松原市人民政府关于印发《松原市劳动模范管理及享受特殊
贡献待遇的规定》的通知
【法规类别】劳动模范
【发文字号】松政发[2003]4号
【发布部门】松原市政府
【发布日期】2003.02.28
【实施日期】2003.02.28
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】松原市人民政府关于清理规范性文件的决定松原市人民政府关于印发松原市劳动模范管理及享受特殊贡献待遇规定的通知(2013)
松原市人民政府关于印发《松原市劳动模范管理及享受特殊贡献待遇的规定》的通知
（松政发〔2003〕4号）
各县（区）人民政府，市政府各委、办、局：
《松原市劳动模范管理及享受特殊贡献待遇的规定》已经市政府第二次常务会议讨论通过，现印发给你们，请按照执行。
二OO三年二月二十八日
松原市劳动模范管理及享受特殊贡献待遇的规定
第一条为规范全市劳动模范的管理工作，体现党和政府对劳动模范政治上关心和生活上照顾，激励他们在各项工作中继续发挥模范带头作用，在全社会形成关心、爱护劳动模范，学习和争当劳动模范的良好局面，根据省政府劳动模范管理工作的有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条市级劳动模范个人及模范集体由市人民政府授予，市劳动模范称号为市级最高荣誉称号。
第三条劳动模范的称号授予，采取集中命名表彰和个别命名表彰相结合的办法进行。市人民政府一般每5年召开一次劳动模范表彰大会，命名、表彰劳动模范、模范集体。对有特殊贡献的个人、集体，随时命名表彰。
第四条劳动模范的日常管理工作由各级工会组织负责。市总工会协助市政府做好市及市以上各级劳动模范的推荐评选工作，并做好劳动模范的培养、宣传、教育、管理和考核工作。
第五条市劳动模范、模范集体的评选条件，根据上级有关评选条件要求，结合我市实际确定。其必须是坚持党的基本路线，在发展社会生产力、促进社会主义精神文明建设等方面做出优异成绩和较大贡献者。
符合下列条件之一者，可以评为市劳动模范：
一、工作数量、工作质量、服务水平、经济效益居全市先进水平，事迹突出者；
二、在科学研究、发明创造、技术革新和合理化建议等方面取得显著效益，填补省、市内空白者；
三、在精神文明建设、维护国家集体财产、抢险救灾及其它社会公益事业中有重大贡献者。
符合上述条件之一，达到省以上先进水平或在工作中做出特殊贡献者，可以评为市特等劳动模范。
第六条劳动模范的评选，以事迹为主。评选劳动模范必须充分发扬民主，走群众路线。市级劳动模范的评选，须由其所在基层单位的工会组织在民主推选基础上审定
