企业高质量发展评价体系的思考

精准监督助推企业高质量发展的实践与思考摘要：党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量监督是企业改革和创新，实现高质量发展的内在要求、有力保障。

在新形势下如何紧扣主题主线，立足职能职责，精准有效履职尽责，更好服务保障企业高质量发展？本文从企业监督特点分析、聚焦主业实施精准监督面临的现实问题以及聚焦中心工作实施精准监督的实践和对策等几个方面加以探讨。

关键词：精准监督助推企业高质量发展一、炼化企业监督的特点分析国有炼化企业是党执政的重要政治基础，也是保障国家能源安全重要支柱和依靠力量，担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，不能混同于一般经济实体，因此监督具有其自身特点。

从属性上看，坚持党的领导是国有企业天然的政治属性，纪检监督本质上就是政治监督，是保障党中央的重大决策部署贯彻落实，推进企业治理体系和治理能力现代化。

从作用上看，就是要围绕党中央对国企做强、做大、做优的要求，加强对权力运行的监督和制约，督促自觉服从服务国家战略和大局，实现国有资产的保值增值。

从职责上看，党的十九大以来，随着纪检监察体制改革的深入，中石油集团公司作为中管企业，企业发展阶段、环境、条件的变化对发展从规模效益型向高质量转变提出了更高要求。

作为党内专责监督机关，只有紧扣高质量发展这一主题主线，坚持把监督挺在前面，通过精准有效监督，才能更好的保障企业高质量发展。

二、聚焦主业实施精准监督面临的现实问题新时期各级纪检干部在履行监督职责上同向发力，取得了一定成效，但现实中，企业监督在思想认识、监督策略、方法手段、能力素质等方面仍有一些带有普遍性的问题。

（一）思想认识存在误区一是重业务监督轻政治监督，当前企业纪检工作更多关注的是党员干部在生产经营中的腐败问题，对日常业务监督投入精力多，对政治监督则抓得不实，不善于透过问题表象，发现纠正政治上的偏差。

二是重事后监督轻事前监督。

日常监督中习惯于领导交办、信访举报、巡视巡察等发现问题的事后监督，问题处置多是“亡羊补牢”，主动监督、创新监督意识不强，导致监督效果滞后。

高质量发展学习心得体会引言：在当今世界和中国的发展大势之下，高质量发展已经成为国家战略的选择，也是实现可持续发展的必由之路。

通过这段时间对高质量发展的深入学习和思考，我对于这一概念有了更加深刻的认识，受益匪浅。

正文：一、高质量发展是适应时代变化的必然选择随着全球化和信息化时代的到来，世界经济正在经历深刻变化。

传统的粗放型增长模式已经难以为继，如何在保增长的同时提升发展的质量和效率，成为摆在各国面前的挑战。

中国作为世界第二大经济体，面临着经济转型升级的历史任务。

高质量发展正是为此提出的科学发展理念，它要求我们在经济建设中更加注重创新、协调、绿色、开放和共享的发展理念，实现从“有没有”到“好不好”的根本转变。

二、高质量发展要求我们重视创新驱动创新是高质量发展的核心驱动力，在知识经济时代，技术进步和制度创新是推动经济社会发展的重要因素。

我深刻认识到，无论是企业还是国家，要想实现高质量发展，就必须把创新作为首要任务，加大对研发投入，推动科技成果转化，不断提高全要素生产率。

三、高质量发展强调绿色发展和可持续发展绿色发展是高质量发展的必然要求，它要求我们在发展中处理好经济发展和生态环境保护的关系，实现经济发展与人口、资源、环境相协调。

在高质量发展战略中，绿色低碳发展被放到突出位置，这启示我们在日常工作和生活中也要积极践行绿色理念，减少资源消耗和污染排放，为建设美丽中国贡献力量。

四、高质量发展需要开放包容的合作模式在全球化的今天，任何一个国家都无法孤立发展。

高质量发展要求我们坚持开放发展，推动构建开放型世界经济，与世界各国共同分享发展机遇，实现互利共赢。

在新时代的征程上，我们要积极参与国际合作与竞争，吸收借鉴国外先进经验，推动我国高质量发展与全球发展相融合。

五、高质量发展体现以人民为中心的发展思想高质量发展强调共享发展成果，要求我们在发展的同时更加注重解决发展不平衡不充分的问题，着力保障和改善民生，让人民群众共享发展成果。

高质量发展措施思考随着中国经济的持续增长，高质量发展已经成为未来发展的核心议题。

高质量发展不仅意味着经济的稳定增长，更强调发展的可持续性、公平性和创新性。

为了实现这一目标，以下是一些关于高质量发展措施的思考。

首先，持续推进供给侧结构性改革。

这一改革是中国经济转型的关键，通过优化产业结构、提高产品质量和技术水平，增强供给体系对需求变化的适应性和灵活性。

具体措施包括加强科技创新、促进产业升级、优化营商环境等。

其次，加强生态环境保护。

高质量发展必须建立在生态可持续的基础上，因此需要采取有力措施加强生态环境保护，推动绿色发展。

这包括加强环境监管、推进污染治理、推广清洁能源等。

第三，实施乡村振兴战略。

乡村地区的高质量发展是整体发展的重要组成部分，通过加强农村基础设施建设、培育新型农业经营主体、促进农村一二三产业融合发展等措施，推动乡村经济转型升级。

第四，加强区域协调发展。

区域发展不平衡是当前中国经济面临的主要问题之一，因此需要采取措施加强区域协调发展，推动各地区共同进步。

这包括加强区域合作、优化资源配置、促进产业转移等。

第五，深化改革开放。

改革开放是推动高质量发展的关键动力，需要进一步深化改革、扩大开放。

具体措施包括加强产权保护、优化市场准入机制、加强国际合作等。

最后，加强人才培养和引进。

高质量发展需要高素质的人才支撑，因此需要加强人才培养和引进工作。

这包括加强教育体系建设、完善人才政策、优化人才环境等。

总之，高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各界共同努力。

通过采取以上措施，我们可以推动中国经济实现更高质量、更可持续的发展，为人民群众创造更加美好的生活。

关于转型升级和高质量发展的思考和建议近年来，中国经济发展取得了长足的进步，但也面临着转型升级和高质量发展的挑战。

为了实现可持续发展，我们需要思考并提出相关建议，以推动经济的转型升级和实现高质量发展。

首先，我们应该加强创新能力。

创新是推动经济增长的关键驱动力之一。

我们需要鼓励企业加大研发投入，培养创新型人才，建立创新生态系统，以促进技术创新和产业升级。

政府可以提供更多的政策支持和资源，鼓励企业进行创新，帮助创新企业解决资金、人才和市场等问题。

其次，加强产业结构调整。

我们应该积极推进供给侧结构性改革，优化产业结构，减少过剩产能，加大对新兴产业的支持和培育。

同时，要加强对传统产业的改造和升级，提高其竞争力和附加值。

政府可以通过减税降费、优化营商环境等举措，鼓励企业进行技术改造和创新，提高整个产业链的效益。

此外，我们还应该注重提高劳动者素质。

培养高素质的劳动力是实现高质量发展的重要保障。

政府和企业要加大对教育、培训的投入，提高劳动者的综合素质和技能水平。

同时，要建立健全的职业教育体系，加强与企业之间的合作，促进产教融合，提高劳动力市场的适应性和竞争力。

另外，我们还应加强环境保护。

高质量发展必须以生态环境的改善为基础。

政府要加大环境治理力度，严格落实环保法律法规，加大对污染企业的整治力度，推动绿色发展。

企业要加强环境保护意识，推动绿色生产和可持续发展。

最后，我们还应加强区域协调发展。

中国的区域发展不平衡问题依然存在。

政府要加大对欠发达地区的扶持力度，鼓励优势产业向中西部地区转移，推动区域间的协调发展。

同时，要加强城乡一体化发展，缩小城乡差距，提高农村地区的发展水平。

总之，转型升级和高质量发展是当前中国经济发展的重要任务。

通过加强创新能力、优化产业结构、提高劳动者素质、加强环境保护和加强区域协调发展，我们可以推动经济实现更加可持续、稳定和高质量的发展。

这不仅是对经济发展的要求，也是为了更好地满足人民群众对美好生活的向往。

第3期3 2221年5月中3氮3肥M-Sized Nitrogenous Feailiznr ProoressNo533May2221化工企业高质量发展的研究和思考樊小明（陕西陕化煤化工集团有限公司，陕西渭南710107）［摘要］化工行业属国民经济支柱产业之一，面对新机遇、新挑战，在化工企业尤其是传统化工企业的生产经营过程中，如何创新管理、激活内生动力，挖掘潜能、提升市场竞争力，实现企业的高质量发展，获取经济效益与社会效益的双赢，是值得研究和思考的课题。

简述化工企业的管理现状，展望化工企业高质量发展的前景，从企业实际出发，提出通过创新管理、精益管理、对标管理激活企业内生活力、促进企业降本增效、助推企业快速成长的高质量发展建议；并指出，化工企业的高质量发展管理，需通过各种管理经验的总结和管理思路的梳理，着力从部门之间、部门与车间之间、任务与执行之间找到契合点、找准平衡点，形成符合企业自身发展需求的管理体系，规范过程管理，提升协作效率，实现管理目标。

［关键词］化工企业；管理现状；高质量发展；创新管理；精益管理；对标管理；思考与建议［中图分类号］F407.7［文献标志码］B［文章编号］1004-9932（272））73-0074-730引言近两年，全球贸易争端持续升温，导致我国经济发展趋缓。

短期看，（他国）进口关税增加势必会对国内经济造成一定的影响；中长期看，也会倒逼我国工业体系向高端制造转型发展［］0尤其是在当前全球新冠肺炎疫情蔓延及经济逆全球化趋势的影响和冲击下，全球产业链和供应链被人为割裂或熔断；但是从长远来看，经济全球化是大势所趋，割裂必然会伴随着产业链和供应链的重构0最近我国提出“双循环”战略，这给我国企业进入全球产业链创造了新机会。

作为国民经济支柱产业之一的化工行业，也迎来了新的发展机遇。

同时，在“安全绿色发展”与“技术快速革新”的时代背景下，又给化工企业的健康与可持续发展带来很大的挑战。

高技术制造业的高质量发展评价指标体系随着科技的不断进步和全球经济的快速发展，高技术制造业作为一种关键的经济增长驱动力，对于国家的经济发展具有重要的意义。

由于高技术制造业的特殊性和复杂性，如何评价其发展质量成为了一个迫切需要解决的问题。

本文将讨论高技术制造业的高质量发展评价指标体系，并为其制定提供一些建议。

一、科技创新指标高技术制造业的发展离不开科技创新的支持。

因此，科技创新指标是评价高技术制造业发展质量的关键指标之一。

科技创新指标可以包括以下内容：1. 研发投入：衡量企业在研发活动上的投入程度。

包括研发经费占销售收入的比例、研发人员数量等。

2. 技术成果转化：评估科技研发的成果转化为实际生产力的效果。

包括专利申请数量、新产品研发成功率等。

3. 创新能力：考察企业的创新能力和创造力。

包括产品创新、技术改进和业务模式创新等方面。

二、质量控制指标高技术制造业所生产的产品往往具有高价值和高技术含量，因此，质量控制成为了其发展质量评价的重要指标之一。

质量控制指标可以包括以下内容：1. 产品质量：评估产品的性能和质量达到的程度，包括产品合格率、故障率、一次性合格率等。

2. 生产过程质量：评估企业在生产过程中的质量控制能力。

包括生产线稳定性、材料成本控制等。

3. 供应链管理：衡量企业在供应链中的质量管理能力。

包括供应商质量管理、物流管理等。

三、可持续发展指标高技术制造业的高质量发展还需要关注其可持续发展能力。

可持续发展指标可以包括以下内容：1. 环境保护：评估企业在生产过程中对环境的影响程度。

包括废水、废气排放情况，资源消耗情况等。

2. 社会责任：评估企业对员工和社会的责任履行情况。

包括员工福利、社会公益活动等。

3. 经济效益：评估企业的经济效益和盈利能力。

包括销售额、利润率、资产回报率等。

综上所述，高技术制造业的高质量发展评价指标体系应包括科技创新指标、质量控制指标和可持续发展指标。

在制定指标体系时，需要考虑到高技术制造业的特点和特殊需求，确保指标体系能够准确反映其发展状况。

对企业高质量发展内涵的认识企业的高质量发展是指企业在实现经济效益的同时，还要注重社会效益、环境效益和可持续发展。

它不仅关注企业自身的利益和竞争力，更关注企业在整个社会、环境中的责任和影响。

高质量发展的内涵主要包括以下几个方面：首先，高质量发展强调创新驱动。

企业要保持竞争力和持续发展，必须不断推动创新，包括技术创新、管理创新、产品创新等。

只有通过创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳健发展。

其次，高质量发展追求质量第一。

企业必须以提高产品和服务质量为核心，客户满意度和品牌形象应成为企业发展的重要指标。

质量问题不仅会直接影响企业的市场竞争力，也会直接影响企业的声誉和可持续发展。

再次，高质量发展注重人才培养与管理。

人才是企业的核心竞争力，只有拥有优秀的员工队伍，企业才能取得优异的业绩和发展。

因此，企业需要重视人才的培养与管理，搭建良好的人才培养体系和激励机制，使员工在企业中得到充分的发展空间和晋升机会。

此外，高质量发展要求企业积极履行社会责任。

企业不仅要追求经济效益，还应该承担起社会责任，积极回馈社会，促进社会繁荣稳定。

企业要关注环境保护、公益事业、员工福利等方面，承担起作为社会成员的责任和义务。

最后，高质量发展需要企业具备卓越的风险管控和可持续发展意识。

企业要建立完善的风险管理体系和内部控制机制，及时应对各种风险挑战，确保企业运营的稳定和可持续发展。

同时，企业要具备长远的眼光和规划，注重可持续发展，促进经济、社会和环境协调发展。

总之，企业的高质量发展是一个综合性的概念，不仅仅是追求经济效益和利润最大化，更是要注重企业在社会、环境等方面的影响和责任。

企业要始终把质量放在第一位，推动创新发展，培养优秀人才，积极履行社会责任，做好风险管理与可持续发展规划，才能实现长期稳健高质量发展。

愿所有的企业都能不负时代的责任，为社会经济的繁荣发展贡献力量。

如何构建高质量发展考核指标体系构建高质量发展考核指标体系需要考虑以下几个方面：目标明确、全面性、可衡量性、公正性、透明度。

下面将详细阐述如何构建高质量发展考核指标体系。

首先，目标明确是构建高质量发展考核指标体系的重要前提。

要明确企业或组织的发展目标，明确发展的方向和重点。

这样才能从目标的层面来确定考核指标体系的内容和要求，确保考核指标具有针对性和实际意义。

目标明确可以通过制定发展规划、设定发展目标和关键绩效指标等方式来实现。

其次，高质量发展考核指标体系应具有全面性，综合考量各个方面的因素。

在构建考核指标体系时，需要包括经济发展、环境保护、员工福利、社会责任等多个方面的指标，全面反映企业或组织的综合发展状况。

全面性可以通过制定不同维度的指标和权重来实现。

第四，高质量发展考核指标体系应具有公正性，能够客观、公正地评估不同个体或组织的发展状况。

要避免主观评价和人为干预，采用科学、合理、公正的评估方法和程序。

同时，要确保考核过程和结果的透明度，充分沟通和公布考核指标、权重和评估结果，让被考核对象能够了解和接受考核的标准和结果。

最后，要定期评估和优化考核指标体系，确保其与企业或组织的发展目标保持一致。

发展是一个动态的过程，因此考核指标体系也需要不断地进行修正和更新。

通过定期的评估和反馈机制，可以了解指标体系的优势和不足，并根据实际情况进行调整和优化。

综上所述，构建高质量发展考核指标体系需要明确目标、全面考虑因素、具有可衡量性、公正性和透明度。

只有构建出符合实际情况和发展需求的考核指标体系，才能更好地促进高质量发展。

Aeronautical Finance and Accounting航空财会/2021-03基于高质量发展导向的央企对标管理与考核思考董雅静梁彩华/中国航空工业发展研究中心李婷梅亚冲/中国航空工业集团有限公司自2001年中国正式加入WTO 后，国内企业所处外部环境发生了巨大的变化，主要竞争对手从国内竞争转变为国际竞争，尤其是面临拥有先进管理理念、技术创新能力强的跨国企业的挑战。

中央企业作为国有企业的组成部分，是国家的“压舱石”，其经济运行质量的优劣直接影响国民经济的发展，如何通过有效的激励约束机制激发央企活力，促进其做强、做优、做大一直是国务院国资委考核央企的核心。

国务院国资委自2003年成立就颁布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第2号），并一直以经营业绩考核的手段对国有企业的经营发展进行有效激励和约束，截至2019年共对考核办法进行了5次修订，逐步完善并增强了考核的科学性、针对性和有效性，主动适应和引领了经济发展新常态，推动央企由粗放型管理向精细化管理转型。

新时代提出高质量发展和一流要求［1］。

党的十九大站在新的历史起点上，明确提出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。

要求深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

面对新要求，国务院国资委于2019年1月宣布选择了10家企业作为创建世界一流示范企业，并表示“着力推进中央企业创建世界一流示范企业，是进一步推进国资国企改革的重要抓手”；于2020年6月决定在中央企业和地方国有重点企业开展对标世界一流管理提升行动。

同时在经营业绩考核方面，国务院国资委2019年下发40号令，进一步完善《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，提出“坚持高质量发展”，充分发挥了业绩考核的导向和牵引作用，推动央企向更高质量、更有效率、更可持续发展。

认清差距方能迎头赶超。