各子公司行政人事
管理规定
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子公司行政人事管理规定
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编制部门/日期：行政人事部/审核人/日期：
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1目的 ........................................................................ 错误!未定义书签。2适用范围 ................................................................ 错误!未定义书签。3子公司人力组成 ..................................................... 错误!未定义书签。4管理职责 ................................................................ 错误!未定义书签。5行政管理 ................................................................ 错误!未定义书签。6人力资源管理......................................................... 错误!未定义书签。7企业形象管理......................................................... 错误!未定义书签。8述职与稽查............................................................. 错误!未定义书签。9附则 ........................................................................ 错误!未定义书签。10相关文件.............................................................. 错误!未定义书签。11相关流程.............................................................. 错误!未定义书签。12相关记录.............................................................. 错误!未定义书签。
子公司行政人事管理规定
1目的
为规范子公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、专业化，做到有章可循，提升子公司内部管理水平，确保公司发展目标的实现，制定本规定。
2适用范围
本规定适用于******股份有限公司（以下简称“公司”）所有全资或控股子公司（以下简称“子公司”）。
3子公司人力组成
3.1子公司总经理
3.1.1子公司总经理的任免由公司总裁提议，提交子公司董事会审
议经过后任免。
3.1.2子公司总经理实行公司委派制，接受公司授权和委托，负责
子公司全面经营管理工作。
3.1.3子公司总经理接受总裁办直接管理。有关子公司总经理的甄
选、培训、试用、转正、调动、离职、薪酬福利、绩效考核
等，由总裁办审核，总裁、董事长批准执行。
3.1.4子公司总经理的业务管理工作接受公司总裁办的指导和监
督；财务管理工作接受公司财务部的指导和监督。行政人事
管理工作接受公司行政人事部的指导和监督。
3.2财务负责人
3.2.1子公司财务负责人的任免由公司财务副总裁提议，经公司总
裁、董事长批准后任免。
3.2.2子公司财务负责人实行公司委派制和定期轮岗制度。子公司
财务负责人接受公司授权和委托，负责按公司有关财务管理制度完成子公司日常财务管理工作。
3.2.3子公司财务负责人接受公司集团报表合并部直接管理，子公
司总经理协管。有关子公司财务负责人的甄选、培训、试用、转正、调动、离职、薪酬福利、绩效考核等，由子公司总经理审核，公司集团报表合并部负责人复核，财务副总裁批准执行。
