尘口罩。
7、进入危险区域工作未做到两人同行，一人作业一人监护。
8、擅自使用有安全隐患的各种设备和工具，如：未可靠接地(零)的电动工具、电焊机、破损的绝缘手套、工具等。
9、不应用手而用手替代工具进行作业的。
10、在规定必须使用安全电压时，不使用安全电压的。
11、违章带电维修、保养电气及其它设备的。
12、在消防栓、灭火器等关键部位周围堆放杂物的。
（二）有下列行为之一给予当事人300元处罚，并对当事人所在车间主任处罚200元，当班班长处罚100元。
1、未按操作规程进行操作。
2、车间（部门）负责人在现场对违章行为不制止，对违章问题不采取措施。
3、设备安全保护装置甩掉不用的。
4、擅自拆卸安全保护设施。
5、擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护、信号装置。
6、不经批准，私拉乱扯电源线路。
7、明知道设备有故障或安全防护装置缺乏，继续使用。
（三）有下列行为之一给予当事人500元处罚，并对当事人所在车间主任处罚300元，当班班长处罚200元。
1、发现隐患不及时处理，冒险作业。
2、特种作业无证上岗。
3、特种作业时，未采取安全防护措施。
4、随意放置物件，阻碍救火、逃生通道。
（四）公司领导违反本制度的，加倍处罚。