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员工培训需求调查问卷分析
调查方法:问卷形式
本报告分析内容:员工培训需求
开始时间:
结束时间:
问卷发放数量:份
参与问卷调查人数(回收有效问卷):份
数据分析:
第一部分:培训情况调查[选择题]
第1题您认为公司在过去一年内提供的培训,对您的工作是否有帮助? [单选题]
多选题]
第2题您现在最需要关于哪个方面的培训? [
? [单选题]
第4题您认为每次培训课时间多长最适宜? [单选题]
]
第5题您认为培训安排在什么时间比较适宜? [多选题
培训需求调查问卷第二部分:各位员工对公司培训体系建设的意见和建议汇总:
第一条:
第二条:
第三条:
第三部分:培训需求课程调查汇总
附件1《年度公共培训课程表》 H:高 M:中 L:低
除附件1《2012年度公共培训课程表》的课程,员工提出的其他培训课程需求汇总:
A、工作技能与规范
B、沟通技巧