职业素质第1套试卷
- 格式：doc
- 大小：1.53 MB
- 文档页数：64
下载文档原格式
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《职业素质》第1套试卷
总共50题共100分
查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题
考试编号56097-1 答题开始时间2020-06-18
11:31:47
答题结束时间
2020-06-18
11:58:13
考生姓名卢俊杰考试时间00:26:26分钟总得分54分
评卷人系统自动评卷评卷时间2020-06-18 11:58:13
一. 单选题（共20题,共40分）
1. 岗位文化的核心是（）。（2分）
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工所受到的公司的培训
C.岗位员工所受到的公司的奖励
D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
☆考生答案：A
★考生得分：2 分评语：
2. （）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（2分）
A.职业技能
B.职业素养
C.职业计划
D.以上选项都不正确
☆考生答案：B
★考生得分：2 分评语：
3. （）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（2分）
A.实干者
B.创新者
C.凝聚者
D.完美者
☆考生答案：A
★考生得分：0 分评语：
4. （）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
☆考生答案：D
★考生得分：2 分评语：
5. 当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
☆考生答案：C
★考生得分：2 分评语：
6. （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（2分）
A.实干者
B.监督者
C.凝聚者
D.完美者
☆考生答案：C
★考生得分：0 分评语：
7. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。（2分）
A.职业意识
B.岗位评估
C.职业生涯规划
D.自我评价
☆考生答案：D
★考生得分：0 分评语：
8. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。（2分）
A.现有岗位的拓展性和新技术
B.新产品的潜在性对岗位能力的要求
C.技能的潜在要求
D.非专业能力或技能
☆考生答案：A
★考生得分：0 分评语：
9. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）
A.自然和社会
B.家庭和企业
C.自然和家庭
D.社会和企业
☆考生答案：A
★考生得分：2 分评语：
10. （）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）
A.信息搜集的内容
B.信息收集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用
☆考生答案：A
★考生得分：0 分评语：
11. 在自主发展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。（2分）
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
☆考生答案：A
★考生得分：2 分评语：
12. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（2分）
A.良好的心理素质
B.自身的人格魅力
C.良好的交往态度
D.强大的沟通能力
☆考生答案：D
★考生得分：0 分评语：
13. 在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
☆考生答案：B
★考生得分：0 分评语：
14. （）是职业匹配的唯一途径。（2分）
A.处理好家庭与工作的关系
B.提高职业兴趣
C.提高职业素养
D.不断学习和能力提升
☆考生答案：D
★考生得分：2 分评语：
15. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
☆考生答案：B
★考生得分：2 分评语：
16. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。（2分）
A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师
C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师
D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
☆考生答案：A
★考生得分：2 分评语：
17. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。（2分）
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正视挫折
D.过度依赖
☆考生答案：C
★考生得分：2 分评语：
18. （）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）
A.建设性
B.挑战性
C.破坏性
D.竞争性
☆考生答案：B
★考生得分：0 分评语：
19. （）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（2分）
A.信息搜集的内容
B.信息收集的渠道
C.就业信息的筛选
D.就业信息的运用
☆考生答案：C
★考生得分：2 分评语：
20. （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）
A.组织
B.文化
C.制度
D.环境
☆考生答案：C
★考生得分：2 分评语：
二. 多选题（共10题,共20分）
1. 创新的主要素质要求有（）。（2分）
A.创新动机