如何策划充满创意的企业文化活动

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首先要清楚:什么是创意?

按照我的“拆字歪解术”,有两点解释:

一是“创造新意”,即:具有新颖性和创造性的想法或构思。它表现为对传统的叛逆、对常规的破坏,具有”一招定乾坤“的震撼能量!

另一层含义是“创造意图”,任何创意都有其目的性、都必须追本溯源。好的创意可以操作执行、可以转化为效益。

前者叫聪明,后者叫智慧。很多年来,我一直倡导“灵魂创意”或者叫“本质创意”。

为此,必须把握一个基本指导思想,一个关键点和三个突破口。

一个基本指导思想就是:把握需求、激发需求、满足需求!

谁的需求呢?主办方的需求?受众的需求?

关键点是:明白我们为什么要搞这个活动?——什么样的背景?想达到什么目的?解决什么问题?

如此情形下,我们可以着手开始我们的创意之旅了。

三个突破口:

1、鲜明的主题;具体要做到两点:

“化无形为有形”,即:赋予平凡活动以不平凡主题。

“化有形于无形”,即:让不平凡的主题融化在体验性、启发性极强的活动形式之中,实现“心中有剑、手中无剑”的最高境界!

2、与实际关联;

就是要了解大家的工作需求,紧紧围绕经营管理实际和参与者的现实难题,来策划活动,不要做与大家不相干的事。

3、与生活交融。

就是要找准大家的兴趣点和兴奋点,从社会热点话题中寻找启示,从最受欢迎的文体娱乐形式中获得借鉴,让大家向往的生活方式成为现实!

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