儿科护士长年度竞聘述职报告

儿科护士长述职报告尊敬的领导：我是XX医院儿科护士长XX，感谢您给予我提交这份儿科护士长述职报告的机会。

在过去的一年时间里，我尽职尽责地担任儿科护士长的职务，积累了不少经验，并以实际行动向医院的发展贡献力量。

下面我将从工作成绩、工作总结、问题与改进以及未来规划几个方面作一具体的述评。

一、工作成绩1.领导能力：作为儿科护士长，我深知领导能力对于团队的凝聚力和执行力的重要性。

我积极参加各类管理培训，不断提升自身的领导能力。

通过团队建设和团队激励，成功调动了护士团队的积极性，使护士们更加主动地投入到工作中来。

2.工作协调：我注重与其他科室的沟通与协作。

与其他科室建立了良好的工作关系，加强了与儿科医生的配合，确保了病人的医疗效果。

与其他科室开展了多次联合培训，提高了团队的整体素质和服务水平。

3.病人服务：我一直把病人的需求放在首位，通过提供全方位、个性化的护理服务来满足病人的需求。

组织开展了多次家长教育活动，提高了家长对病情的理解和管理能力，让他们在照顾孩子的过程中更加得心应手。

4.人员管理：我注重人员的培养和激励，建立了护士培训体系和晋升机制。

组织了多次专业知识培训和技能竞赛活动，各项工作得到了较好的开展。

二、工作总结过去的一年是儿科护士长工作中非常充实的一年。

我学到了很多新知识，提高了自身能力，也遇到了不少挑战。

在工作中，我始终秉持着以病人为中心的原则，保障了病人的权益和安全。

同时，我也在团队建设和人员管理方面积极努力，使团队的整体素质得到了提升。

在工作过程中，我发现还存在一些问题，如护士工作负荷大、缺乏护理技术的创新以及人员流动较大等。

这些问题对于提高病人的护理质量和提升团队的整体水平有一定的影响。

三、问题与改进1.护士工作负荷大：在儿科护理工作中，由于病情复杂多变，护士的工作压力较大，容易出现疲劳和错误。

为了解决这个问题，我计划增加护士编制，提高护士的工作满意度和工作质量。

2.缺乏护理技术的创新：在儿科护理中，需要不断创新和提高护理技术，以满足儿童患者的需求。

儿科护士长个人述职报告（精选4篇）转眼之间这段时间的工作就结束了。

最近这段时间我们要写好岗位述职报告。

述职报告是下级提交给上级的。

写岗位述职报告时不能忽视哪些问题呢？的编辑特别从网络上整理了儿科护士长个人述职报告，希望能帮助到你，请收藏。

儿科护士长个人述职报告【篇1】尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好!我叫xxx，现任xxx县妇幼保健院新生儿科护士长，去年我们科室在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我们科室新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。

为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。

一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每一天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自我的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿供给安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自我满意和让患者满意的"三满意"，患者满意率基本到达100%。

二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自我首先做到，要求同志们不做的自我首先不做，坚持每一天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。

在科室的工作中，我一向是时刻坚持着关注的，只要电话一响，必须会及时的感赶到。

工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自我的亲人，始终让患儿在那里花最少的钱享受最优质的服务。

儿科护士竞聘述职报告尊敬的评委们：大家好！我是一名儿科护士，非常荣幸能够站在这里向各位评委述职。

首先，我要感谢评委们给我这个机会。

今天，我将向大家介绍我的工作经历、专业技能和职业发展计划，希望能够获得大家的认可和支持。

我从2010年开始从事儿科护理工作，至今已有十年的丰富经验。

这十年的时间里，我在不同的医院和科室工作过，积累了丰富的儿科护理经验，并取得了多个相关专业的资格证书。

在工作中，我始终把患儿的安全和健康放在首位。

我注重与患儿及其家属建立良好的沟通和信任关系，了解患儿的生活习惯、疾病史及家庭环境等因素，从而为他们提供更好的护理服务。

我注重细节，严格遵守护理规范，确保每个环节都符合医疗质量控制标准。

我还积极参与疾病预防和健康教育工作，帮助患儿和家属掌握科学的健康养育知识，在家庭中预防疾病的发生。

在技术方面，我具备扎实的护理基础知识和丰富的操作经验。

我熟练运用各种儿童药物和医疗设备，能够独立完成常见儿科疾病的护理工作。

尤其是在儿科护理中的疼痛评估和缓解、胰岛素注射、静脉输液等技术操作上有着较高的熟练度。

我还积极学习和了解最新的儿科护理技术和研究成果，并积极参与各种学术交流活动，提升自己的专业水平。

当然，儿科护理工作是一个需要团队合作的工作。

我非常擅长与团队成员合作，能够积极与其他护士、医生和家属沟通协调，共同制定和实施护理方案，提供全方位、个性化的儿科护理服务。

我乐于助人，注重身心健康，能够承受工作中的压力，并在高压环境下保持积极的工作态度。

我相信，能够与团队成员密切合作，必将为患儿提供更好的医疗服务。

对于我的职业发展，我有着明确的计划和目标。

首先，我将进一步提升自己的专业技能，不断学习和掌握最新的儿科护理知识和技术，为患儿提供更加科学、高效的护理服务。

其次，我计划积极参与儿科护理的学术研究和项目开展，为儿科护理的改进和创新贡献自己的力量。

最后，我希望能够成为一名优秀的儿科护理教育者，传授自己的经验和知识给更多的护士，培养更多优秀的儿科护理人才。

新生儿科护士长年终述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是新生儿科的护士长，在过去一年里，我有幸担任这个岗位，我将向大家汇报我的年终述职报告。

一、岗位职责作为新生儿科护士长，我的主要职责是负责指导和管理整个新生儿科护理团队的工作。

具体来说，我主要包括以下几个方面的工作：1. 确保提供优质的护理服务。

我负责制定并落实新生儿科的护理标准和流程，确保每一位新生儿都能得到适当和安全的护理。

我与团队成员合作，监督和指导他们的工作，帮助他们提高护理水平。

2. 管理护理资源。

我负责分配和管理新生儿科的护理资源，包括人员、设备和物资。

通过合理的资源分配和调配，确保新生儿科能够高效地运作，并满足患儿和家属的需求。

3. 领导和培养团队成员。

我负责培养和提升新生儿科护理团队的能力。

我通过开展培训和教育，提高他们的专业知识和技能；通过团队建设，增强团队合作和沟通能力；通过评估和反馈，提供他们成长的机会和指导。

4. 保证工作质量和安全。

我负责监督和管理新生儿科的工作质量和安全。

我将质量控制和风险管理纳入护理工作的日常管理中，积极采取措施预防和解决问题，确保患儿和家属的安全和满意。

二、工作总结在过去的一年里，我充分发挥护士长的职责和作用，取得了以下成绩：1. 提升护理质量。

我制定了一套完善的护理标准和流程，为患儿提供了规范的护理服务。

我通过不断的培训和教育，提高了团队成员的专业水平和护理技能。

在我的带领下，新生儿科的护理质量得到了明显的提升。

2. 强化团队合作。

我注重团队建设和培养，鼓励团队成员之间的合作和沟通。

我组织了一系列的团队活动和培训，增强了团队成员的凝聚力和团队合作能力。

团队的工作效率明显提高，护理工作变得更加有序和高效。

3. 管理护理资源。

我合理分配和调配护理资源，确保新生儿科能够正常运转。

我做了充分的资源规划和管理，避免了资源浪费和不足的情况。

同时，我还与其他科室进行了有效的协作，确保了资源的充分利用。

2023年儿科护士长述职报告范文（精选5篇）儿科护士长述职报告1作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。

以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

一年来工作得到病人的确定与好评，现将20xx年工作做下述职汇报：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，削减平安隐患。

重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。

2023年儿科护士长述职报告6篇儿科护士长述职报告1尊敬的领导：您好!作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

一年来工作得到病人的肯定与好评，现将工作做下述职汇报：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。

重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的'反应能力。

儿科护士长述职报告十四篇 儿科护士长述职报告 篇一 在过去的xxxx年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐渐规范、工作程序逐步健全、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的不错发展势态！现将一年来的个人工作述职如下：

一.职业道德方面 1.加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、善于学习、敢于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。

2.加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。严守职业道德规范，不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。

二.业务方面 （一）、脚踏实地，从护理基础工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提升护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带领护士进行早、晚两次查房。发现问题及时解决，并提

一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提升服务质量，从改善工作细节入手：

1.改善查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对差错发生的可能性； 2.改善以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提升工作效率和备皮效果；

3.采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生； 4.建立护理质量反馈制度，各班发现问题，由质控护士反馈当事人，及时改善弊端，达到质量持续及时改善目的。

（二）、抓制度落实，改善书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求，进行了护理质量改革： 1.实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提升书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改善个体书写笔体不规范的缺点，改善了护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎预想，科室人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都掌握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。

儿科护士长述职报告模板[儿科护士长述职报告模板]尊敬的领导：我是XX医院儿科护士长，我在过去的一年里，积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

现将我的工作情况做一个全面的述职报告，希望得到领导的指导和支持。

一、工作目标达成情况：1. 确定工作目标：根据医院儿科护理工作的需要和发展要求，制定了年度的工作计划，确定了具体的工作目标，包括提高患儿护理质量、加强团队建设等方面。

2. 工作目标的完成情况：（1）患儿护理质量提升：通过制定和实施相关的护理规范和操作流程，改进了患儿护理工作方式，提高了护理质量。

同时，注重护理过程中的沟通和交流，增强了医患之间的互动，取得了较好的临床效果。

（2）团队建设：加强了儿科护士的培训、学习和交流，提高了团队技术水平和职业素养。

组织了护理研讨会、座谈会等系列活动，促进了团队成员间的交流合作和思想碰撞。

二、工作亮点和成果：1. 护理技术方面：（1）探索实施了一些新的护理方法和技术，在高危儿护理、儿童疾病的早期诊断和质量控制等方面取得了显著的成果。

（2）广泛开展了儿童健康教育宣传活动，加强了患儿的生活习惯培养和疾病预防意识的提高。

2. 团队建设方面：（1）加大对团队成员的培训力度，推广了先进的护理理念和技术，提高了团队整体素质。

（2）加强了团队成员间的交流和合作意识，形成了良好的工作氛围。

三、工作不足和存在问题：1. 人员配置不足：目前儿科护士人员还不足够，难以满足日常工作的需求，希望能够适当增加儿科护士的编制。

2. 疾病防控不够完善：虽然我们开展了一系列健康教育宣传活动，但还存在一些患儿家长对儿童疾病防控的认识不足。

需要进一步完善宣教工作，提高患儿家长的健康素养。

四、下一阶段工作计划：1. 进一步提升护理质量：加大护理规范和操作流程的制定和培训力度，全面提升护理质量。

2. 增加人员编制：争取医院的支持，适当增加儿科护士的编制，确保医疗服务的质量。

3. 加强团队建设：持续加强团队成员的培训和交流，并通过举办工作坊、座谈会等活动，促进团队的建设和发展。

儿科护士长述职儿科护士长述职报告2024年度一、引言作为儿科护士长，我在过去一年里积极履行职责，与团队紧密合作，为患者提供高质量的医疗护理服务。

本述职报告将总结过去一年的工作成果，并提出未来的发展计划和改进措施，以进一步提升儿科护理质量。

二、工作概况过去一年，儿科护理团队共收治患儿XXXX例，其中疑难病例XX 例。

团队人员稳定，共有儿科护士XX名，接待医生XX名，病床数XX 张。

在过去的一年里，我们坚持以患者为中心的理念，努力提供安全、有效和温馨的护理服务。

我们通过定期进行院内培训，不断提升团队成员的专业素养和技能水平。

同时，我们与其他科室密切合作，共同解决疑难病例，提高护理质量。

三、工作成果1. 护理质量提升我们积极参与各项质量改进活动，针对病例开展护理评估和护理计划制定，并及时追踪和评估效果。

通过实施标准化护理操作流程，减少了疼痛和其他并发症的发生率，提高了患者的满意度。

同时，我们积极宣传和推广母乳喂养，提高了婴儿的营养状况和免疫力。

2. 护理团队建设我们注重团队建设，建立了定期开展团队活动和职业培训的机制。

通过团队活动，增进了成员之间的沟通和合作，提高了团队凝聚力和工作效率。

同时，我们鼓励团队成员自我学习，参加专业培训和学术交流，不断提升专业能力。

3. 患者家属教育我们注重患者家属的教育工作，定期开展家属心理支持活动，并通过口头和书面形式向家属传递相关护理知识。

通过家属教育，提高了家属对患者护理的理解和配合度，增进了家属对我们的信任和满意度。

四、存在的问题1. 护理资源不足由于人员和设施的限制，我们在某些方面还存在一定的资源不足问题。

例如，部分设备更新较慢，无法满足一些疑难病例的需求；人员调配不够灵活，无法及时满足高峰期的护理需求。

为解决这一问题，我们将积极与医院管理层沟通，争取更多的资源支持。

2. 护理质量评估不够完善目前我们的护理质量评估主要依赖于患者满意度调查以及少数患者的追踪随访。

儿科护士长述职报告时间过得很快，一段时间的工作又终止了，我们来一起做一份述职报告吧!下面作者给大家带来关于儿科护士长述职报告5篇，期望会对大家的工作与学习有所帮助。

儿科护士长述职报告篇1流云系不住，清风带走了岁月。

20__年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报以下：一、思想方面在这一年里，我遵照院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属中意。

儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相干检查却要你给他一个说明：我孩子究竟是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供最好的护理。

可有时候还是有很多家属不配合和知道，越干越感觉，责任庞大。

二、业务方面在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锤炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的运用，患儿病情变化的及时视察发觉等等，都有了显著的提高。

儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任庞大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(乃至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床体会去判定，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“琐屑较量”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。

对护士的加药、注射都是一个很大的考核，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。

三、个人修养素养方面随着年龄和经历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提高，我认真做到在工作时间外表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，只有更好。